新加坡麦当劳验厂咨询

麦当劳验厂等级怎样评定的？ 1.绿色（GREEN）：未发现问题，即供应商在验厂过程中完全符合要求。工厂会收到确认，有效期为两年，这表明供应商在健康安全、工资福利、环境、劳工等方面均达到麦当劳的标准。 2.黄色（YELLOW）：需要改善，验厂过程中发现了一些小问题，需要进一步改善。供应商应制定并实施纠正预防措施，并在协定的时间内完成，有效期为一年。这意味着供应商在某些方面存在轻微不足，但尚未构成重大违规。 3.琥珀色（AMBER）：需要采取行动，验厂过程中发现了较大问题，必须立即着手解决。供应商应制定并在协定的时间内实施纠正措施，且需要在 6 个月内进行复审，以确保问题得到纠正。这表明供应商在某些关键领域存在问题，需要立即采取行动以避免影响合作关系。 4.红色（RED）：需要采取紧急行动，验厂过程中发现了严重问题，需要立即采取行动。供应商应制定并实施纠正预防措施，并在 90 天内进行复审。在复审通过前，可能需要暂停生产或隔离现有存货，直至问题得到纠正并经过复审确认。这表示供应商存在重大违规或问题，可能严重影响产品质量和消费者权益。危机管理计划：如何应对审核中的突发状况？新加坡麦当劳验厂咨询

麦当劳质量验厂标准详解 1.遵守法律法规：供应商必须遵守当地和国际的相关法律法规，包括但不限于食品安全法规、环境保护法规等，确保所有商业活动合法合规。 2.建立完善的质量控制体系：供应商应建立涵盖原材料采购、生产过程控制、产品检测等环节的质量控制体系。原材料的质量需符合要求，从源头上控制产品质量；严格按照生产工艺和操作规程进行生产，确保产品质量的稳定性和可靠性；建立产品检测中心，对生产过程中的食品进行抽检，确保产品质量符合标准。 3.生产设备和维护情况：检查生产设备的清洁和维护情况，以及设备的运行状况是否良好，确保设备正常运行，不会对产品质量产生负面影响。 4.供应商审核：对原材料供应商进行管理和监督，确保其符合麦当劳的要求，包括对供应商的资质审核、现场考察等，以保证原材料的质量和安全。新加坡麦当劳验厂咨询审核后如何建立持续改进的长效机制？

麦当劳验厂标准详析：供应商审核与认证要求 一、审核内容 1.社会责任审核：主要依据 SWA 标准，包括健康安全、工资福利、环境、劳工等方面。现场对消防要求较高，同时对化学品、职业健康安全以及噪音监测等也有严格规定。审核时会查看员工记录，如考勤卡、工资发放记录、社保记录等，以及工厂记录，如营业执照、消防检查证书、环境认证等。 2.质量验厂标准（SQMS）：文件审核方面，会检查近 12 个月的生产记录、检验报告、不合格品处理记录等，以及原材料采购记录、供应商评估记录等。现场审查则关注厂房与设施的卫生与安全，评估质量管理系统，包括生产流程控制、产品检测等。 3.商业道德审核：评估供应商的商业道德表现，禁止行贿等不正当行为，要求供应商签署反商业贿赂承诺书，建立内部合规机制。 二、认证要求 1.SEDEX 4P 审核：SEDEX 审核涵盖劳工权利、健康与安全、环境和商业道德四个方面。 2.FSC 森林认证：纸制品及木制品供应商需通过 FSC 森林认证，以确保其原材料来源的可持续性。 3.BRC 认证：食品包装材料供应商需通过 BRC（全球食品安全标准）认证，这是国际公认的食品安全和质量标志。

麦当劳验厂如何影响供应链管理？ 1.提升供应链合规性：麦当劳验厂确保供应商在劳动、环境、食品安全等方面符合国际和当地标准，从而提升整个供应链的合规性。这有助于避免因不合规而面临的法律问题和市场准入障碍，保障供应链的稳定运行。 2.优化供应链效率：通过验厂，麦当劳可以深入了解供应商的运营状况、生产能力、质量控制体系等方面，为供应链管理提供重要信息。这有助于麦当劳更好地规划采购策略、优化库存管理和降低运营成本，提高供应链的整体效率和响应速度。 3.加强供应商管理：验厂结果直接影响供应商与麦当劳的合作关系。合格的供应商能够与麦当劳建立更加稳固和长期的合作关系，获得稳定的订单来源；而验厂不合格的供应商可能会面临合作机会受限甚至被终止合作的情况，这促使供应商重视验厂工作，积极改进自身管理。 4.提升产品质量和安全性：麦当劳对产品质量有严格的要求，通过验厂可以审核供应商的生产工艺和质量控制体系，确保产品符合麦当劳和消费者的要求。这有助于提升供应链中产品的质量和安全性，增强消费者对品牌的信任感。麦当劳验厂与其他标准（如BSCI, SMETA）有何不同？

避免麦当劳验厂常见扣分点 1.工厂安全：确保特种员工持有效执照，消防设施合格且有训练记录和应急计划，设备安全认证及维修记录完整，规范管理危险化学品和虫害。 2.员工薪酬福利：工资表、考勤记录完整准确，签订合法雇佣合同并合规缴纳社保，完善员工培训记录。 3.运营合规：持有效营业执照，禁止雇佣童工和强迫劳动，供应商管理到位且有应急计划。 4.文件记录：保证员工档案、社保收据、消防证书等文件齐全准确，储存12个月考勤工资记录。 5.环境管理：合规处理废物、管理能源和水资源，符合环保法规。 6.配合审核：提前熟悉验厂流程，开放所有区域、配合员工面谈，审核后持续改进。拥抱透明度：开放式沟通在应对验厂中的重要性。新加坡麦当劳验厂咨询

数字化管理工具如何助力麦当劳验厂准备与通过？新加坡麦当劳验厂咨询

详解麦当劳验厂当天的流程 1.稽核前简介会议：审核团队会出示监督委托书（中文 / 英文）副本，向工厂管理层概述稽核程序，并提出当日所需的协助。 2.抽样查阅：审核员会按照麦当劳的 “文件要求清单” 查阅文件，包括过去十二个月的出勤记录及工资记录、员工个人档案、营业执照、参与社保的付款收据、消防部门的检验证书、工厂平面图、厨房（如有）的卫生许可证、电工证及其他特殊工种的上岗证等。 3.工人面谈：工人面谈以单对单形式进行，审核员会在厂房视察或员工记录中挑选员工面谈，面谈的人数相等于记录查阅的数量，审核员可以因应需要，增加面谈人数以便提高准确度。 4.厂房视察：审核员会视察工厂整体情况，包括宿舍及厨房，重点关注环保、健康与安全问题。审核员会留意是否使用童工，员工是否被虐待及不公平对待的迹象，还会挑选员工进行面谈。同时，会重点检查消防设施、疏散通道、化学品储存等区域，确保符合安全标准。 5.总结会议：在审核结束后，审核员会与工厂管理层进行总结会议，讨论审核结果和后续步骤。麦当劳会根据审核结果对供应商进行分类，分为绿色、黄色、琥珀色和红色四种评级。新加坡麦当劳验厂咨询