珠海Amazon认证前怎样做好配合工作

Amazon验厂中的“零容忍”问题指什么？ Amazon验厂中的“零容忍”问题指严重违反法律法规、企业道德及亚马逊供应商行为准则的行为，主要涉及员工权益与生产伦理层面。具体包括： 1.使用童工：雇佣未满15周岁（或所在国法定基本年龄）的工人。 2.强迫劳动：通过威胁、扣押证件等手段强制员工劳动。 3.严重歧视：基于性别、种族、宗教等的不公平对待。 4.不安全工作环境：缺乏必要安全设施导致重大健康问题。 5.商业问题：伪造文件、虚假宣传或侵犯知识产权。什么是Amazon卖家认证？开启跨境电商的第一步。珠海Amazon认证前怎样做好配合工作

亚马逊验厂清单列表 亚马逊验厂需准备以下文件及事项： 1.公司资质文件：营业执照、组织机构代码证等。 2.人事与劳动关系文件：员工花名册、劳动合同、工资单、工时记录、加班记录、请假及离职记录、身份证复印件。 3.质量管理体系文件：质量管理体系文件、生产流程文件、产品检验记录、供应链管理文件。 4.环境与安全文件：环境评估报告、废物处理记录、生产设备清单、消防演习记录、急救人员培训证书。 5.员工培训记录：质量意识、安全操作规范、环保要求等培训记录。 6.现场准备：确保工厂环境整洁有序，生产过程合规。珠海Amazon认证前怎样做好配合工作Amazon卖家必看：CE认证、FDA认证、FCC认证到底怎么办理？

Amazon验厂办理流程全解析 Amazon验厂流程需完成申请、审核准备、实施审核等步骤，具体如下： 1.发起申请：由客户发起或中间商申请新工厂时向亚马逊递交书面审核请求。 2.聘请咨询机构（可选）：可聘请机构指导以确保通过，提升管理水平满足要求。 3.确认审核与支付费用：亚马逊指定第三方机构（如ITS、TUV、BV），工厂支付审核费及差旅费。 4.审核排期与准备：填写问卷后，审核公司制定计划，安排审核员及日期。 5.实施审核：审核员到厂审核，包括文件核查、现场检查及员工访谈。

亚马逊验厂的运作应该遵循哪些原则？ 亚马逊验厂应遵循确保生产条件、产品质量、社会责任符合高标准，以及遵循国家和国际法律法规、关注员工福利等原则。 亚马逊验厂运作原则包括：一是确保供应商的生产条件、产品质量和社会责任等方面符合亚马逊的高标准；二是遵循质量管理体系原则，确保供应商拥有完善的质量管理体系以保证产品质量稳定可靠；三是保障员工权益，关注员工福利，包括劳动合同、工资、工作时间等方面；四是遵守国家和国际法律法规，涉及员工权益、健康安全、环境保护及公平竞争等。Amazon验厂通不过会怎样？对卖家账户的影响。

如何应对亚马逊验厂的工人访谈？ 1.提前培训员工：确保员工了解工厂规章制度、工时计算、工资构成、福利待遇等，避免回答矛盾。 2.如实回答问题：针对入职时间、工作时长、加班情况、工资发放等问题，按实际情况回答，确保与记录一致。 3.熟悉权益与渠道：让员工清楚健康安全措施、投诉渠道及方式，体现工厂管理透明度。 4.保持自然沟通：访谈时态度诚恳，避免刻意隐瞒或夸大，反映真实工作感受。 5.配合现场检查：协助审核员核实工作环境、设备安全等情况，确保现场与描述一致。Amazon验厂一票否决项清单。珠海Amazon认证前怎样做好配合工作

消防安全是重点！Amazon验厂消防标准解读。珠海Amazon认证前怎样做好配合工作

亚马逊验厂有效期是多久？年度审核怎么办？ 亚马逊验厂中，社会责任报告的有效期为 9 个月，即报告的审核日期距离提交给亚马逊的日期不能超过 9 个月。对于 SEDEX 审核，亚马逊认可其 2-pillar 和 4-pillar 两种审核类型，但要求必须同时提交审核公司出具的正式报告和 CAPR 整改报告。 亚马逊验厂通过初次审核后，工厂还需接受定期复查，通常每年 1 次。年度审核的标准与初次审核一致，旨在确保工厂持续符合亚马逊的合规要求。审核流程通常包括发起申请、确认审核时间与范围、现场审核、审核报告出具、整改与复核等环节。即使工厂通过了初始审核，亚马逊仍会定期进行监督审核，工厂需将合规管理融入日常运营，建立长效机制，如定期开展内部自查、及时更新文件记录、跟踪法规政策变化等。珠海Amazon认证前怎样做好配合工作