东莞PRIMARK验厂审核范围

Primark验厂前自我审核 一、文件资料检查清单 1.基础资质文件：营业执照、厂房租赁合同及平面图、建筑竣工验收报告、消防和安全数据。 2.人事与工时记录：员工花名册、个人档案、工资表（过去12个月）、工时记录、社会保险缴纳凭证。 3.政策与制度文件：厂规员工手册、低工资规定文件、加班批文（如适用）、工会或工人记录。 二、社会责任要点 1.劳工权益：禁止童工/强制劳动、无歧视行为、确保基本工资。 2.工时合规：每周工时≤79.9小时，按自然周计算，避免跨月连续工作。 三、健康安全与环境 1.消防安全：每栋建筑配备有效警铃，消防设备检查记录完整，紧急撤离通道畅通。 2.电气与机器安全：配电箱张贴电压标识，设备维护记录齐全。 3.环境保护：实施绿色生产程序，环境管理记录合规。 四、审核配合与整改 1.完整提交供应商评估表、生产记录等文件，确保工时/工资记录可追溯。 2.制定整改计划（CAP），针对不符项按期整改并提交报告，准备跟进审核。从合规到优异：PRIMARK验厂如何成为企业管理的催化剂？东莞PRIMARK验厂审核范围

PRIMARK验厂常见哪些不符合项？ PRIMARK验厂常见不符合项集中在劳工权益、工作环境安全、法律法规遵守及管理体系等方面。 1.劳工权益问题：超时加班、工资不按时支付或低于标准、工资结构不透明、未依法支付加班费、雇佣童工、强迫劳动等。 2.工作环境与安全隐患：消防设施不完备、安全出口不足或堵塞、危险化学品存放不当、未定期消防演习、设备安全隐患（如开关裸露）、缺乏职业健康体检和急救培训。 3.法律法规与管理问题：未取得合法营业执照、非法外发加工、管理体系不健全、培训记录缺失、社会保障金缴纳不规范、与工会协商不妥。 4.透明度问题：信息不一致，如文件与实际情况不符，是导致验厂不通过的主要原因之一。东莞PRIMARK验厂审核范围新手必读：PRIMARK验厂的三种审核类型（通知、半通知、不通知）。

PRIMARK验厂突击审核应对策略 应对PRIMARK验厂突击审核需从文件、管理、现场三方面准备： 1.文件资料准备：整理员工合同、工时记录、工资单等文件，确保真实完整，涵盖社保缴纳证明、环保检测报告等。 2.内部管理优化：建立安全培训和事故报告制度，提供防护设备并记录发放使用情况，加强供应链管理确保子厂商合规。 3.现场与配合：保持生产环境安全卫生，员工熟知安全操作规程；审核时积极配合，及时响应问题并提供资料。 4.审核后跟进：审核员反馈的问题需逐条记录，并请审核员确认问题描述，避免后续理解偏差。48 小时内出具书面整改方案，明确 “问题、责任人、完成时间、佐证材料”，并同步给 PRIMARK 对接人。

Primark验厂申请前自评的主要项 Primark验厂申请前自评主要涵盖法律法规遵守、运营文件与资质、劳工权益、健康与安全、质量管理及环境管理等项目。 1.法律法规遵守：确保遵守当地劳工、环境、商业伦理相关法规。 2.运营文件与资质：检查营业执照、生产许可证、租赁协议、工厂简介等文件有效性。 3.劳工权益：审查工时记录、工资单、劳动合同，确保无童工、强迫劳工，工资加班费合规。 4.健康与安全：评估工作环境安全，检查设备防护、消防措施、安全培训记录及应急预案。 5.质量管理：审查原材料来源、生产工艺及产品检测记录。 6.环境管理：检查环保验收报告、排放控制措施等。陪同PRIMARK审核员的艺术：技巧与注意事项。

PRIMARK验厂评估需要多长时间？ 1.准备阶段：通常需要 2-4 周。有验厂经验且基础较好的工厂可能缩短至 1-2 周，无经验或基础较差的工厂则可能需要 3-4 周，甚至更长时间。这一阶段工厂需完成基础资质文件整理，建立符合 PRIMARK 标准的管理体系，并对照标准进行内部自查，识别不符合项并制定整改计划。 2.审核阶段：现场审核一般持续 1-2 天。大型工厂因员工数量多、生产流程复杂，审核时间可能延长至 3 天；小型工厂审核时间可能缩短至 1 天。审核内容包括初步访谈、文件审查、现场检查和员工访谈等。 3.整改与复审阶段：工厂需在审核结束后 10-15 个工作日内提交整改方案。对于轻微不符合项，通过书面证据闭环，无需现场复审；严重不符合项则需立即停产整改，并安排现场复审，复审时间取决于整改速度，通常需 1-3 个月。 4.认证决定与后续周期：PRIMARK 审核整改报告后，会在一定时间内决定是否颁发认证证书，这个时间通常为 1 周左右。证书有效期通常为 1 年，到期前需重新审核。管理体系文件化：PRIMARK要求你必须具备的9类记录。新加坡PRIMARK验厂审核范围

PRIMARK突击验厂应对手册：如何随时保持准备状态？东莞PRIMARK验厂审核范围

Primark验厂不合格的整改措施 Primark验厂不合格后，需按以下步骤整改： 1.仔细阅读验厂报告：明确不合格具体原因和不符合项。 2.制定整改计划：针对问题制定含措施、责任人、期限的可操作计划。 3.实施整改措施：逐一落实整改，加强内部管理建立长效机制。 4.跟踪整改效果：评估整改效果，必要时调整计划。 5.申请重新验厂：完成整改后申请复验，准备证明材料。 常见整改方向包括完善文件记录（如劳动合同、工资单保存12个月）、保障员工权益、改善工作环境等。东莞PRIMARK验厂审核范围