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1月23日 |  新闻汇总

本期导读教育部：2026年高考全国统考于6月7日开始举行江西2026年度考试录用公务员工作启动企业职工电子退休证***启用江西赣州：“五个抓好”提升治欠实效海南：开展春风行动暨就业援助季 着力化解务工难和招工难问题甘津鲁教育协作帮扶开启“云端共育”新模式

1来源：新华网教育部：2026年高考全国统考于6月7日开始举行新华社北京1月22日电（记者 齐琪）记者1月22日从教育部获悉，教育部日前印发通知，对做好2026年普通高校招生工作进行部署，明确2026年高考全国统考于6月7日开始举行。

通知提出，要进一步健全考试招生安全管理体系，保障高考安全平稳和公平公正。各地各高校要严把考试入口关、监考关，积极推进信息化赋能，强化考试环境综合治理，加大考试招生培训机构规范治理力度，及时协调处置各类涉考涉招突发事件。要严格执行国家招生政策规定，严格遵守高校招生工作纪律，严格落实高校招生信息公开机制，强化招生录取监督，切实维护良好招生秩序。

2来源：江西日报江西2026年度考试录用公务员工作启动1月21日，省公务员局发布《江西省2026年度考试录用公务员公告》，标志着我省2026年度考试录用公务员工作启动。1月22日起考生可进行网上报名，3月14日进行公共科目笔试，3月15日进行专业科目笔试。今年全省计划招录公务员5115名。

网上报名时间为1月22日9时至29日17时。报名网站为江西人事考试网 报名时，报考人员需将考区选择为本人工作（学习）或报考职位所在的设区市（省直）考区，每人只能报考一个职位。1月29日17时报名结束或在报名期间网上缴费成功后，不得改报其他职位。本次公务员考录实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺，严格遵守考试纪律和保密纪律。资格审查贯穿考录全过程。

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分级分类原则。笔试成绩将于4月上中旬在江西人事考试网公布。笔试成绩公布后，省级公务员主管部门将区分不同情况，分级分类划定比较低合格分数线。合格线划定后，省级公务员主管部门在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据相应面试比例确定***批进入面试人员。对面试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。

录用过程中，对查明有违规违纪违法行为的报考人员，将按照《中华人民共和国刑法》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。（卢瑛琦）

3来源：郑州日报企业职工电子退休证***启用从1月1日起，新办理企业职工基本养老保险退休手续且持有郑州市社会保障卡的郑州市退休人员，在***领取养老金后，可申领电子退休证。电子退休证与纸质退休证具有同等效力，原则上以后不再办理纸质退休证。

1月20日，记者从市人社局获悉，根据《关于***启用企业职工基本养老保险退休人员电子退休证的通知》，退休证也将“数字化”了。

电子退休证什么样子？记者了解到，底板以第三代社会保障卡的水波纹为基础，增加郑州标志性建筑底纹。照片调取自退休职工本人社会保障卡照片。正文信息包括姓名、性别、身份证号码、参加工作时间、退休时间、退休证编号、发证单位、发证日期等，加盖县级及以上人力资源和社会保障部门“职工退休退职**章”。

电子退休证申领目前有两种渠道：通过“郑州人社·社保卡”微信公众号申领、核验。第一步，搜索并关注“郑州人社·社保卡”微信公众号；第二步，点击底部“社保卡服务”，进入“社保卡服务”首页；第三步，选择“企业职工电子退休证”申领，选择“企业职工电子退休证核验”核验真伪。通过“郑州市民卡”微信公众号申领、核验。第一步，搜索并关注“郑州市民卡”微信公众号；第二步，点击底部“市民卡服务”，进入“市民卡服务”首页；第三步，选择“更多”，进入后选择左侧“社保”栏目；第四步，选择“企业职工电子退休证”申领，选择“企业职工电子退休证核验”核验真伪。（记者 李娜 实习生 段乐盈）

4来源：江西省人力资源社会保障厅江西赣州：“五个抓好”提升治欠实效治理欠薪冬季行动启动起来，江西省赣州市聚焦“五个抓好”，提升治欠实效。截至目前，全市共排查用人单位790户，处理劳动纠纷314件，为1142人次追回工资等待遇1095.66万元。

抓好制度落实，强化源头预防。常态化开展在建项目日常巡查，压实“三管三必须”主体责任，推动保障农民工工资支付各项制度落实。当地通过12345热线对项目制度落实情况进行随机回访，对存在的问题建单转办，实现欠薪风险早发现、早介入。

抓好***排查，推动隐患化解。聚焦工程建设领域以及环卫、公交等重点行业，开展拉网式排查，有效化解欠薪隐患。

抓好线索处置，提升办理质效。严格落实线索快速处置机制，接到投诉后迅速联系核实，并及时反馈处理进展和结果。对已达成支付协议的欠薪线索主动回访，对未按时支付的，督促项目单位及时足额支付。

抓好联动整治，形成震慑合力。人社部门联合相关行业主管部门，对市直单位和县（市、区）开展治理欠薪专项督查和实地督导。同时，与公安、法院、纪检等部门加强联动，严厉惩处欠薪违法行为。

抓好暖心服务，畅通**渠道。深入开展“如我＋劳动**”活动，线上线下同步优化**服务。当地全面推广“欠薪**二维码”，实现“一码**”；发挥劳动争议“一站式”窗口和“速裁庭”作用，对欠薪案件做到“快立、快调、快处”，让劳动者**更便捷、安心。

5来源：海南省人力资源社会保障厅海南：开展春风行动暨就业援助季 着力化解务工难和招工难问题1月至3月，海南开展2026年春风行动暨就业援助季活动，助力求职者和招聘者“双向奔赴”。以“招工务工请找我”为服务口号，涵盖五大举措，探索建立常态化企业紧缺用工全域调度机制。

就业需求摸排方面，依托海南就业服务管理系统登记失业人员实名数据库信息，开展***的登记失业人员信息摸排，对于新产生的登记失业人员，通过发送短信、电话联系、上门走访等方式，准确掌握就业动向。通过“大数据+铁脚板”的方式开展服务，确保掌握服务对象就业状况清、就业意向清、培训意愿清、服务需求清，对属于就业困难人员的，按照“一人一档”的要求建立实名制台账，制定帮扶计划。征集外出务工人员出行计划，做好人员输送安排。

就业服务联动方面，鼓励推广“直播带岗＋职业指导＋政策解读”模式，综合运用短视频荐岗、大篷车送岗、沉浸式探企等形式；“海口经济圈”“三亚经济圈”“儋洋经济圈”“琼南九市县”区域劳务协作机制加强协作，针对热带特色高效农业、旅游业的季节性用工需求，向圈内劳动力富余地区定向输送岗位；组织跨市县专场招聘和“点对点”送工服务，运用“家门到车门、车门到厂门”的送工“绿色直通车”模式；围绕特色劳务开展“短平快”的技能培训，以品牌促进就业。

紧缺用工调度方面，建立健全省、市（县）、驿站三级联动的企业用工响应机制，进行分级管理。对“紧急缺工”信息，启动24小时快速响应程序，优先调度保障。

重点群体帮扶方面，继续深入开展困难人员就业帮扶“晴天行动”，对长期失业人员、困难毕业生等群体进行重点标注，“一人一档，一人一策”开展服务；持续开展创业**宣传，支持创业带动就业；及时发放就业补助资金相关补贴，做好兜底帮扶。

此次活动服务对象包括登记失业人员，特别是就业困难人员、零就业家庭成员；灵活就业人员，特别是零工群体；农村劳动者，特别是防止返贫致贫对象；有用工需求的用人单位，特别是重点地区、重点领域、重点行业用人单位以及城乡基层和中小微企业等。各市县也可结合实际增加服务对象。

6来源：兰州晚报甘津鲁教育协作帮扶开启“云端共育”新模式“云端共育 智联东西”——教育数字化赋能深化甘津鲁教育协作和教育人才“组团式”帮扶专项行动日前启动，标志着甘津鲁三省市教育协作将以教育数字化为重要牵引，迈向更广范围、更深层次、更高质量的新阶段。

近年来，在天津市、山东省的大力支持下，我省东西部协作和教育人才“组团式”帮扶工作成效***，各受援学校教育教学质量持续提升。此次帮扶专项行动将以39所高中阶段学校为突破口，以常态化、大规模、系统性的“云端互联”，从根本上培育提升当地教育生态和教育环境，构建线上线下融合、前方后方联动、质量资源共享的新机制，深化甘津鲁三地教育协作帮扶。

据悉，专项行动将打通平台壁垒，整合三省智慧教育平台，向受援校开放共享教学资源、教研成果，同步对接国家平台，推动甘肃特色资源上行展示。打造特色品牌，深度挖掘丝路文化、黄河文化、红色文化等甘肃特色元素，建设地方特色数字课程资源库，同步组织津鲁学生来甘开展文化研学，实现资源输出与文化共育双向赋能。每学期将开展1次“数字化教学成果展示课”，带动县域资源建设整体提升。

聚焦“教课程、育能力”**目标，构建多元化课堂体系，“专递课堂”补短板，保障国家规定课程开齐开足。“双师课堂”提质量，由津鲁甘名师与受援校教师共同授课，共享教案与教学经验。“名师课堂”促均衡，实现质量课程县域全覆盖。在教研层面，建立“100%纳入”机制，将受援校教师全部纳入帮扶校教研体系，推行“线上导师制”，每位名师结对指导3-5名骨干，每月不少于2次指导，打造“带不走的名师队伍”。

硬件上，2025年底前实现所有受援校100%接入教育城域网，完成“万兆到县、千兆到校、百兆到班”升级，每校至少建成1间直录播教室。软件上，实施“双素养提升工程”——通过技能培训、教学观摩赛提升教师数字素养，通过STEM课程、人工智能教育强化学生科技素养，每周开设不少于1课时人工智能通识教育。