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Amazon验厂中的“零容忍”问题指什么？ Amazon验厂中的“零容忍”问题指严重违反法律法规、企业道德及亚马逊供应商行为准则的行为，主要涉及员工权益与生产伦理层面。具体包括： 1.使用童工：雇佣未满15周岁（或所在国法定基本年龄）的工人。 2.强迫劳动：通过威胁、扣押证件等手段强制员工劳动。 3.严重歧视：基于性别、种族、宗教等的不公平对待。 4.不安全工作环境：缺乏必要安全设施导致重大健康问题。 5.商业问题：伪造文件、虚假宣传或侵犯知识产权。亚马逊Amazon验厂整改与复审指南。揭阳Amazon认证细节

Amazon亚马逊验厂所需时间 1.准备阶段：企业需要准备相关的文件和资料，如社会责任报告、公司规章制度、员工手册、工资记录等。时间长短取决于企业资料的完善程度，一般需要 1-2 周。 2.审核申请与安排阶段：企业向亚马逊提交验厂申请，亚马逊会委托第三方审核机构进行验厂审核。审核机构会根据企业的申请和资料安排审核时间，由于亚马逊验厂通常为半通知的突击审核，突击期可能为半个月左右。 3.现场审核阶段：审核机构会派遣审核员到企业进行现场审核，社会责任审核的突击窗口期为两周，质量技术审核的突击窗口期为一周。现场审核的时间长度取决于审核员的评估范围和详细程度，通常会持续数天。 4.审核后阶段：审核结束后，审核机构会在审核结束后整理审核报告，并将报告提交给亚马逊，亚马逊通常会在 10 个工作日内完成审核和评估。如果审核中发现工厂存在不符合亚马逊标准的问题，亚马逊可能会要求工厂在 10 天内提交详细的整改计划，并跟踪整改的进展。揭阳Amazon认证细节案例分享：我们是如何在30天内通过Amazon验厂复审的。

工厂该如何准备和应对Amazon验厂？ 工厂需从了解标准、自查整改、资料准备、配合审核及持续改进五方面准备应对Amazon验厂。 1.了解标准：深入研读亚马逊《供应链标准手册》，明确劳动权利、健康安全、环保等要求。 2.自查整改：评估设施与运营，识别差距，优先解决火灾安全、工时记录等时效性问题，制定纠正措施计划。 3.资料准备：整理企业注册证明、劳动合同、工资单、消防验收文件等，确保记录真实合规。 4.配合审核：开放所有区域（含宿舍、食堂），允许员工保密访谈，提供整改证明，提交详细CAP。 5.持续改进：建立供应链监控机制，定期复审，将环保和社会责任实践融入日常运营。

导致Amazon验厂不通过的主要因素 1.社会责任违规：非法雇用童工、使用未成年工、工资低于基本工资标准、拖欠工资、收取押金或扣押身份证、超时加班、无法定福利待遇等。 2.安全健康问题：化学品不安全、无安全负责人、未提供和使用PPE、无MSDS、无急救训练及消防演习、灭火器和消防栓数量分布不合理、机器设备无安全装置等。 3.环境与卫生问题：环境保护不达标、清洁卫生差、宿舍拥挤、住宿条件差、未被当地卫生部门检查并发证。 4.管理体系缺失：无安全管理程序、文件记录不全（如工资考勤记录）、透明性不足等。Amazon认证教程：用视频大幅提升转化率。

Amazon验厂要求与准备材料 Amazon验厂要求涵盖社会责任、质量管理体系、环境保护等方面，包括遵守法律法规、保障劳动权利、确保健康安全、环境保护及商业道德等。准备材料需包含以下文件： 1.公司资质文件：营业执照、国税和地税登记证等； 2.人事与劳动关系文件：员工花名册、劳动合同、工资单、工时记录、请假及离职记录、身份证复印件； 3.社会保障与健康文件：社会保险缴费记录、厨房卫生许可证、厨工健康证、急救人员培训证书； 4.生产与安全文件：生产设备清单、特种设备验收检修记录、工伤事故记录、健康安全卫生管理程序； 5.管理体系文件：社会责任目标、工作时间与薪酬管理程序、员工选举程序、童工保护程序。Amazon验厂现场审核关键区域整理要点。揭阳Amazon认证细节

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亚马逊验厂环保(EHS)要求有哪些？ 亚马逊验厂环保(EHS)要求包括遵守环保法规、采取环保措施、减少生产污染和废弃物排放等。具体要求如下： 1.遵守环保法规：符合国家和地方环保法律法规。 2.环境保护措施：采取减污、废弃物处理等环保措施。 3.工作环境安全：提供安全健康的工作环境，包括防护设备、消防设施及定期安全培训。 4.设备与工艺合规：使用符合环保要求的生产设备和工艺。 5.文件准备：需提供环保相关证明文件及合规记录。 6.员工培训：定期对员工进行环保培训，提高员工的环保意识和技能，确保员工了解环保法规和企业环保政策，并在日常工作中积极践行环保理念。揭阳Amazon认证细节