印尼PRIMARK验厂对企业的好处有哪些

PRIMARK验厂现场检查什么？如何避开问题项？ PRIMARK验厂现场检查涵盖劳工权益、安全健康、环保、商业道德及文件记录，避免问题需全方面合规并做好准备。 1.检查内容包括：劳工权益（工资工时、合同社保等）、安全健康（消防设施、防护设备等）、环保（处理设备运行及排放）、商业道德（禁止不正当行为）、文件记录（真实完整的相关文件）。 2.避免问题项需：确保文件完整真实，如工资工时记录等；完善安全环保措施，如消防和防护设备；禁止童工、强迫劳动等零容忍行为；审核时全方面配合，不拒绝提供资料或限制查看；管理供应链，确保外发厂合规。PRIMARK环境标准详解：从废水管理到碳排放。印尼PRIMARK验厂对企业的好处有哪些

如何确保PRIMARK验厂通过？ 确保PRIMARK验厂通过需从文件准备、关键要素达标及审核配合三方面着手。 一、文件与流程准备 1.提交官方申请，准备员工合同、工时记录等文件。 2.自检文件准确性，避免工时记录雷同及连续7天上班。 二、关键要素达标 1.劳工权益：合法合同、薪资合规，加班不超36小时/月（无批文时）。 2.安全环境：消防设施、紧急出口合规，配防护设备并培训。 3.环保合规：废物处理、节能减排，符合法规。 三、审核配合与整改 1.熟悉流程，配合现场审核与员工访谈。 2.制定整改计划并跟踪，提交报告。印尼PRIMARK验厂对企业的好处有哪些分包与家庭工：PRIMARK的透明化要求与问题控制。

如何申请PRIMARK验厂并跟进审核进度？ 申请PRIMARK验厂需完成以下步骤，并跟进审核进度： 1.申请阶段：联系PRIMARK或其认可的认证机构表达意愿，提交工厂基本信息、完成新供应商评估表，确保证件完整正确。 2.审核安排：PRIMARK或机构审核团队安排审核日期，与工厂确认时间窗口。 3.现场审核：审核员进行文件审查（工时、工资单等）、设施检查、员工访谈，记录不符合项。 4.整改与跟进：工厂制定并实施整改计划（CAP），审核员提交报告给PRIMARK；PRIMARK分级后发结果信函，跟踪整改情况。 5.进度查询：直接联系审核机构或PRIMARK对接人，依据整改时间表确认评估节点。

PRIMARK验厂准备资料 1.工厂基本信息与资质文件：工厂名称、地址、联系方式、注册信息（营业执照、生产许可证、税务登记证等）、厂区平面图、建筑竣工验收报告、厂房租赁合同。 2.劳工权益保障文件：员工名单、工卡或考勤记录（过去十二个月）、劳动合同、工资表（过去十二个月，含工资结构、支付方式、日期及员工签名）、社会保险收据及合格证明、工时限制与加班政策、休假记录（病假、事假、产假、年假等）、未成年工名单及体检/登记记录、劳工权益保护政策、纪律处罚措施及投诉记录。 3.安全生产与环境保护文件：消防设施（应急照明、安全出口等）、安全生产许可证、环保验收报告、安全生产管理制度、操作规程和应急预案、安全设施设备清单、消防检查报告或合格证明、健康安全委员会会议记录及义务消防队资料。 4.产品质量控制与管理文件：质量检验报告、产品合格证明、生产记录（计件记录、出入库记录等）、工厂自检报告。 5.供应商和采购文件：与供应商的合同、采购订单。防止审核疲劳：如何将PRIMARK标准融入日常管理？

PRIMARK验厂流程及相关时间规定 PRIMARK验厂流程包括申请准备、审核、整改复查等阶段，时间规定涉及工时、工资支付及考勤记录。 一、流程 1.申请与准备：提交申请及基本信息，准备员工工时记录、工资单等文件。 2.初步审核：审核团队审查文件资料。 3.现场审核：安排时间，审查文件、检查设施、访谈员工并记录问题。 4.整改复查：制定整改计划并实施，接受跟踪审核。 5.报告与结果：审核团队撰写报告，Primark分级并通知结果。 二、时间规定 1.工时：每周≤48小时，每周至少休息24小时；加班自愿，每周≤12小时，每月≤36小时（无批文时）。 2.工资支付：按当地规定时限支付，如次月7/15/30天内。 3.考勤记录：接受IC卡、打卡钟（需每月签名）、手工记录（需每天签名）。供应商的初步：如何在PRIMARK的供应商系统中注册？印尼PRIMARK验厂对企业的好处有哪些

PRIMARK验厂常见“橙灯”问题解析及整改方法。印尼PRIMARK验厂对企业的好处有哪些

未通过PRIMARK验厂怎么办？ 未通过验厂后，工厂需针对问题制定整改计划并落实改进。具体步骤如下： 1.明确问题：根据审核报告，确认深红色等极严重不符项及其他问题。 2.制定计划：明确整改时间表、责任人，解决危及生命的安全隐患。 3.整改实施：补齐文件（如工资单、工时记录），改善工作环境，加强员工培训。 4.沟通复查：与Primark道德贸易经理沟通整改情况，申请复查。 5.持续合规：建立内部管理体系，定期自检，确保长期符合标准。与 PRIMARK 6.保持定期沟通：每季度主动向对接人同步 “工厂运营情况”（如 “本月无超时加班，社保参保率 100%”），建立信任，若后续有政策调整（如验厂标准更新），也能在紧急时间获取信息。印尼PRIMARK验厂对企业的好处有哪些