韶关PRIMARK验厂审核要点

PRIMARK验厂的难度 PRIMARK验厂的难度主要体现在审核标准严格细致、对透明性与真实性要求高、重视企业社会责任、审核过程存在不确定性以及供应链管理复杂等方面。 PRIMARK验厂的难点主要包括：审核标准严格细致，涵盖工资支付、工时控制、生产环境等多方面且要求高于一般标准，如每月加班超36小时需批文；强调透明性与真实性，文件记录与实际操作需一致，虚假资料会导致不通过；重视企业社会责任，对劳工权益、福利待遇及环境管理要求高；审核过程不确定，通常不通知，工厂需时刻准备；供应链管理复杂，需同时满足PRIMARK及其他客户要求。5分钟快速了解PRIMARK验厂流程与主要要求。韶关PRIMARK验厂审核要点

PRIMARK验厂要避开哪些陷阱？ PRIMARK验厂需避免的常见陷阱如下： 1.劳工权益陷阱：员工不了解工资构成与扣款；未依法支付加班费或福利；试用期工资违规或使用虚假工资表。 2.工时与雇佣陷阱：违反工时法规，非法雇佣童工或使用强迫劳工。 3.安全健康陷阱：工作环境存在安全隐患，未提供必要劳保用品。 4.文件合规陷阱：无合法营业执照，非法外包生产任务1；文件不真实（如工资表）。 5.配合度陷阱：管理人员不配合审核或隐瞒真实情况。 6.车间环境杂乱：保持车间整洁，避免在角落堆放半成品和废料，确保设备背后等容易忽视的地方也干净整洁。仓库货架上的物料要张贴物料卡，化工原料的保质期标签要清晰完整，避免出现物料追溯失效的情况。定期检查灭火器、应急灯等安全设施，确保其正常运行，灭火器检查结果表要及时更新签字。韶关PRIMARK验厂审核要点工时与工资：PRIMARK验厂容易出现的问题及合规方案。

PRIMARK验厂的内容涉及哪些方面？ 1.社会责任审核：新供应商初次审核由 PRIMARK 自有团队执行，需追溯连续 2 个月的工资考勤记录。 2.非授权外发审核：此审核完全由 PRIMARK 外发组的专业审核员执行，采用不通知的突袭方式，无固定时间间隔。目的是核查工厂的实际产能是否与订单匹配，以及是否存在未向 PRIMARK 申报、或申报了但未经验证批准的分包行为，隐瞒或未授权分包是 PRIMARK 的红线。 3.质量技术审核：目前尚未在全部供应商中大规模推广，将由中标方执行。该审核聚焦于生产工艺的稳定性、质量控制的流程、产品技术的合规性，如化学品的安全限制等方面，对供应商的综合制造能力提出更高要求。

PRIMARK验厂结果评级标准 PRIMARK验厂结果分为四个等级，根据工厂在社会责任方面的表现及不符项严重程度评定。 1.绿色（优异工厂）：制定良好政策制度保护工人，需整改次要问题，批准使用并安排跟进审核。 2.橙色（好工厂）：制定大部分保护政策，需整改主要及次要问题，批准使用并安排跟进审核。 3.红色：存在严重不符项和/或大量不符点，未批准使用，需优先整改问题并制定计划。 4.深红色（极严重）：存在危及生命或极端严重不符项，未批准使用，必须立即改进工厂条件。从合规到优异：PRIMARK验厂如何成为企业管理的催化剂？

PRIMARK验厂中常见的违规事项 1.劳工权益违规：未依法支付加班工资、工资低于标准、拖延支付工资；试用期工资超法定上限或技术员工单获试用期工资；未支付返工或计件工资；签订无效劳动合同。 2.工时管理违规：工作时间超法定限制，无延长加班批文时月加班超36小时；存在连续7天上班，工时记录不完整或虚假。 3.安全健康违规：消防设施不完备、车间卫生不达标；未提供或正确使用防护设备；安全培训缺失，存在工作环境安全隐患。 4.文件记录违规：使用假工资表、工时记录格式化；劳动合同不合法或缺失；社会保险缴纳不规范。 5.其他违规：雇佣未成年工未登记体检；存在强迫劳动或歧视；分包商管理不透明。PRIMARK验厂不通过怎么办？申诉与再次申请流程指南。东莞PRIMARK验厂目的

一次失败的PRIMARK验厂，为我们带来了哪些关键教训与转机？韶关PRIMARK验厂审核要点

PRIMARK验厂要准备哪些材料？ PRIMARK验厂需准备涵盖工厂资质、劳工权益、安全环保、质量控制等多方面材料。 1.工厂基本信息与资质：组织架构图、员工名单、生产许可证、工厂平面图。 2.劳工权益文件：劳动合同、工时记录（考勤表需员工签字）、工资单（含签名及支付日期）、社会保险缴纳证明。 3.安全生产与环保：安全生产许可证、消防验收证明、安全管理制度及应急预案、环保验收报告。 4.管理与质量文件：工厂自检报告、劳工权益政策（工时、加班、休假）、供应商采购文件、质量检验报告。韶关PRIMARK验厂审核要点