新加坡PRIMARK验厂采用什么标准

哪些企业需要做PRIMARK验厂？ 需要做 PRIMARK 验厂的企业主要是希望成为 PRIMARK 供应商的企业，具体包括以下几类： 1.服装零售行业企业：这是 PRIMARK 验厂的主要对象，涵盖生产各类服装及配饰的企业。例如，生产婴幼儿、女士、男士服装的企业，以及生产家庭用品、帽子、围巾、手套、袜子、鞋类等配饰的企业。 2.美容产品及糖果供应商：PRIMARK 除了销售服装和配饰外，还涉及美容产品和糖果的销售，因此生产这些产品的企业若想成为其供应商，也需要进行 PRIMARK 验厂。 3.此外，希望拓展国际市场、提升品牌形象和消费者信任度，并期望成为PRIMARK供应商的企业也需进行PRIMARK验厂。为什么PRIMARK验厂如此重要？一次讲清其商业意义。新加坡PRIMARK验厂采用什么标准

PRIMARK验厂涵盖哪些主要因素？ PRIMARK验厂涵盖法律法规遵守、劳工权益、工作环境与安全、环境保护、商业道德与社区参与等主要因素。 1.法律法规遵守：遵守当地及国际相关法规，如劳动法、环保法等。 2.劳工权益：禁止童工和强迫劳动，确保工资工时合规、劳动合同完整、福利到位。 3.工作环境与安全：检查建筑安全、消防措施、设备维护及卫生条件。 4.环境保护：评估废物处理、污染控制及可持续生产方式。 5.商业道德与社区参与：参与社区建设及可持续发展项目。 6.运营文件与资质：需提供有效营业执照、租赁协议及平面图等。新加坡PRIMARK验厂采用什么标准5分钟快速了解PRIMARK验厂流程与主要要求。

PRIMARK验厂现场检查要点及资料清单 一、现场检查要点 1.劳工权益：员工待遇、工资支付、工时记录、劳动合同、社会保险缴纳情况。 2.工作条件与安全：生产环境、紧急撤离通道、消防设备、安全设施、设备安全许可证。 3.环境保护：环保法规遵守情况、环保验收报告、环境管理措施。 4.商业道德：厂规、培训纪录、投诉记录、纪律处罚措施。 二、所需资料清单 1.基本资质：营业执照、税务登记证、生产许可证、厂区平面图。 2.劳工文件：员工名单、劳动合同、工资表（12个月）、工时记录（12个月）、社会保险收据。 3.安全与环保：消防验收报告、安全生产许可证、环保验收报告、安全管理制度。 4.其他：组织架构图、生产记录、供应商合同、工厂自检报告。

Primark验厂不合格的整改措施 Primark验厂不合格后，需按以下步骤整改： 1.仔细阅读验厂报告：明确不合格具体原因和不符合项。 2.制定整改计划：针对问题制定含措施、责任人、期限的可操作计划。 3.实施整改措施：逐一落实整改，加强内部管理建立长效机制。 4.跟踪整改效果：评估整改效果，必要时调整计划。 5.申请重新验厂：完成整改后申请复验，准备证明材料。 常见整改方向包括完善文件记录（如劳动合同、工资单保存12个月）、保障员工权益、改善工作环境等。防止审核疲劳：如何将PRIMARK标准融入日常管理？

PRIMARK验厂重点注意事项 PRIMARK验厂需重点注意工资工时、员工权益、消防安全、环境合规及文件管理等方面。PRIMARK验厂重点注意事项如下： 1.工资工时：考勤记录需员工签名确认，不可连续7天上班；工资表区分正常与加班工资，无罚款，扣款需实际且员工签名，工资不得压超30天。 2.员工权益：员工入厂一月内劳动合同需劳动部门签证；未成年工需体检及登记，尽量不参与验厂；需为员工购买五险，否则提供缴费证明和当地证明。 3.消防安全与卫生：每半年保留消防演习和培训记录；疏散路线图清晰标示安全出口等位置；特殊岗位工人需佩戴防护用品。 4.环境与合规：生产环境安全健康且符合环保要求，遵守Primark行为守则和政策，接受监督审核。 5.文件与记录：文件完整准确，工时记录避免一致打卡时间；审核时积极配合，整改后提交报告。分包与家庭工：PRIMARK的透明化要求与问题控制。孟加拉PRIMARK验厂流程步骤详解

什么是PRIMARK验厂？供应商必须知道的5个要点。新加坡PRIMARK验厂采用什么标准

PRIMARK验厂的内容涉及哪些方面？ 1.社会责任审核：新供应商初次审核由 PRIMARK 自有团队执行，需追溯连续 2 个月的工资考勤记录。 2.非授权外发审核：此审核完全由 PRIMARK 外发组的专业审核员执行，采用不通知的突袭方式，无固定时间间隔。目的是核查工厂的实际产能是否与订单匹配，以及是否存在未向 PRIMARK 申报、或申报了但未经验证批准的分包行为，隐瞒或未授权分包是 PRIMARK 的红线。 3.质量技术审核：目前尚未在全部供应商中大规模推广，将由中标方执行。该审核聚焦于生产工艺的稳定性、质量控制的流程、产品技术的合规性，如化学品的安全限制等方面，对供应商的综合制造能力提出更高要求。新加坡PRIMARK验厂采用什么标准