马来西亚麦当劳验厂政策解读

麦当劳验厂所需的全套文件清单 1.公司基本资料：营业执照、税务登记证、组织机构代码证等合法性证明文件。 2.管理体系文件：质量管理体系文件（如ISO9001认证证书及程序文件）、环境管理体系文件（如ISO14001认证证书）、职业安全卫生管理体系文件（如ISO45001认证证书）。 3.劳工权益相关文件：员工手册、人事花名册、劳动合同、近12个月工资表及考勤记录、社会保险缴纳凭证及符合性证明。 4.生产与质量文件：生产设备清单及维修保养记录、生产计划与报表、来料检验报告、制程及成品检验报告、产品测试报告。 5.消防与安全文件：消防合格证、消防演习记录、灭火器培训记录、急救人员培训记录、特种设备合格证及操作人员上岗证。 6.环境与卫生文件：环保项目批文、虫害控制计划、危险化学品清单及物料安全资料单、食堂卫生合格证及工人健康证。 7.其他文件：工厂平面图、断针政策及记录（如适用）、供应商管理文件、应急计划。审核后如何建立持续改进的长效机制？马来西亚麦当劳验厂政策解读

McDonald's验厂审核需具备哪些条件？ 1.基本资质：工厂必须拥有有效的营业执照、税务登记证等，以证明其合法经营。 2.管理体系：工厂的质量管理体系、环境管理体系、职业安全卫生管理体系等需健全并有效运行，可能包括 ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001 或 ISO 45001 等认证证书及相关程序文件。 3.生产能力：工厂应拥有先进、齐全的生产设备，确保生产流程顺畅、高效，并能提供生产计划、生产设备清单、生产工艺流程图等生产能力相关文件。 4.质量控制：对原材料的采购、进货检验、过程检验、成品检验等环节进行严格把关，确保原材料和产品的质量符合 McDonald's 的要求，同时需提供原材料的采购记录、供应商评估记录、进货检验记录、过程检验记录、成品检验记录等质量保证相关文件。 5.食品安全管理：工厂要建立完善的食品安全管理体系，包括食品安全培训、食品安全检测等方面，需提供食品安全培训计划、培训记录、食品安全检测记录、外部检测报告等食品安全相关文件。 6.环境保护：评估工厂在能源使用、温室气体排放、水、污水和废物管理等方面的表现，检查工厂是否有有害物质管理、噪音污染控制等措施，工厂需符合环保标准，采取节能减排、废物处理等环保措施。中山麦当劳验厂申请指引麦当劳验厂评级体系详解：绿色、黄色、红色的背后含义。

麦当劳验厂审核范围及审核意义 麦当劳验厂审核范围涵盖多方面合规与管理，意义在于保障供应链合规与可持续发展。 一、审核范围 1.社会责任(SWA)：含健康安全、工资福利、劳工权益、消防要求等； 2.文件与管理：《供应商行为守则》遵守情况、管理系统、内部鉴定、培训反馈及工厂实践等； 3.生产与合规：工厂安全（特种工执照、消防记录）、产品质量、环保措施、营业执照等，涉及食品、包装、玩具等供应工厂。 二、审核意义 1.合规与问题：确保供应商遵守劳动、环保法规，统一标准，降低违规问题； 2.质量与安全：把控生产工艺与食品安全，保障产品符合要求； 3.管理与合作：提升供应链管理系统，改善工作条件，稳固合作关系，增强国际公信力。

避免麦当劳验厂常见扣分点 1.工厂安全：确保特种员工持有效执照，消防设施合格且有训练记录和应急计划，设备安全认证及维修记录完整，规范管理危险化学品和虫害。 2.员工薪酬福利：工资表、考勤记录完整准确，签订合法雇佣合同并合规缴纳社保，完善员工培训记录。 3.运营合规：持有效营业执照，禁止雇佣童工和强迫劳动，供应商管理到位且有应急计划。 4.文件记录：保证员工档案、社保收据、消防证书等文件齐全准确，储存12个月考勤工资记录。 5.环境管理：合规处理废物、管理能源和水资源，符合环保法规。 6.配合审核：提前熟悉验厂流程，开放所有区域、配合员工面谈，审核后持续改进。员工满意度与生产效率的双重提升：验厂的隐性收益。

如何有效回复麦当劳验厂问题点？ 有效回复麦当劳验厂问题点需制定纠正措施计划（CAP），明确整改目标、责任与时限，并提供证据。 1.针对发现的问题制定CAP：红色问题90天内复审，琥珀色半年跟进，黄色1年改善。 2.明确整改措施：如补齐特种员工执照、完善消防记录和设备维修记录，确保工资表、社保合规。 3.提供佐证文件：如消防检验证书、员工培训记录、工资发放凭证等。 4.建立长效机制：如定期安全培训、供应链管理系统优化，持续改进运营。 5.审核员关注的不仅是 “问题是否整改”，更是 “企业是否有能力持续合规”。因此，回复时需跳出 “解决单个问题” 的思维，从 “管控机制、证据支撑、时间节点” 三个维度，向审核员证明：企业不单能即时整改当下问题，更有系统的方法预防未来问题，从而提升审核员对企业合规管理能力的信任度，助力验厂通过。结社自由与反歧视：麦当劳对劳工权益保障的审核要求。马来西亚麦当劳验厂政策解读

麦当劳验厂标准年度更新解读与趋势预测。马来西亚麦当劳验厂政策解读

麦当劳对二级供应商的验厂要求是什么？ 1.劳工权益：禁止使用童工和强迫劳动，确保员工的工作时间和休息休假符合法律法规，工资福利应符合标准，包括准时支付工资、足额支付工资、提供法定福利等。同时，要尊重员工权益，不歧视、不虐待员工，保障员工的结社自由和集体谈判权。 2.建立质量管理体系：确保食品生产过程中的质量控制，对原材料采购、生产工艺和产品追踪等方面进行严格管理，建立完善的质量管理体系。 3.遵守环保法规：遵守环境保护相关法规和标准，包括废物处理、水资源管理、能源使用等方面的要求。 4.审核标准：自 2025 年 1 月 1 日起，麦当劳采用 SEDEX 4P 审核标准，并且只接受突击审核类型。SEDEX 4P 审核是一种社会责任审核，涵盖劳工权利、健康与安全、环境和商业道德四个主要方面。马来西亚麦当劳验厂政策解读