广州PRIMARK验厂下证速度快吗

Primark验厂前自我审核 一、文件资料检查清单 1.基础资质文件：营业执照、厂房租赁合同及平面图、建筑竣工验收报告、消防和安全数据。 2.人事与工时记录：员工花名册、个人档案、工资表（过去12个月）、工时记录、社会保险缴纳凭证。 3.政策与制度文件：厂规员工手册、低工资规定文件、加班批文（如适用）、工会或工人记录。 二、社会责任要点 1.劳工权益：禁止童工/强制劳动、无歧视行为、确保基本工资。 2.工时合规：每周工时≤79.9小时，按自然周计算，避免跨月连续工作。 三、健康安全与环境 1.消防安全：每栋建筑配备有效警铃，消防设备检查记录完整，紧急撤离通道畅通。 2.电气与机器安全：配电箱张贴电压标识，设备维护记录齐全。 3.环境保护：实施绿色生产程序，环境管理记录合规。 四、审核配合与整改 1.完整提交供应商评估表、生产记录等文件，确保工时/工资记录可追溯。 2.制定整改计划（CAP），针对不符项按期整改并提交报告，准备跟进审核。PRIMARK突击验厂应对手册：如何随时保持准备状态？广州PRIMARK验厂下证速度快吗

Primark验厂的标准要求 Primark验厂标准涵盖法律遵从、劳工权益、产品质量、环境责任、商业道德和管理体系六个方面。 1.法律遵从：遵守所在地劳动法、环保法规及商业要求。 2.劳工权益：确保工资工时合规，禁止童工和强迫劳动，提供安全健康工作环境。 3.产品质量：原材料可靠，生产工艺合规，完成严格质量检测。 4.环境责任：减少环境影响，落实废物处理和污染控制措施。 5.商业道德：遵守诚信经营原则，确保供应链透明。 6.管理体系：建立有效管理体系以持续满足要求。广州PRIMARK验厂下证速度快吗PRIMARK对员工权益保护的审核要点。

PRIMARK验厂审核程序 1.提交申请与预审：供应商需在 PRIMARK 官网提交验厂申请，提供公司基本信息，如营业执照、生产许可证等，以及工厂信息和员工信息等。 2.资料准备与自检：供应商需准备完整文件，包括工资单、工时记录、员工合同、建筑安全数据、环境管理报告、保险证明等。 3.现场审核：PRIMARK 派出审核团队进行实地检查，详细审查员工合同、工时记录、工资单等文件。对工厂的设施和生产区域进行实地检查。与工厂员工进行访谈，随机抽取员工。 4.报告撰写与整改跟进：审核团队根据现场结果撰写报告，列出问题及改进建议，供应商需制定整改计划，并明确时间表。 5.终审与认证：通过终审的工厂获得 PRIMARK 认证，成为合格供应商；未通过者需继续整改直至达标。

PRIMARK验厂对供应商的影响 PRIMARK验厂对供应商的影响主要体现在获得合作机会、提升品牌认可、便利市场准入、降低合规问题及改善管理体系等方面。 1.获得合作机会：通过验厂可与Primark等零售商合作，扩大业务。 2.提升品牌认可：认证是对其社会责任和可持续性实践的认可，有助于提升品牌形象。 3.便利市场准入：有助于进入更多国际市场。 4.降低合规问题：能提供合规性证明，降低法律危机。 5.改善管理体系：验厂提出的改进建议可帮助提高生产效率和质量。末次会议与CAPA：如何正确回应审核发现并制定改进计划？

Primark验厂注意事项 1.员工权益与合同：签订合法劳动合同，工时符合标准（未申请批文月加班≤36小时），避免连续7天上班，禁用童工，确保自愿劳动、无歧视。 2.安全健康：提供安全工作环境，定期消防演习（至少半年一次），配备防护设备（如耳塞、防尘口罩），隐患排查整改。 3.文件记录：准备完整文件（营业执照、员工名单等），工时工资记录准确，避免统一打卡时间，保存社保收据及合格证明。 4.审核配合：了解审核流程，积极配合整改，禁止厂方介入员工访谈，确保信息真实，隐瞒或伪造将导致失败。 5.其他：分包商需报备并接受审核，遵守环保法规及商业道德政策。小型工厂如何以低成本通过PRIMARK验厂？广州PRIMARK验厂下证速度快吗

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企业申请PRIMARK验厂审核条件 企业申请PRIMARK验厂需满足法律合规、劳工权益、环境管理、商业道德、产品质量及资料审核等条件。 1.合法经营：具备有效营业执照、租赁协议及平面图。 2.劳工权益：工资工时符合国际标准，禁止童工、强迫劳工，保障结社自由。 3.环境责任：废物处理、资源管理及污染控制需可持续。 4.商业道德：遵守品牌价值观。 5.产品质量：符合安全标准，提供质检报告。 6.资料与现场：准备员工记录、社保文件等，现场设施及流程达标。广州PRIMARK验厂下证速度快吗