柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂细节

家得宝验厂内容 1.社会责任：禁止雇佣童工（未满14岁或当地基本工作年龄），16-18岁未成年工需获批文并保障健康；加班支付法定加班费（正常1.5倍、休息日2倍、节假日3倍）；提供安全工作环境，避免三合一厂房，禁止歧视。 2.质量管理：建立完善体系（含质量控制点、不良品处理、追溯体系），需通过SQP验厂且评分≥85分；审核生产流程控制、检验记录及产品质量全流程（原材料至成品出库）。 3.供应链安全（反恐）：遵循GSV或C-TPAT标准，评估信息安全以保障供应链信息机密性、完整性和可用性。准备家得宝验厂：吃透所有要求是成功通过的原则。柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂细节

接到Home Depot验厂通知后该如何准备？ 接到Home Depot验厂通知后，需系统推进标准研究、文件整理、现场整改、员工培训及模拟审核。具体步骤如下： 1.明确标准要求：通过Home Depot官方渠道或客户通知，确认验厂标准，重点关注劳动权益、安全、环保、质量等要求。 2.组建专项团队：由生产、质量、人力、环保等人员组成团队，分工负责文件、现场、培训等模块。 3.文件资料整理：备齐营业执照、ISO体系文件、工资工时记录、设备维保记录、消防检测报告等，确保真实完整。 4.现场与员工准备：检查设备运行、消防通道畅通，培训员工验厂知识及操作规范，开展模拟验厂排查问题。 5.保持沟通调整：与Home Depot确认要求，根据反馈及时优化准备工作。珠海家得宝（HomeDepot）验厂细节家得宝验厂中的可持续发展要求是啥？如何证明？

家得宝验厂审核标准与审核范围 家得宝验厂审核标准要求供应商在质量、社会责任、环境责任等方面符合高标准，确保遵守当地法律法规及国际劳工组织标准。审核范围普遍细致，具体如下： 1.质量体系：评审QS质量体系，包括现场生产流程控制、质量体系文件及相关记录，评估质量管理体系有效性与持续改进能力。 2.文件清单：需准备质量手册、合格供应商清单、采购订单、来料及成品记录等质量文件，以及劳动合同、工资表、社保证明等员工文件。 3.员工权益：含工资福利（不低于基本工资，加班按法定资率支付）、工时（每周至少休息，不超法定限制）、反歧视、禁止罚款打骂及强迫劳动等。 4.生产安全与环境：提供健康安全工作场所，确保消防设施、设备维护、通风照明等达标。 5.反恐安全：通过C-TPAT认证的供应商需提供证书副本和SVI号码，填写自我评估调查问卷，对人员货物流通有程序和记录。

家得宝验厂条件 1.企业资质与合规性：需为合规公司，提供营业执照、税务登记证等，有真实办公地址、联系方式及正常经营流水与报税记录。 2.社会责任：禁止童工，16 - 18岁未成年工需有批文；禁止强迫劳动、歧视，工资不低于当地标准，加班按法规支付报酬。 3.质量控制体系：建立完善体系，覆盖原材料到成品环节，质量审核需SQP 85分以上，准备产品规格书、检测报告等文件。 4.供应链与物流：有可供审核的海外仓，使用指定订单处理和库存系统，提供物流账号。 5.环境与反恐：建立环境责任程序，遵守环保要求；反恐采用GSV标准。家得宝验厂必备的13种记录表格模板。

家得宝验厂准备资料 1.公司基本信息与合法性证明：营业执照、税收登记证、消防走火图及检查报告、工厂组织架构图。 2.质量管理体系文件：质量手册、内审计划及报告、检验程序及近3个月报告、ISO证书及审查报告（如有）。 3.生产与供应链管理文件：设备清单及保养记录、产品规格书、来料/成品记录、合格供应商清单、采购订单。 4.员工管理与培训文件：员工手册、劳动合同、工资表（过去12个月）、培训计划及记录。 5.社会责任与环境责任文件：SER验厂审核文件、健康安全工作场所证明、遵守家得宝社会环境责任标准的证明。 6.反恐与供应链安全文件：C-TPAT证书、保安制度、货柜检查及封柜记录、封条管理程序。家得宝为何推崇RBA标准？其验厂流程与等级体系详解。柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂细节

集装箱安全要求：家得宝验厂对装柜、封条、运输流程的核查重点。柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂细节

家得宝验厂突击审核该如何准备？ 1.日常合规维持：确保生产设施、设备符合安全标准，定期维护消防设施并记录，原材料采购、生产过程及成品检验严格按规程操作。 2.文件记录完整：准备营业执照、税务登记证等资质文件，近12个月工资表、考勤记录、劳动合同等员工资料，以及生产记录、质量管理体系文件等，确保真实可查。 3.现场即时整理：保持生产现场整洁，安全通道畅通，消防设施完好且标识清晰，关键区域划分明确，设备安全许可证及特种工人上岗证齐全。 4.员工培训到位：确保员工熟悉厂规、工资发放标准及消防安全知识，能准确回答审核员提问，必要时准备员工访谈问卷。柬埔寨家得宝（HomeDepot）验厂细节