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1月22日 |  新闻汇总

本期导读企业职工电子退休证***启用人力资源社会保障部部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动广西贺州钟山：多措并举***就业新动能河南温县：四举措助推高校毕业生高质量就业江西兴国县：技能人才奖励新政落地 真金白银引才育匠内蒙古锡林郭勒盟边境牧区养老全覆盖

1来源：郑州日报企业职工电子退休证***启用从1月1日起，新办理企业职工基本养老保险退休手续且持有郑州市社会保障卡的郑州市退休人员，在***领取养老金后，可申领电子退休证。电子退休证与纸质退休证具有同等效力，原则上以后不再办理纸质退休证。

1月20日，记者从市人社局获悉，根据《关于***启用企业职工基本养老保险退休人员电子退休证的通知》，退休证也将“数字化”了。

电子退休证什么样子？记者了解到，底板以第三代社会保障卡的水波纹为基础，增加郑州标志性建筑底纹。照片调取自退休职工本人社会保障卡照片。正文信息包括姓名、性别、身份证号码、参加工作时间、退休时间、退休证编号、发证单位、发证日期等，加盖县级及以上人力资源和社会保障部门“职工退休退职**章”。

电子退休证申领目前有两种渠道：通过“郑州人社·社保卡”微信公众号申领、核验。第一步，搜索并关注“郑州人社·社保卡”微信公众号；第二步，点击底部“社保卡服务”，进入“社保卡服务”首页；第三步，选择“企业职工电子退休证”申领，选择“企业职工电子退休证核验”核验真伪。通过“郑州市民卡”微信公众号申领、核验。第一步，搜索并关注“郑州市民卡”微信公众号；第二步，点击底部“市民卡服务”，进入“市民卡服务”首页；第三步，选择“更多”，进入后选择左侧“社保”栏目；第四步，选择“企业职工电子退休证”申领，选择“企业职工电子退休证核验”核验真伪。（记者 李娜 实习生 段乐盈）

2来源：人力资源社会保障部人力资源社会保障部部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动为***落实**、***关于稳就业、稳企业、稳市场，稳预期的决策部署，推动实现高质量充分就业，人力资源社会保障部近日印发通知，部署开展2026年全国公共就业招聘专项活动。全年抢抓重点时段，围绕重点群体就业需求，瞄准经营主体用工需求，组织系列招聘活动，实现月月有活动、招聘不打烊、送岗不停歇，打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌。

通知聚焦三个方面，明确了全年10项活动安排。一是重点服务农村劳动力、就业困难人员，同时纳入登记失业人员、灵活就业人员，于1月至3月开展春风行动暨就业援助季，联合相关部门集中开展就业帮扶，促进农村劳动力就业增收，助力就业开局稳、社会大局稳。二是重点服务高校毕业生等青年群体，开展5项系列活动。主要包括春秋两季的城市联合招聘专场活动、百日千万招聘专项行动、人力资源市场就业服务专项行动、**企业面向西藏青海新疆高校毕业生专场招聘活动，通过举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会等多样化就业创业服务，促进高校毕业生等青年就业创业。三是重点服务民营企业、中小企业等用人单位，以及新业态新职业就业，开展专项活动。9月至10月，连续组织开展直播带岗专项招聘周、民营企业服务月、金秋招聘月，深入实施走访调研，扎实开展政策宣讲，精细组织招聘活动，***加强权益保障，促进人岗高效匹配。

通知要求，各级人力资源社会保障部门要加强组织领导，联合相关部门，统筹各类资源，形成工作合力。联动街道社区打造特色品牌，推广“直补快办”“高效办成一件事”，释放政策红利。落实安全生产责任，防范安全风险，厉行勤俭节约。

3来源：钟山县人力资源和社会保障局广西贺州钟山：多措并举***就业新动能“没想到在家门口就能通过学习技能自己创业，还拿到技能补贴，这日子有奔头了！”钟山县返乡青年陈秋兰在市民广场摆弄着崭新的摊位，难掩心中喜悦。这是钟山县人力资源和社会保障局深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，将“高质量充分就业”要求转化为基层实践的生动缩影。近年来，钟山县人力资源和社会保障局聚焦产业协同、技能提升、重点帮扶三大关键，推出一系列“接地气、见实效”的就业服务举措，让就业优先战略在基层落地生根、开花结果。

产业就业“双向奔赴” 筑牢高质量就业根基

该局通过探索开展“就业帮、帮就业”的服务模式，建立“产业需求清单+就业供给清单”双向对接机制，让产业升级与就业提质同频共振。开展“春暖农民工”服务行动，加强“点对点”送工，并引导帮扶车间科学设立“宝妈岗”“残疾岗”“奶奶岗”等，“十四五”期间累计开展线上线下招聘活动305场次，组织输送60批次近5000名有求职意愿的农民工到园区企业参观、探岗，促使钟山县工业园区就业人数实现量的飞跃，钟山县工业园区企业从**开始的1000多人发展至现今已吸纳11700余人就业。

“技培+服务”精细滴灌 **结构性就业矛盾

针对基层“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，钟山县践行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，让技能培训更对路、就业服务更贴心。依托钟山县公共实训基地，实施“技能照亮前程”行动，以促就业、重服务为重点，做好培训后续服务工作，“十四五”期间开展创业培训、保育员、中式烹调师、本土特色油茶制作等实用型就业技能培训8463人次。

重点群体“靶向帮扶” 兜牢民生就业底线

聚焦高校毕业生、脱贫人口、就业困难人员等重点群体，建立“就业监测+岗位推送+政策落实”全链条服务，用精细服务筑牢就业底线，让全会精神的民生温度直达基层。“十四五”期间累计吸纳见习人员448人次、发放见习补贴278.5万元；提供政策宣介、职业指导、岗位推介、技能培训或就业见习机会等就业帮扶服务高校毕业生5067人次。累计开发乡村公益性岗位2200余人次，实行就业兜底安置；落实就业帮扶车间政策，正常运营的就业帮扶车间有40家，带动就业7874人，助力脱贫劳动力等重点群体实现多元化就业增收。

4来源：温县人社局河南温县：四举措助推高校毕业生高质量就业2025年以来，温县人社局聚焦高校毕业生就业需求，创新服务模式，强化政策落实，以四项扎实举措促进高校毕业生高质量充分就业。

一是***“拓”，拓宽岗位渠道。创新推行“3+1”见习岗位征集模式，激发单位开发申报岗位421个。组织毕业生走进大咖国际等重点企业，深入开展“入企探岗”活动，促进人才与企业对接。同时推动招聘服务下沉，用“就业大篷车”送岗位到乡村。目前，已组织招聘活动58场，发布岗位近9200个。

二是全过程“帮”，提升人岗匹配。建立常态化服务对接机制，依托“三包三联”等活动，动态归集企业需求，为重点产业链企业精细推荐毕业生信息100余人次。强化见习跟踪管理，成立专项考核组定期抽查见习情况，及时指导纠偏，保障见习质量与就业实效双向提升。

三是全要素“保”，强化政策支撑。重点面向毕业三年内来温落户就业的本科及以上毕业生，加大就业创业政策宣传力度。简化办理流程，设立“高校毕业生就业一件事”专窗，截至目前，已为符合条件的本科及以上毕业***放青年人才生活补贴307万元，为5名毕业***放创业担保**50万元。

四是全链条“优”，精细就业服务。整合就业指导、求职登记、档案托管等基础服务，为毕业生提供**一站式服务。创新信息发布方式，结合“直播带岗”“校园送岗”等形式，提升信息传播效果，促进岗位供需对接。

5来源：兴国县人社局江西兴国县：技能人才奖励新政落地 真金白银引才育匠近日，《兴国县企业技能人才培育奖励补助办法（试行）》正式施行，以真金白银的激励政策、全链条的培育支持，为县域技能人才打造成长“黄金通道”，助力制造业重点产业链现代化建设“6313”行动计划落地见效，夯实县域经济高质量发展的人才根基。

此次出台的奖励办法，对标深圳规则规制**，聚焦技能人才引进、培育、激励全环节，覆盖企业与个人两大主体，政策红利直达**。在个人奖励方面，工业企业职工新取得高级工、技师、高级技师及以上技能等级或职业资格证书，签订3年以上劳动合同并缴纳养老保险的，可分别享受每月400元、600元、800元的岗位津贴，连续发放3年，比较高累计可获2.88万元补助。对于斩获中华技能大奖、大国工匠等前列荣誉的技能人才，县级将叠加2万元一次性奖励；入选赣州工匠的，可额外获得1万元奖励。在各级职业技能大赛中获奖的人才，还能享受与上级等额配套的一次性奖励，竞赛出彩再添动力。

企业培育人才同样有重磅支持。获批设立**、省级、市级技能大师工作室的企业，将获得对应标准1:1的经费配套补助，为技能传承与技术创新搭建坚实平台。针对年营业收入1亿元以上的工业企业，新政还设置了***技能人才认定奖励，符合技能熟练、技术创新、培养贡献、竞赛优胜等条件的**技能人才，可获1万元一次性奖励，其中营收10亿元以上企业**多可推荐3人申报，让企业引才育才更有积极性。

近年来，兴国县聚焦“2+1+N”产业布局，大力发展纺织服装、电子信息、新能源新材料等主导产业，电子信息产业已成为拉动工业增长的主要力量。此次技能人才奖励新政的出台，正是该县完善人才梯队建设、优化营商环境的重要举措，构建起“引才、育才、用才、留才”的全周期保障体系。下一步，兴国县将持续强化政策宣传与执行力度，让更多技能人才在这片红色热土上安身、安心、安业，为县域工业高质量发展注入源源不断的“匠力”动能。

6来源：中国劳动保障报内蒙古锡林郭勒盟边境牧区养老全覆盖“我每年自己缴200元养老保险费，**补100元，集体给200元，企业资助100元，晚年生活更有保障了。”近日，内蒙古锡林郭勒盟苏尼特左旗达来苏木巴彦宝力格嘎查牧民额日敦巴特尔说。

近年来，锡林郭勒盟针对边境地区居住分散、部分牧民参保意识薄弱、困难群体缴费能力不足、服务半径大等实际难题，坚持问题导向、靶向发力、精细施策，从体系构建、政策宣讲、多元保障、服务延伸四个维度协同发力，探索走出具有边疆特色的参保全覆盖之路。

锡林郭勒盟强化顶层设计，制定专项行动方案与参保扩面计划，构建“盟-旗-苏木-嘎查”四级联动工作体系，明晰各级职责分工，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，深入开展**参保温暖行动。2025年，锡林郭勒盟5个边境旗市、15个边境苏木镇、45个边境嘎查的14870名居民实现全员参保、应保尽保。

锡林郭勒盟依托“党员中心户”“蒙古包讲堂”等基层平台，结合“那达慕＋社保”等**喜闻乐见的形式，用通俗易懂的语言解读参保政策、缴费标准、待遇享受等内容，让边境**清晰知晓参保益处、算清参保实惠。

锡林郭勒盟制发《关于开展城乡居民基本养老保险嘎查村集体经济组织补助试点工作的通知》，构建多元筹资模式，为边境旗县兜牢民生保障底线。截至2025年底，全盟159个嘎查开展集体补助工作，为11321人次补助资金125.8万元；**、企业、个人累计为1735人次提供资助288.8万元。2025年，锡林郭勒盟边境地区城乡居民月人均养老金达427元。

锡林郭勒盟优化网点布局，与驻地银行合作建设“有系统、有设备、有窗口、有人员、有标识”的一体化服务网点，实现边境旗镇全覆盖，真正把“**多跑一次”升级为“就近跑一次”。同时，拓展服务半径，将41项高频社保业务延伸至网点办理，推动服务资源向下延伸、向**身边辐射，保障服务标准化推进。截至目前，各网点累计办理业务25.16万件。