广州凯冠咨询可口可乐SGP验厂

SGP验厂的适用范围 一、适用行业： 1.印刷厂：包括胶印、凹印、丝印、柔印等各类印刷制造工厂，涵盖书籍、杂志、报纸、宣传册、海报、标签等印刷品的生产企业。 2.包装厂：主要是提供产品包装服务的企业，包含设计、制造和供应各类包装材料，如纸箱、纸盒、塑料袋、塑料瓶、金属罐、木箱等的工厂。 3.油墨和纸张供应商：为印刷行业提供油墨、涂料、纸张和纸板等必要原材料的供应商。 二、适用企业人员： 1.可口可乐公司要求供应商工厂所有员工（除了管理人员及办公室人员外）皆包括在审核范围内，非生产员工如保安、园丁、厨工、仓储人员及司机等也属于审核范围。若有非雇员工人提供商，根据其提供给供应商工厂的员工数量，也会有相应的审核要求。SGP验厂的相关时间规定。广州凯冠咨询可口可乐SGP验厂

Coca-cola（SGP）验厂流程及等级划分 一、验厂流程 1.发起与申请：了解 SGP 验厂的具体要求和申请程序，申请新的工厂加入时需向客户提出验厂申请。 2.提交审核要求：由中间商或工厂向客户递交书面的审核要求。 3.审核准备：客户同意后，指定相关审核机构。 4.审核问卷与计划：审核机构收到审核费用后，向工厂发出审核问卷及确认函，工厂填写后回复。 5.实地审核：审核团队进行实地检查，审核团队还会与工厂员工进行访谈。 6.审核报告与认证：根据审核结果，审核机构决定是否颁发 SGP 验厂认证。 7.问题整改：如果审核中发现问题，工厂需制定整改计划，并在规定时间内完成整改。 8.持续改进和监测：完成认证后，供应商需持续改进和监测。 二、等级划分 1.绿色（0 分）：完全合规，无需进一步行动，有效期为三年。 2.黄色（1-7 分）：存在需要整改的问题，但问题相对较轻，需要采取整改措施并发送相关证据，有效期为一年。 3.橙色（8-27 分）：存在较为严重的违规问题，需要整改措施，并通知需要跟进评估，6 个月后重新审核。 4.红色（28 分及以上）：存在重大违规问题，需要采取纠正措施和跟踪评估，审核不通过，可能导致供应商资格被暂停或终止。广州凯冠咨询可口可乐SGP验厂Coca-cola（SGP）验厂的评分标准。

SGP验厂审核内容 一、社会责任： 1.劳工权益：禁止使用童工、强迫劳动，确保员工自愿工作。同时，需遵守当地劳动法规，尊重员工的结社自由和集体谈判权利。 2.工作时间：遵守当地关于工作时间和加班的规定，确保员工的工作时间合理，避免超时加班。 3.工资与福利：依法提供法定福利，如社会保险等。 二、环境保护： 1.环境管理：遵守当地环保法规，实施有效的环境管理体系，确保相关设施正常运行。 2.废弃物管理：合理处理生产过程中产生的废弃物，减少对环境的影响。 3.节能减排：采取措施降低能源消耗和温室气体排放。 三、健康与安全： 1.职业健康与安全：提供安全的工作环境，配备必要的安全防护设施。 2.应急准备：制定并演练应急预案，保障员工生命安全。 3.健康与安全培训：定期为员工提供健康与安全培训，提高员工的安全意识。 四、质量管理： 1.质量管理体系：建立并维护符合相关标准的质量管理体系，确保产品质量稳定。 2.产品质量：确保产品符合可口可乐的质量标准和客户要求，从原材料采购到成品出厂，各环节都有严格的质量把控。 3.供应链管理：对原材料和包装材料供应商进行管理，确保其符合 SGP 标准，保证供应链的稳定性和产品质量的可追溯性。

SGP现场审核有哪些要注意的问题点？ 一、法律合规性 1.‌证件齐全性‌：需提供公司营业执照、税务登记证、消防走火图等文件，确保经营合法性及消防安全合规性。 2.‌法规遵循‌：严格遵守劳动法、工时法、安全法及环保法等适用法律，避免因违规导致审核失败。 二、劳工权益保护 1.‌禁止童工与强迫劳动‌：严禁雇用未满16周岁童工，16-18周岁未成年工需持有批文并保障其身心健康。 2.‌劳动合同与工时管理‌：确保劳动合同合法有效，关注更新与续签；按法规保障工人每周至少休息一天，每周工作不超过60小时。 三、工作环境与安全管理 1.‌安全设施与条件‌：提供清洁卫生设施、充足照明通风、紧急出口及灭火器；确保车间、仓库、宿舍安全通道畅通。 2.‌健康安全管理‌：急救箱药品齐全有效，特种作业人员持证上岗；制定应急预案并定期演练。 四、环境管理 1.‌废弃物处理‌：依法处理废水、废气、固体废弃物，确保排放符合环保法规。 2.‌节能减排‌：建立环保管理制度，致力于节能减排及可持续发展。SGP验厂认证全流程详解。

SGP验厂指导方法 一、前期准备 1.了解 SGP 标准：深入学习 SGP 验厂的具体要求。 2.建立管理体系：构建符合 SGP 要求的管理体系。 3.准备文件资料：整理并提交企业注册证明、员工劳动合同、环境管理文件等相关文件。 二、现场审核应对 1.生产环境检查：确保生产区、宿舍、食堂等区域安全卫生，设备状态良好。制定并演练应急预案。 2.文件记录审查：提供真实、完整的文件记录，配合审核员现场核对。 3.员工访谈配合：企业应提前做好员工沟通工作，确保员工能够真实反映情况。 三、整改与持续改进 1.制定整改计划：根据审核结果，制定详细的整改计划，明确责任人、整改措施和完成时间。对于严重不符合项，应立即采取行动进行整改；对于轻微不符合项，也需按时完成整改，以确保符合 SGP 标准。 2.实施整改：在规定期限内完成整改，并提交整改报告。重点改进不符合项，如加强员工培训、优化生产流程、完善环保设施等。同时，要保留好整改过程中的相关证据，如整改前后的照片、记录等。 3.持续监控：建立长效机制，定期进行内部审核和管理评审，确保持续符合 SGP 标准。关注行业动态和法规变化，及时调整管理体系，以适应不断变化的要求。哪些类型的企业需要做SGP验厂？广州凯冠咨询可口可乐SGP验厂

Coca-cola（SGP）验厂的供应商培训流程。广州凯冠咨询可口可乐SGP验厂

SGP审核供应商审核标准 1.管理体系评估：供应商需持有合法营业执照，无非法经营行为。同时，应建立完善的管理体系，确保从原材料采购、加工、包装到产品出厂等各个环节都有有效的管理和控制。 2.员工权益保护：禁止使用童工、强迫劳动，确保员工言论自由，工作时间需符合当地法律法规，每周工作时间、加班时间应在法定范围内。工资和福利需达到或超过当地标准，按时足额发放工资，提供法定的社会保险等福利。 3.工作环境与职业健康安全：提供安全卫生的工作环境，工厂需配备必要的安全生产设施，确保工作场所安全。为员工提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、手套等，并确保员工正确佩戴和使用。建立事故和灾难风险管理能力，制定有效的应急预案，并定期进行演练。同时，定期对员工进行健康与安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。 4.环境保护：遵守相关环保法律法规，实施可持续发展的生产方式。依法处理废弃物，对废水、废气、固体废弃物进行合理处置，确保排放物符合环保标准。评估供应商的能源消耗情况，鼓励其采取节能措施，降低生产成本并保护环境，必要时需提供相关的环保检测报告和认证。广州凯冠咨询可口可乐SGP验厂