印尼麦当劳验厂常见问题解答

麦当劳验厂的跟踪审核与证书有效期管理 麦当劳验厂结果分四等级，对应不同有效期和跟踪要求： 1.GREEN（绿）：2年有效期。 2.YELLOW（黄）：1年有效期，需整改。 3.AMBER（琥珀色）：半年有效期，90天内复审。 4.RED（红）：需90天内审查纠正措施。 跟踪审核重点复查初次问题，尤其是红/琥珀色问题，复审为1人工作日。 5.对于初审结果为 “需要采取紧急行动” 的工厂，应在 90 天内进行复审；对于初审结果为 “需要采取行动” 的工厂，应在 6 个月内进行复审。复审为期一 (1) 人工作日，审核员将重审初次审核中发现的所有问题，尤其是红色和 / 或琥珀色类别中的问题。数字化管理工具如何助力麦当劳验厂准备与通过？印尼麦当劳验厂常见问题解答

麦当劳McDonald's验厂包括哪些基本内容？必备哪些文件？ 麦当劳验厂包括社会责任、质量管理、食品安全、环境保护，必备文件有资质、员工、生产及特定文件。 一、基本内容： 1.社会责任：含劳工权益（合同、工时、工资、社保等）、禁止童工/强迫劳动、员工培训记录。 2.质量管理与食品安全：生产设备维护、原料检验、第三方检测报告及食品卫生操作。 3.环境保护：能源使用、废物管理、有害物质控制等。 二、必备文件： 1.资质文件：营业执照、税务登记证、ISO14001/ISO45001等认证。 2.员工文件：名册、合同、工资单、社保记录。 3.生产文件：生产计划、设备清单、工艺流程、原料检验记录。 4.特定文件：食品安全检测报告。印尼麦当劳验厂常见问题解答结社自由与反歧视：麦当劳对劳工权益保障的审核要求。

麦当劳McDonalds验厂涵盖了哪些内容？ 一、社会责任审核（SWA） 1.重点关注：健康安全、工资福利、环境管理、劳工权益。 2.具体要求：工时需符合法定要求，禁止超时加班；社保要全员覆盖；严格禁止童工、强迫劳动，杜绝歧视行为；消防设施需达标，参考沃尔玛标准，并制定火灾、地震等应急预案。 二、质量验厂标准（SQMS） 1.针对对象：主要针对食品供应商，确保原材料符合麦当劳要求及法律法规。 2.具体内容：包含环保措施，如废物分类、回收等，以及供应链管理。 三、合规性要求 1.商业活动合规：所有商业活动需符合当地法律及行业标准。 2.认证要求：纸制品及木制品供应商需通过 FSC 森林认证，食品包装材料供应商需通过 BRC 食品安全认证。 四、文件审核 1.记录检查：检查近 12 个月考勤记录、工资单、社保缴纳证明、消防检验证书等。 2.证书验证：验证营业执照、特殊工种上岗证，如电工证等。 五、现场审查 1.设施检查：查看厂房与设施，包括生产车间、宿舍、厨房的卫生与安全。 2.员工面谈：通过单对单访谈，随机抽取工人核实实际工时、福利待遇。

麦当劳验厂对环境与社会责任新要求 一、社会责任新要求： 1.劳工权益：工作年龄为15岁（当地法规更严时从其规定），禁止未成年工从事危害岗位；每周工作时间限制在60小时内，工资及加班费符合当地法定标准。 2.禁止强迫劳动：严禁契约劳工、体罚、心理虐待等行为。 二、环境新要求： 1.体系认证：需建立ISO14001环境管理体系，覆盖废物处理、能源消耗及污染物排放。 2.特定认证：纸/木制品供应商需通过FSC认证，食品包装材料需通过BRC认证。 三、审核标准与流程： 2025年起采用SEDEX4P审核标准，实施半通知或突击审核，结果分四等级（绿、黄、琥珀、红），绿色有效期2年。麦当劳SQMS（Supplier Quality Management System）质量体系概述。

如何让全员为麦当劳验厂做好准备？ 让全员为麦当劳验厂做好准备需要从了解要求、完善体系、准备文件、员工培训、现场管理及协作配合多方面入手。 1.了解验厂要求：组织全员学习麦当劳《供应商行为守则》，明确劳动权益、工作条件、食品安全等标准。 2.完善管理体系：建立涵盖人力资源、环境、食品安全的管理系统，确保流程合规。 3.准备文件记录：整理员工档案、工资记录、社保证明、消防证书等文件，确保真实完整。 4.加强员工培训：培训内容包括劳动法规、安全生产、食品安全及员工在验厂中的职责。 5.保持现场整洁：确保生产现场设备、物料摆放有序，卫生安全达标。 6.配合审核工作：审核中积极协助，对问题认真整改。麦当劳MAPP（Animal Welfare Programme）审核要点。印尼麦当劳验厂常见问题解答

麦当劳验厂复审与跟进审核流程解析。印尼麦当劳验厂常见问题解答

McDonald's（麦当劳）验厂内容、评分等级及审核意义 一、验厂内容 1.社会责任（SWA）：重点审核健康安全、工资福利、工时社保、劳工权益、消防要求等。 2.质量管理：包括原材料采购、生产工艺、质量控制体系及食品安全管理。 3.环境保护：遵守废物处理、水资源管理、能源使用等法规，包装材料优先FSC认证。 4.商业道德：禁止行贿、确保合规经营。 二、评分等级 1.绿色：无问题，有效期2年。 2.黄色：需改善，1年有效期。 3.琥珀色：较大问题，半年内跟进整改。 4.红色：紧急问题，90天内复审。 三、审核意义 1.确保合规：保障供应链符合法规及麦当劳标准。 2.提升质量安全：监控生产流程，保障产品及食品安全。 3.维护品牌形象：推动社会责任与可持续发展，增强消费者信任。 4.优化管理：改善工作条件，降低问题，稳固合作关系。印尼麦当劳验厂常见问题解答