柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂资料

家得宝验厂特点 1.标准整体严格：社会责任方面，禁止童工、强迫劳动等，确保员工自愿加班且每周总工时不超过 60 小时，工资不低于当地基本标准；环境管理方面，要求减少能源与水资源消耗，合法处理废水、废气及固体废弃物，限制使用有害物质；产品质量与安全方面，产品需符合目标市场法规，建立原材料到成品的追溯系统；商业道德方面，禁止贿赂、回扣等不当利益，建立利益申报制度。 2.审核方式灵活：家得宝的验厂通常由认证机构执行。劳工权益与反恐审核通常为突击检查，质量审核可能提前通知。这种灵活的审核方式有助于确保供应商始终保持合规状态。 3.两阶段审核机制：家得宝验厂采用两次审核机制，初次审核提出整改问题，通常为易改进项，跟进审核需关闭所有问题点后方可通过。通过这种方式，确保供应商能够切实改进不符合项，提升合规水平。 4.评级体系明确：人权验厂评级分为 A、B、C 级，家得宝通常要求供应商达到 B 级及以上。A 级（95-100%）有效期为 2 年，B 级（80-95%）有效期为 1 年，C 级（65-80%）有效期为 6 个月，需限期整改。明确的评级体系为供应商提供了清晰的目标和改进方向。家得宝验厂准备工作详细时间规划表。柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂资料

家得宝验厂纠正措施 1.员工权益与工作环境纠正：调整工资、工时、福利待遇，使其符合法规及家得宝要求；改善工作场所温度、照明、噪音及安全设施等。 2.产品质量纠正：分析质量问题根本原因，采取纠正和预防措施；完善质量管理体系，确保从采购到出库各环节符合标准。 3.供应链安全纠正：加强供应商反恐合规监管，严格管控人员与货物流通。 4.文件与记录纠正：补充员工资料、生产记录、质量及环境管理体系文件等，确保真实准确完整。 5.持续改进：跟踪评估整改效果，防止问题重复发生。江门当地培训家得宝（HomeDepot）验厂家得宝验厂没通过？从“拒绝”到“接受”的完整逆转策略。

家得宝验厂资料 1.公司基本信息：营业执照、税收登记证、消防走火图及消防检查报告或合格证明文件。 2.质量管理体系文件：质量手册、质量体系内审计划、内审员资格证书、首末次会议记录、检查表、不符合项报告、内审报告、管理评审会议记录。 3.生产与供应链管理文件：主要机器设备清单及保养计划和记录；产品规格书、原料来料/发料记录、成品入库/出库记录；合格供应商清单、采购订单、来料检验记录。 4.员工管理与培训文件：员工手册、工人的人事档案、劳动合同、工资表。员工培训计划及培训记录、产前会议记录和质量会议记录。 5.社会责任与环境责任文件：遵守家得宝社会环境责任标准的证明文件、环境责任验厂审核文件。健康与安全工作场所的证明、特种作业人员操作证件。 6.反恐与供应链安全文件：C-TPAT证书、保安制度、装柜作业程序、货柜检查程序及纪录、封柜纪录、封条管理程序。

家得宝验厂审核范围 1.质量体系：对工厂进行QS质量体系评审，包括现场生产流程的控制、工厂的质量体系文件及相关记录；评估工厂是否建立了有效的质量管理体系，并能够持续改进和优化。 2.文件清单：准备质量体系文件及相关记录（如质量手册、合格供应商清单、采购订单等），以及劳动合同、工资表与工时记录、社会保险证明等员工相关文件。 .员工权益：确保员工获得合理薪资福利（不低于当地基本工资，加班按法定资率支付）、合理工时（每周至少休息，不超法定限制），尊重结社自由和集体谈判权利，禁止歧视、罚款打骂及强迫劳动。 4.生产环境安全：提供健康安全的工作场所及环境保护措施，包括消防设施、机器设备维护保养、工作区域通风照明等。 5.反恐安全：通过C-TPAT认证的供应商需提供证书副本和SVI号码，填写自我评估调查问卷，对人员及货物流通有相应程序和运作记录。家得宝验厂流程深度解析及高频问题解答，助您高效通过！

家得宝验厂内容 1.社会责任：禁止雇佣童工（未满14岁或当地基本工作年龄），16-18岁未成年工需获批文并保障健康；加班支付法定加班费（正常1.5倍、休息日2倍、节假日3倍）；提供安全工作环境，避免三合一厂房，禁止歧视。 2.质量管理：建立完善体系（含质量控制点、不良品处理、追溯体系），需通过SQP验厂且评分≥85分；审核生产流程控制、检验记录及产品质量全流程（原材料至成品出库）。 3.供应链安全（反恐）：遵循GSV或C-TPAT标准，评估信息安全以保障供应链信息机密性、完整性和可用性。家得宝验厂工时记录问题分析与解决方案。香港企业如何通过家得宝（HomeDepot）验厂

家得宝验厂消防问题合集：应急灯、安全出口、消防栓常见错误。柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂资料

详解家得宝验厂全流程与基本要求 一、全流程： 1.申请与安排：由客户或中间商向家得宝递交书面审核要求，包含工厂基本信息等；家得宝同意后指定审核机构，工厂支付费用。 2.准备阶段：填写审核机构发放的问卷，内容涉及生产流程、员工权益等；制定审核计划，含审核员选择和日期安排。 3.实施审核：审核机构按计划进行，包括文件审查、现场检查及员工访谈。 4.结果与整改：审核后获取报告，针对问题进行整改以维持合规。 二、基本要求： 1.法律法规：遵守所在国家工资、工时、劳工、安全等所有适用法律。 2.劳工权益：禁止童工，未成年工雇佣符合法规；确保合理工资与工时，支付加班费；提供健康安全工作环境。 3.现场与安全：工厂现场整洁有序，设备正常运行，安全标识清晰；安全出口畅通，消防设备等安全设施符合标准并定期维护，制定应急演练预案。柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂资料