指导可口可乐SGP验厂

SGP审核供应商审核要求及注意事项 一、审核要求 1.法律法规遵守：严格遵守国家和国际相关法律、法规和标准。 2.员工权益保护：工作时间符合当地法规，保证员工有足够休息时间。严禁使用童工，保障未成年工身心健康，确保工作环境无歧视，尊重员工言论自由。 3.安全卫生保障：提供良好工作环境，场所整洁有序，设备摆放合理。实施有效的安全管理制度，定期开展安全培训和检查。 4.环保合规要求：遵守环保法规和标准，并确保其正常运行。 5.质量管理体系：建立健全质量管理体系，确保产品质量符合可口可乐要求和行业标准。 6.商业道德规范：在商业活动中保持高度诚信，保证供应链透明度。 二、注意事项 1.文件资料方面：确保公司营业执照等证件齐全有效。员工档案、劳动合同等资料需完整，能验证招聘和培训的合规性。 2.现场环境方面：车间、仓库、宿舍等区域安全通道畅通，配备足够数量且有效的灭火器，急救箱药品齐全有效，生产现场整洁。 3.员工访谈方面：审核员会随机抽选员工访谈，管理人员应回避。 4.审核配合方面：积极配合审核员工作，及时提供必要协助和支持。Coca-cola（SGP）验厂审查项目及有效期。指导可口可乐SGP验厂

企业通过SGP验厂会有哪些好处？ 一、市场拓展与客户合作 1.‌进入国际市场“通行证”‌：SGP验厂标准与国际主流的可持续发展、社会责任等理念高度契合，通过验厂意味着企业符合国际市场的准入要求。 2.‌增强客户信任与合作‌：企业通过SGP验厂，向可口可乐等重要客户证明了自身在安全、环保、劳工权益等方面的合规性和良好表现，有助于建立长期稳定的合作关系。 二、运营优化与成本控制 1.‌提升生产效率与质量‌：SGP验厂要求企业建立完善的管理体系，包括生产流程管理、质量管理等。在准备和通过验厂的过程中，企业会对生产流程进行梳理和优化，消除不必要的环节和浪费，提高生产效率。 2.‌降低安全与环保成本‌：验厂过程中，企业会对安全设施和环保措施进行检查和改进，确保符合相关标准和法规要求。 三、品牌声誉与社会责任形象 1.‌树立良好品牌形象‌：企业通过SGP验厂，向社会展示了其在安全、环保、劳工权益等方面的积极作为，有助于树立良好的品牌形象。 2.‌获得社会认可与荣誉‌：通过SGP验厂的企业，可能会获得相关的认证和荣誉，这些认证和荣誉是企业可持续发展和社会责任的有力证明。指导可口可乐SGP验厂Coca-cola（SGP）验厂产生的背景。

SGP验厂审核清单 1.公司资质和证明文件：营业执照、税务登记证、生产许可证等，用于证明工厂具备正当经营资格。 2.管理体系文件：ISO 认证文件、质量管理手册、环境管理体系文件、可持续采购和供应链管理文件等，体现工厂的管理能力和规范程度。 3.员工相关文件：员工花名册、劳动合同、工资单、工时记录、社保缴纳证明、禁止童工和强迫劳动的承诺书等，以证明员工权益得到保障。 4.健康与安全文件：安全管理制度、安全培训记录、事故报告和处理记录、消防合格证、灭火器材配备及检查记录、劳动保护用品发放记录等，确保工厂提供安全健康的工作环境。 5.环境保护文件：环保设施运行记录、污染物排放监测报告、废物处理记录、环境风险评估报告、能源使用数据报告、化学品清单和安全数据表（SDS）等，证明工厂在环保方面符合法律法规要求。 6.供应链相关文件：供应商名单、采购合同、供应商评估报告等，确认供应商是否采取合理的采购方式，推动供应链的可持续发展。 7.其他相关文件：工厂平面图、组织结构图、宿舍管理规定、保安制度及其交接班记录等，反映工厂在管理方面的规范性。

SGP验厂审核流程 1.申请与注册：供应商在 Sedex 平台提交企业产能、员工数、主要客户等信息，并签署《Sedex 供应商承诺书》，获取《Sedex 会员账号》和《承诺书签署回执》。 2.资料准备与自查：供应商按 SMETA 4-Pillar 标准整理文件，同时，可聘请第三方机构模拟审核，开展内部预审。 3.正式审核： （1）文件审查 （2）现场检查 （3）员工访谈 （4）管理层沟通 4.整改与复审：对于轻微缺陷，如消防器材点检记录缺失等，供应商需在 7 天内提交整改报告，通常无需复审；严重缺陷，如童工、工资拖欠等，需在 30 天内完成整改，并支付约 25,000 元的复审费用；若存在强迫劳动、伪造文件等 0 容忍项，则直接终止合作。完成整改后，经审核通过可获得有效期 1 年的《复审通过证书》。Coca-cola（SGP）验厂咨询：供应商指导原则。

SGP审核介绍 一、审核目的 1.‌确保合规性‌：验证供应商是否遵守所有适用的法律、法规和标准，包括劳动法、环保法等。 2.‌保护员工权益‌：确保员工享有合理的工时、工资和福利待遇，并提供安全的工作环境。 3.‌促进可持续发展‌：评估供应商在环境保护、节能减排和资源利用等方面的表现，鼓励可持续发展。 4.‌提高产品质量‌：通过验厂确保供应商的质量管理体系健全，从而提高产品质量和客户满意度。 二、审核内容 1.‌管理体系‌：供应商需要提供有效的管理体系认证证书或相关证明文件。 2.‌员工权益‌：审查工厂对员工权益的保护情况。 3.‌工作环境与职业健康安全‌：评估工厂的工作环境安全性。是否制定了完善的应急预案并定期进行演练。是否为员工提供了必要的劳动防护用品和健康检查。 4.‌环境管理‌：评估供应商对环境的影响和环境管理系统的有效性。 5.‌质量控制‌：审查工厂的质量控制体系，确保工厂生产的产品符合可口可乐的质量标准和要求。 6.‌社会责任‌：评估供应商在社会责任方面的表现，包括是否遵守道德和合规性要求，是否推动供应链的可持续发展。可口可乐验厂全流程：从准备到审核的通关。可口可乐SGP验厂指导与培训

可口可乐验厂、TCCC验厂、SGP审核的关系与区别 。指导可口可乐SGP验厂

SGP工厂安全审核范围 1.健康和安全管理体系：审核工厂是否建立了完善的健康和安全管理体系，包括相关的管理制度、责任分配、操作流程等，以保障员工在工作过程中的安全与健康。 2.劳动保护：检查工厂是否为员工提供了必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、手套、安全鞋等，并且确保员工正确佩戴和使用。同时，会考察工厂是否针对不同的工作岗位，制定了相应的劳动保护措施。 3.工作场所安全：评估工厂的工作场所是否安全，安全设施是否完善。例如，安全出口是否畅通，数量是否符合要求；消防器材是否配备齐全且在有效期内，摆放位置是否合理；应急照明是否正常工作；电气设备是否存在漏电等安全隐患；机器设备的防护装置是否有效等。 4.应急预案：审核工厂是否制定了有效的应急预案，包括火灾、地震、化学品泄漏等突发事件的应对措施。同时，会检查工厂是否定期组织应急预案演练，以确保员工熟悉应急流程，具备应急处理能力。 5.健康与安全培训：检查工厂是否定期对员工进行健康与安全培训，培训内容是否涵盖安全操作规程、安全知识、应急处理方法等。还会查看培训记录，以确认员工接受培训的情况，评估员工的安全意识和自我保护能力是否得到提高。指导可口可乐SGP验厂