新加坡Amazon认证前如何自我评审

Amazon验厂零容忍问题有哪些？ 1.‌使用童工‌：工厂雇佣未满法定年龄的员工（如中国规定16周岁以下为童工），或未成年工（16-18周岁）未获批准且超时工作。 2.‌强迫劳动‌：包括监狱劳动、契约劳动、扣押身份证或工资、限制人身自由等行为。 3.‌歧视与不人道对待‌：基于性别、种族、宗教等的歧视，或体罚、辱骂、精神压迫员工。 4.‌数据造假‌：篡改工资单、考勤记录、环保许可证等文件，或伪造检测报告。 5.‌重大安全隐患‌：消防通道堵塞、消防设施缺失（如应急灯、消防栓失效）、安全出口上锁。 6.‌环境污染‌：废水、废气超标排放，危险废物违规处置。 7.‌拒绝配合评估‌：拒绝审核员进入工作场所、查阅文件，或干预员工匿名访谈。 8.‌整改超期‌：未在90天内完成整改并通过复审。新手必看：Amazon认证全流程详解。新加坡Amazon认证前如何自我评审

Amazon验厂常见文件问题及纠正措施 一、常见文件问题包括： 1.证件缺失：缺少员工花名册、工资单、劳动合同等关键文件。 2.记录不完整：社保缴纳证明、环保设施运行记录等缺失。 3.程序文件不完善：如无童工补救程序、自愿加班政策等。 二、纠正措施： 1.补全文件：立即整理员工档案、工资记录、合同等，确保文件完整合规。 2.建立程序：制定童工补救、自愿加班等政策文件，并对员工进行培训。 3.长期预防：投资管理系统，定期检查文件记录，防止问题重复发生。泰国Amazon认证需要哪些材料亚马逊验厂初次审核就通过的秘诀。

导致Amazon验厂不通过的主要因素 1.社会责任违规：非法雇用童工、使用未成年工、工资低于基本工资标准、拖欠工资、收取押金或扣押身份证、超时加班、无法定福利待遇等。 2.安全健康问题：化学品不安全、无安全负责人、未提供和使用PPE、无MSDS、无急救训练及消防演习、灭火器和消防栓数量分布不合理、机器设备无安全装置等。 3.环境与卫生问题：环境保护不达标、清洁卫生差、宿舍拥挤、住宿条件差、未被当地卫生部门检查并发证。 4.管理体系缺失：无安全管理程序、文件记录不全（如工资考勤记录）、透明性不足等。

Amazon验厂审核申请流程介绍 1.申请预约：向Amazon或其指定机构提出申请，约定时间，审核多为半通知，突击期半月，审核员可能随时突击。 2.文件审核：审核机构对质量管理、员工权益、环境管理等文件资料进行审核。 3.现场审核：审核团队实地检查生产环境、设备、工艺及员工权益，包括车间安全、消防，随机抽取员工访谈。 4.出具报告：审核团队根据结果出具报告，列出符合项和不符合项，提出整改要求。 5.整改反馈：供应商在规定时间内整改并提交报告，Amazon审核评估，整改有效则通过并反馈结果。我们是如何一次通过Amazon验厂的？

什么是亚马逊社会责任验厂？ 亚马逊社会责任验厂主要关注供应商的劳工权益、工作环境、环境保护、道德行为等方面。具体内容包括： 1.劳工权益：确保供应商遵守劳动法律法规，如禁止雇佣童工和强迫劳动，提供平等就业机会，合理安排工作时间和支付工资福利，尊重员工的结社自由和集体谈判权利等。 2.健康与安全：要求供应商提供安全、健康的工作环境，预防职业伤害和疾病，如配备适当的防护设备、消防设施，进行定期的安全培训等。 3.环境保护：供应商需遵守环保法规，采取节能减排、废物处理等措施，减少生产过程中的污染和废弃物排放。 4.道德行为：遵守商业道德，避免违规行为，确保经营活动的透明度和合法性。亚马逊验厂审核通常要几天？时间线规划指南。全国Amazon认证通过率提升策略

亚马逊验厂主要查什么？(工人访谈、工时、工资详解)。新加坡Amazon认证前如何自我评审

亚马逊验厂的运作应该遵循哪些原则？ 亚马逊验厂应遵循确保生产条件、产品质量、社会责任符合高标准，以及遵循国家和国际法律法规、关注员工福利等原则。 亚马逊验厂运作原则包括：一是确保供应商的生产条件、产品质量和社会责任等方面符合亚马逊的高标准；二是遵循质量管理体系原则，确保供应商拥有完善的质量管理体系以保证产品质量稳定可靠；三是保障员工权益，关注员工福利，包括劳动合同、工资、工作时间等方面；四是遵守国家和国际法律法规，涉及员工权益、健康安全、环境保护及公平竞争等。新加坡Amazon认证前如何自我评审