1月24日早报 星期六 广东微灵工科技

1月24日 |  新闻汇总

本期导读57个新增职教专业透露人才培养哪些新方向北京：让新就业群体“留得下、住得安、能成业”安徽省多措并举促进高质量充分就业海南省今年计划新增4万个基础教育公办学位构建“AI+高质量就业”综合场景 重庆力争全年城镇新增就业65万人以上新疆塔城：稳岗返还超1500万！就业红利直达企业与**

1来源：中国青年报57个新增职教专业透露人才培养哪些新方向低空飞行器装备技术、汽车芯片与软件工程技术、数字法务……这些崭新的专业，是教育部***发布的《2025年职业教育专业目录增补清单》中57个新专业内容。2025年12月，教育部发布《关于做好2026年职业教育拟招生专业设置管理工作的通知》，同步公布该增补清单，涵盖23个职业本科专业、31个高职专科专业与3个中职专业。

“这份目录清单聚焦现代化产业体系建设需求，透露出我国技术技能人才培养体系的转变，从有什么条件办什么专业，转向市场需要什么人才办什么专业。”中国教育科学研究院职业教育与继续教育研究所副研究员聂伟说：“这次新增专业，多是按照国家重点产业链，围绕国家战略、针对**产业或产业**来设置的相应专业。”

这次新增专业中，西安航空职业技术学院申报了“低空飞行器装备技术”专业，意味着该校2026年招生蓝图将添上新的一笔，即将在今年9月迎接该专业***批新生。

“这是基于学校现有专业储备与社会产业发展需求申报的。”该校通用航空学院院长叶婷透露，在低空经济领域，学校一直都有布局，从生产制造，到**的装调操控作业，后期维修，这些**领域都在学校的专业集群建设中。“之前虽然没有专门的‘低空飞行器装备技术’专业，但该专业涉及的课程内容，都已经有了对标岗位的课程设置和专业建设。”叶婷对中青报·中青网记者说。

在叶婷看来，“低空飞行器装备技术”专业的正式设立，意味着学校与企业协同育人的具体任务更加明晰，培养方向也更加明确。

据聂伟分析，纵观新增专业布局，服务国家战略的导向尤为***：在装备制造大类中，低空飞行器装备技术、低空飞行器工程技术等专业呼应低空经济发展战略；在电子与信息大类新增的智能体技术应用、信创系统技术应用等专业，直面人工智能浪潮与信息技术应用创新需求。

值得一提的是“汽车芯片与软件工程技术”这一职业本科专业的设立，湖南汽车工程职业大学党委委员、副校长欧阳波仪分析认为，新增专业填补了汽车产业关键人才的缺口。

“汽车产业正经历‘软件定义汽车’和‘芯片决定性能’的深刻变革时期，传统机械、车辆工程背景的人才难以满足芯片设计验证、底层软件、系统集成等新需求。这一专业设置既瞄准了汽车产业‘缺芯’痛点，也体现了职业教育向**产业链攀升的决心。”欧阳波仪说。

聂伟认为，新增的职教专业，另一个***特征是交叉融合趋势。事实上，低空智联网技术、数字孪生应用技术等专业名称，本身就已突破传统学科边界。

“比如，‘汽车芯片与软件工程技术’专业既属于汽车类专业，也属于信息技术类专业，它涉及交叉学科。在研究论证其他一些专业的过程中也遇到了类似专业归属问题，横跨不同专业类别，交叉融合专业成为新趋势。”聂伟说。

这种交叉性不仅体现在技术领域，在财经商贸大类中出现的“业财融合管理”职业本科专业，则反映了业务流程与财务管理的深度融合。聂伟以会计专业为例说明：“传统会计财务人才就业困难，人工智能来临，这类传统人才有被替代的危险。因此，‘业财融合管理’的设置旨在鼓励这个行业结合产业办财务，即业财融合，业务和财务相融合。”

聂伟告诉记者，此次专业调整还呈现出精细化、专门化特征。相较于过去宽口径的专业设置，新目录对产业需求进行了更精细的响应：“新生专业是社会分工细化的表现。以往的专业设置较为宽泛，例如曾有的新能源汽车技术专业，涵盖范围过广，因此现在对新能源汽车相关专业进行了更细致的划分。这要求学校从自身发展的‘小逻辑’转变为服务经济社会发展的‘大逻辑’，从立足于自身实际办专业，转变为立足于国家经济发展需要、社会区域发展需要来办专业。”聂伟强调，这一转变在高职院校第二期“双高计划”实施过程中已有体现，符合国家战略需求的专业获得优先支持。

“当然，新专业落地仍面临现实挑战，师资队伍、实训条件等硬件制约着专业办学质量，特别对于半导体、芯片等前列技术领域而言，更是如此。”聂伟直言，这些专业需要更多投入，也需要专业的老师，“否则很难办好”。

从人才培养角度看，新专业对学生的知识结构也提出了更高要求。欧阳波仪以汽车芯片与软件工程技术专业为例说明：“培养目标明确指向汽车芯片应用工程师、汽车软件工程师（底层/中间件）、车载系统测试工程师、电控系统集成工程师等，而非芯片设计科学家或算法研究员，强调‘工程实现’。”

这种面向特定岗位的培养模式，需要学生具备跨学科学习能力和工程实践能力，欧阳波仪建议，学生在校期间应“积极参加校企合作项目，争取获得行业认证，并通过竞赛或实习积累实际项目经验”。

此次专业增补还体现了职业教育体系内部的结构优化，职业本科专业数量***增加。聂伟提到了这一变化：“2021年制定专业目录的时候，职业本科专业较少。随着这两年职业本科布局加快，职业本科的专业设置需要跟上步伐、补齐短板，满足学校办学的需要。”

从更宏观视角看，专业目录调整是国家人才培养体系对产业变革的主动适应。欧阳波仪指出，新专业“为职业教育专业数字化转型和跨学科**提供了样板”，同时将“产教融合推向新高度”。

“57个新专业的设置，既是职业教育对‘十五五’规划建议的具体落实，也是构建现代职业教育体系的关键举措。随着这些专业逐步落地，我国职业教育将更精细地服务于现代化产业体系建设，为经济高质量发展提供更坚实的人才支撑。”聂伟说。（张渺）

2来源：新华网北京：让新就业群体“留得下、住得安、能成业”新华网北京1月22日电（记者吴文诩）记者22日从北京市委社会工作部召开的2025年度首都友好之城“讲好‘新’故事”系列活动宣讲会暨新兴领域党建工作总结会获悉，截至目前全市已为新就业群体筹集“一张床、一间房”保障性住房1.6万套，2026年还将持续扩容，年底累计提供房源4.3万套，切实让新就业群体在北京留得下、住得安、能成业。

据介绍，2025年北京市委社会工作部开展首都友好之城“讲好‘新’故事”征集活动，累计征集300余个展现个人价值、体现社会担当的“两新”领域先进典型事迹。京东物流快递员栾玉帅、网络主播骆静怡等新就业群体**，去哪儿、北京市物业管理行业协会等“两新”组织登台分享，以亲身经历诠释首都“友好之城”的暖心温度。主办方为新就业群体*****颁发首都社会治理兼职观察员聘书与“京彩新声”宣讲团聘任证书，鼓励他们融入基层治理、发挥模范带头作用。活动采用视频连线、友好场景地图点亮等形式，生动展示首都“友好之城”建设的丰硕成果。

此外，会议现场邀请接受家庭关爱服务体系帮扶的**分享心声，并启动首都新就业群体关爱基金聚合计划，来自京东、小米、美团、滴滴等7家企业首批响应加入。同时，会议向北京市100个“党建强·发展强”党建创新品牌**授牌，并重磅推出专项礼包，为新兴领域各类组织和群体送上30余项专属服务。现场还发布“‘向光而行’新就业群体思想*****专项行动”，旨在通过6大行动18项具体举措，将更多新就业群体团结凝聚在党的周围。

北京市委社工部有关负责人表示，北京将持续深耕新兴领域党的建设，以高质量党建**新兴领域高质量发展，让每一位奋斗者在京华大地逐梦前行、绽放光彩，共同书写新时代首都高质量发展的崭新答卷。

3来源：安徽日报安徽省多措并举促进高质量充分就业就业是**基本的民生，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。

省委经济工作会议强调“要把民生工作摆在更加突出位置”。近年来，我省坚持就业优先导向，做好高校毕业生等重点群体就业工作，多措并举促进高质量充分就业，取得积极成效。2025年，全省就业局势总体平稳。城镇新增就业75.68万人，完成年度目标的111.29%。

从宿州学院毕业的陈晓旭日前入职了巢湖市凤凰山街道综合治理服务中心的就业见习岗位。“这段实践经历弥足珍贵！”陈晓旭说，“不仅掌握了实用的工作技能，更在人际交往与沟通能力方面获得了实质性的提升。”

支持高校毕业生等青年群体就业，是就业工作的重中之重。去年以来，我省突出做好高校毕业生就业工作，印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，以省**名义召开会议部署推进。组织开展2025年“招才引智高校行”活动，去年1月至11月，全省共开展“招才引智高校行”活动1595场，提供就业岗位78.74万个，促进20.55万人意向来皖留皖。

依托高校共建人才就业服务站，全省多部门联合举办“千校万岗”“春暖皖江”等系列活动，建立人社、教育部门厅局长结对帮扶25所高校工作机制。印发《关于开展2025年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动的通知》，及时分解下发离校未就业高校毕业生信息，指导各市按规定开展帮扶。

数据显示，截至2025年11月底，我省14.75万名2025届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达93.54%。

在就业公共服务上，我省支持芜湖市入选全国2025年公共就业服务能力提升示范项目，创新实施2025年促进高质量充分就业服务提升项目。配合推进2025年“就业援助月”“春风行动”等系列活动，配合打造“就在江淮”直播带岗平台，推深做实“三级三方服务千企”行动。发布2025年安徽省民营企业吸纳就业**，进一步鼓励民营企业稳定和扩大就业。

“家门口”就业行动稳步开展。家住肥西县方兴桃园小区的居民吴彩云，借助“三公里”就业圈服务平台，成功入职了一家物业公司。这份工作不仅离家近，还能为她带来收入，她非常满意。

在安徽，和吴彩云一样在“家门口”就业的市民不在少数。近年来，我省以城市社区为“圆心”，以社区周边三公里为“半径”，以解决社区劳动者“就业难”、小微企业“招工难”、基层“治理难”为重点，通过“**主导推动、社会力量参与、线上线下结合”的服务模式，搭建“三公里”就业圈平台。

该平台不仅有效满足了社区居民就近就业与灵活就业的需求，同时也进一步完善了就业服务体系，提高了服务质量。

据了解，目前全省重点群体就业总体稳定。聚焦民生实事，我省将促进重点人群就业行动纳入2025年30项民生实事高位推进。及时做好农民工节前返乡、节后返岗监测，积极推进农民工、长江禁捕退捕渔民安置、就业困难人员就业帮扶等工作。

稳岗返还资金给企业注入了“真金白银”。日前，格力电工（马鞍山）有限公司顺利收到了8万余元稳岗返还资金。该公司人力资源部经理胡婷婷表示，真切地感受到了**给予的稳岗“红利”。

据了解，这笔资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本支出。

为支持企业稳定岗位，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用，2025年，我省11部门联合印发了《关于进一步加强援企稳岗扩就业政策措施全力稳就业促发展的通知》，指导各地延续实施降低失业保险费率政策，将一次性扩岗补助政策享受对象拓宽至社会组织。

援企稳岗扩就业政策为企业带来了实实在在的经济支持，为企业稳岗扩岗提供了坚实保障。

记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省将进一步加快落实就业政策，全力做好稳就业工作，积极推进就业创业友好型省份建设，持续挖潜扩容就业空间，突出保障重点群体就业，提升就业公共服务质效，打造创业安徽升级版，促进高质量充分就业。（记者 朱卓）

4来源：海南日报海南省今年计划新增4万个基础教育公办学位今年海南将深入实施基础教育扩优提质工程，计划新增4万个基础教育公办学位、超1万个高中阶段教育招生名额。这是海南日报全媒体记者从1月21日在海口召开的2026年全省教育工作会议上获悉的。

据了解，2025年，海南持续提升教育公共服务质量，完成70个基础教育公办学位建设项目、新增4万余个学位；新建8所普通高中，普通高中招生计划同比增加8%；实施幼儿园保育教育质量提升实验区1+N项目，新增**试点园120所，覆盖全省18个市县。

今年我省将多措并举，扎实推进基础教育扩优提质，着力推动基础教育高质量发展。加大基础教育质量资源供给，计划增加学龄人口净流入地学位供给。稳步增加公办幼儿园学位，提升公办园在园幼儿占比，完善普惠性民办幼儿园扶持政策。

加快推进义务教育质量均衡发展，实施薄弱环节改善与能力提升项目，力争实现50%以上中小学薄弱学校摘帽。深化集团化办学**，力争全省60%以上公办中小学纳入集团化管理。推进质量学校跨市县组建教育集团，加大对中西部市县帮扶力度，完善随迁子女入学政策，健全控辍保学机制。

深化落实“阳光快乐”教育实践，建立大中小学心理健康教育共同体，开展有温度的生命教育。鼓励有条件学校每天开设1节体育课和上下午各一次30分钟大课间活动，保障中小学生每天综合体育活动时间不小于2小时。推进初中体育学业水平考试**和学校体育场馆设施建设，创造“随地随时可练”的运动条件，让孩子们真正成为“身上有汗、眼里有光、心中有爱”的时代新人。（海南日报全媒体记者张琬茜 通讯员王柳芸）

5来源：重庆日报构建“AI+高质量就业”综合场景 重庆力争全年城镇新增就业65万人以上近日，记者从市人力社保局举行的新闻发布会上获悉，今年，我市将建设“AI+高质量就业”综合场景，推动全市城镇新增就业65万人以上，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人。

2025年是“十四五”收官之年，也是全市人社事业承上启下、创新突破的一年。

去年，全市城镇新增就业72.9万人，完成年度目标的112%，同比增长1.4%，就业形势保持稳定。

同时，“真金白银”助企纾困，为35.2万户企业失业保险降费34.9亿元；发放各类就业补贴22亿元、惠及81万人；发放创业担保**31.9亿元，扶持创业1.3万户。

针对重点就业群体，我市实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动，促进40.8万名青年留渝来渝；启动农民工就近就业三年行动，打造劳务品牌162个，全年新增农民工就近就业33万人；帮扶就业困难人员就业19.7万人，83.4万脱贫人口端稳就业“饭碗”。

此外，我市实施高质量参保行动，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数达2669万人、672万人、682万人；新就业形态人员职业伤害保障试点扩围，覆盖11家平台企业、100万人；推行社会保障卡“一卡通”**，打造“一卡通”集成社区150个、便民消费生态圈140个，社保卡应用场景拓展到185个，实现一卡“通用、通乘、通游、通享”。

全年开展“百万人才兴重庆”等引才活动333场，引进市外人才9.2万人，同比增长9.1%。新招收博士后1556人，同比增长15%，博士后出站留渝率升至91%。引育***工程师2.6万人，同比增长152%，培育数字技术工程师2120人。

我市坚持数字**，强化区域协作，人社服务更加均等可及、智慧温暖。

去年，市人力社保局建成“145N”数字人社体系，**业务数字化率达100%，建成“人力资源开发赋能”等4大基本能力。

同时，全市35项人社高频***服务事项实现“零材料”办理；210项人社服务事项全量接入“渝快办”，实现“一点登录、全网通办”；14项人社业务通过12333电话办事系统，实现“秒办”“约办”“上门办”。

川渝人社合作方面，2025年，川渝人才卡共享服务事项拓展至9项，互认高层次人才1.3万名，人社川渝通办服务累计互办236万件；养老保险关系“便捷快转”从“川渝”拓展到“渝粤”；社银“总对总”合作体系覆盖川渝滇三地1363个银行网点，实现38个服务事项就地办。

此外，我市大力推进跨部门关联事项“集成办”，目前已上线个人创业、员工录用、退休等“高效办成一件事”8项，累计受理业务33万件；建成城区步行15分钟、乡村辐射5公里的“15+5”人社便民服务圈，1.53万个人社便民服务点实现“就近办”“多点办”。

新的一年，我市人社部门将重点抓好“四个新”。一是在促进高质量充分就业上拓展新空间。今年，我市将构建就业友好型发展方式，大力实施稳岗扩容提质行动；持续实施百万高校毕业生等青年留渝来渝就业创业行动计划、促进农民工就近就业三年行动，全年促进青年留渝来渝40万人、农民工就近就业30万人；纵深推进“创在重庆·渝创渝新”创业带动就业扶持体系建设“AI+高质量就业”综合场景，推动全市城镇新增就业65万人以上。

二是在推动社会保障制度更加优化更可持续上实现新突破。我市将深入开展高质量参保行动，推进构建全覆盖高质量养老保险体系**，探索灵活就业人员、新就业形态人员参加基本养老保险缴费筹资机制。

三是在建设具有全国影响力的西部人才中心上展现新作为。我市将优化人才全谱系引育机制，全年引进各类人才8万人以上；实施高技能**人才专项培育计划，加快建设“****”国际技能交流中心；迭代“渝才荟”应用，持续打造比较好人才生态。

四是在助力超大城市现代化治理上取得新成效。我市将完善收入分配制度，健全比较低工资标准调整机制，让劳动者“钱袋子”更鼓、获得感更足。此外，我市还将深化欠薪治理综合**，推动工资支付信用监管等11项配套制度落地见效，升级“渝悦·治理欠薪”应用，拓展信用治理，让劳动者劳有所得、安薪无忧。

6来源：石榴云/新疆日报新疆塔城：稳岗返还超1500万！就业红利直达企业与**“企业吸纳了5名高校毕业生，人社部门按照每人1500元的标准，发放了一次性扩岗补助，都已到账。”1月20日，沙湾泰昆油脂有限公司工作人员说，政策不仅降低了企业的用人成本，也撬动了企业内部的人力资源升级。

就业是**基本的民生。塔城地区紧扣“稳岗位、扩容量、提质量、保底线”四大目标，以实施“就业促进行动”为牵引，打出一套惠企利民的政策“组合拳”。通过精细发放稳岗返还资金，***经营主体活力，全力稳住就业基本盘，让就业红利直达千家万户。

塔城地区推行失业保险稳岗返还“免申即享”经办模式，依托大数据比对，实现企业无需跑腿、资金直达账户。2025年，全地区已为1666家参保单位发放稳岗返还资金1518.05万元。持续落实阶段性降低失业保险费率政策，累计为各类参保单位减负3827.97万元，持续释放政策红利，为企业吸纳就业加油鼓劲。

聚焦高校毕业生、农牧区劳动力、就业困难人员等重点群体，塔城地区构建“精细识别+分类帮扶+多元赋能”工作体系。针对高校毕业生，开展“直播带岗+政策解读”专场活动，深化校企合作定向培养。针对农牧区劳动力，深化跨区域劳务协作，推动岗位资源共享。针对就业困难人员，建立“一对一”援助机制，通过技能培训、岗位推荐等措施，帮助2438名就业困难人员实现稳定就业。

积极构建“线上+线下”***就业服务矩阵。塔城地区2025年举办各类招聘会388场次，组织7670家（次）企业进场揽才，提供岗位7.8万余个。推行技能提升补贴、失业待遇申领等业务“一窗受理、一次办结”。

全地区开展各类职业培训855期，培训3.49万人次。通过深化校企合作，推行“订单式、定向式”培训，帮助劳动者掌握一技之长，切实增强就业竞争力。

党的二十届四中全会提出，要促进高质量充分就业。“十五五”时期，塔城地区将持续巩固拓展“就业促进行动”成果，进一步扩大就业容量、提升就业质量，奋力书写高质量发展的民生答卷。