东南亚国家PRIMARK验厂审核要点

PRIMARK验厂常见哪些不符合项？ PRIMARK验厂常见不符合项集中在劳工权益、工作环境安全、法律法规遵守及管理体系等方面。 1.劳工权益问题：超时加班、工资不按时支付或低于标准、工资结构不透明、未依法支付加班费、雇佣童工、强迫劳动等。 2.工作环境与安全隐患：消防设施不完备、安全出口不足或堵塞、危险化学品存放不当、未定期消防演习、设备安全隐患（如开关裸露）、缺乏职业健康体检和急救培训。 3.法律法规与管理问题：未取得合法营业执照、非法外发加工、管理体系不健全、培训记录缺失、社会保障金缴纳不规范、与工会协商不妥。 4.透明度问题：信息不一致，如文件与实际情况不符，是导致验厂不通过的主要原因之一。陪同PRIMARK审核员的艺术：技巧与注意事项。东南亚国家PRIMARK验厂审核要点

PRIMARK验厂要准备哪些材料？ PRIMARK验厂需准备涵盖工厂资质、劳工权益、安全环保、质量控制等多方面材料。 1.工厂基本信息与资质：组织架构图、员工名单、生产许可证、工厂平面图。 2.劳工权益文件：劳动合同、工时记录（考勤表需员工签字）、工资单（含签名及支付日期）、社会保险缴纳证明。 3.安全生产与环保：安全生产许可证、消防验收证明、安全管理制度及应急预案、环保验收报告。 4.管理与质量文件：工厂自检报告、劳工权益政策（工时、加班、休假）、供应商采购文件、质量检验报告。东南亚国家PRIMARK验厂审核要点从“橙灯”到“绿灯”：PRIMARK验厂评分提升策略。

哪些企业需要做PRIMARK验厂？ 需要做 PRIMARK 验厂的企业主要是希望成为 PRIMARK 供应商的企业，具体包括以下几类： 1.服装零售行业企业：这是 PRIMARK 验厂的主要对象，涵盖生产各类服装及配饰的企业。例如，生产婴幼儿、女士、男士服装的企业，以及生产家庭用品、帽子、围巾、手套、袜子、鞋类等配饰的企业。 2.美容产品及糖果供应商：PRIMARK 除了销售服装和配饰外，还涉及美容产品和糖果的销售，因此生产这些产品的企业若想成为其供应商，也需要进行 PRIMARK 验厂。 3.此外，希望拓展国际市场、提升品牌形象和消费者信任度，并期望成为PRIMARK供应商的企业也需进行PRIMARK验厂。

PRIMARK验厂审核程序 1.提交申请与预审：供应商需在 PRIMARK 官网提交验厂申请，提供公司基本信息，如营业执照、生产许可证等，以及工厂信息和员工信息等。 2.资料准备与自检：供应商需准备完整文件，包括工资单、工时记录、员工合同、建筑安全数据、环境管理报告、保险证明等。 3.现场审核：PRIMARK 派出审核团队进行实地检查，详细审查员工合同、工时记录、工资单等文件。对工厂的设施和生产区域进行实地检查。与工厂员工进行访谈，随机抽取员工。 4.报告撰写与整改跟进：审核团队根据现场结果撰写报告，列出问题及改进建议，供应商需制定整改计划，并明确时间表。 5.终审与认证：通过终审的工厂获得 PRIMARK 认证，成为合格供应商；未通过者需继续整改直至达标。管理体系文件化：PRIMARK要求你必须具备的9类记录。

Primark验厂对工厂有哪些要求？ 1.法律法规合规：严格遵守所在国家和地区法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业道德等方面。 2.劳工权益保障：禁止童工和强迫劳动，保障自由选择雇佣关系。工资符合国际标准和当地法律，按时发放；每月加班一般不超36小时，特殊情况需申请批文。 3.文件记录：需准备工时记录、工资单、员工合同等，确保真实准确。 4.工作环境与安全：提供安全健康的工作环境，包括稳固建筑结构、消防设施、紧急撤离计划，定期消防演习和培训。配备必要劳保用品，如安全帽、防护手套等，并确保员工正确使用。合理处理废物、管理资源、控制污染，具备相应环保设施并确保正常运行，遵守环保法规。 5.质量管理：建立有效质量管理体系，确保产品符合Primark质量标准。东南亚工厂应对PRIMARK验厂的特殊挑战与机遇。东南亚国家PRIMARK验厂审核要点

消费者觉醒时代：PRIMARK验厂如何回应市场对道德的关切？东南亚国家PRIMARK验厂审核要点

PRIMARK验厂对产品质量管理的审核内容 PRIMARK验厂对产品质量管理的审核内容包括原材料、生产工艺、产品检测及管理体系认证。 1.原材料检验：要求供应商提供质量可靠的原材料，如纤维、纱线、面料等，验厂会对原材料进行严格检验。 2.生产工艺审查：对纺织、印染、裁剪、缝制等各环节进行严格审查，确保生产过程无质量问题。 3.产品质量检测：对产品外观质量、内在质量和使用性能等进行严格检测。 4.管理体系认证：要求供应商通过ISO9001等管理体系认证，并审核其管理体系。 5.文件审核：包括质量管理体系认证证书、产品质量检验报告、合格证明等文件。东南亚国家PRIMARK验厂审核要点