同薪科技通过建立完善的数据收集和分析系统,为企业提供科学决策支持。通过定期的效果评估和反馈机制,及时调整服务策略,确保服务目标的实现。通过数据化管理和智能化分析,持续优化服务方案,提高服务质量。通过持...
增值服务丰富,实现多重收益,同薪科技在退税重要服务之外,为企业提供丰富增值服务,助力实现多重收益。协助企业申请残疾人就业相关的企业所得税加计扣除、地方助残补贴等优惠,某宁波制造企业通过其服务,除增值税...
从需求评估、岗位开发到在职跟进,同薪科技提供完整的服务闭环。通过标准化操作流程,确保不同地区的企业获得一致的服务品质。以某在线教育企业为例,通过岗位创新,开发了课程内容审核、用户数据标注等新型岗位,使...
制造型企业重点精力集中于生产调度,同薪科技“全链条托管”服务覆盖残障用工全流程。从人才筛选、岗前培训到薪资社保缴纳,全程无需企业HR介入,某汽车零部件厂合作后,HR部门在残障用工管理上的时间投入减少...
通过这种良性发展模式,企业能够更好地履行社会责任,实现可持续发展。资源整合与生态构建的协同效应同薪科技通过与国家、企业、公益组织的深度合作,构建起资源共享、优势互补的合作生态。通过这种生态化发展,企业...
医药养老机构的无障碍改造需投入大量资金,某养老院曾测算自行改造通道、浴室、护理台等设施需120万元。同薪科技全国连锁就业基地已完成标准化无障碍改造,配备护理升降设备、防滑通道、可视化呼叫系统,企业无需...
江浙沪、珠三角及北京等城市残疾人就业保障金政策差异明显(上海1.6%、北京1.7%、广东1.5%),集团公司跨城布局合规难度大。同薪科技依托全国22个助残基地,打造“一地签约、多城适配”模式,统一对接...
医药养老机构的无障碍改造需投入大量资金,某养老院曾测算自行改造通道、浴室、护理台等设施需120万元。同薪科技全国连锁就业基地已完成标准化无障碍改造,配备护理升降设备、防滑通道、可视化呼叫系统,企业无需...
医药养老行业与民生紧密相关,社会责任形象直接影响公信力。同薪科技的科技助残模式,助力企业打造“合规减免+公益赋能”双标签。通过安置残障员工参与养老照护、医药辅助等工作,企业可获得残联系统公示表彰,某连...
我们公司是一家打造"助残服务闭环"的生态型机构,从初期政策解读、中期用工匹配到后期申报跟进形成完整服务链,特别是在残保金清算阶段,我们的专业团队会为企业复核过去三年申报记录,某零售集团经我们审计后发现...
鉴于不同地区在残保金征收比例和增值税退税政策执行层面的差异性,同薪科技依托全国连锁运营网络,为企业提供跨区域的统一协调管理服务。以某直播带货集团为例,该公司在全国15个城市设有分部,通过同薪科技的集中...
同薪科技助力企业深挖“残疾人就业保障金减免+增值税退税+企业所得税加计扣除”三重红利。制造业企业安置比例达标后,增值税可按当地相当低工资4倍即征即退,双英集团通过该政策年退税超4000万元,占利润近四...
劳资纠纷预警干预,系统整合劳动关系预警指标的"蜂鸟监测平台",通过分析残障员工月度满意度调查、加班时长分布等17项数据,提前14-30天识别潜在争议。某零售企业借助系统预警,及时发现某门店听障员工沟通...
企业自行安置残障员工需投入大量资金改造无障碍设施,某养老院测算自行改造需120万元。同薪科技全国连锁就业基地已完成标准化无障碍改造,配备Ergo办公套件、护理升降设备等专业设施,企业无需承担改造费用即...
制造型企业多省市建厂面临残保金政策地域差异难题,如浙江安置比例1.5%、四川1.6%,同薪科技“一地签约、全国服务”体系实现统一合规。专业政策团队实时更新各地政策,为长三角、珠三角制造业集聚地工厂定制...
企业重点精力集中于主营业务,无暇应对残障用工的繁琐事务。同薪科技提供“从招聘到申报”全链条托管服务,涵盖人才筛选、岗前培训、劳动合同签订、社保缴纳、日常管理等全流程,无需企业HR额外投入。设立7×12...
在ESG评级日益重要的当下,同薪科技的助残模式帮助企业将合规行为转化为品牌竞争力。通过安置残障员工稳定就业,企业可获得残联“按比例就业先进单位”认证,纳入官方宣传案例库。协助企业发布社会责任报告、参与...
同薪科技的服务覆盖大中小微各类企业,针对不同规模精确适配。对30人以下小微企业,依托“2027年底前免征”政策,协助快速完成备案,某15人互联网创业公司顺利获批免缴残疾人就业保障金4.2万元;对100...
残疾人资源稳定,保障退税连续性。残疾人用工稳定性直接影响退税资格,企业自行招聘易面临人员流失、岗位空缺等问题。同薪科技整合全国超万人残障人才库,涵盖多岗位技能类型,可快速匹配企业需求。通过“岗前定制培...
在安置残疾人就业增值税即征即退项目上与同薪科技合作的重要优势在于其专业的多元化岗位开发能力。公司针对不同残障类型,开发了包括数据分析、电话内容审核、在线客服、视频剪辑等在内的多种岗位类型。每种岗位都有...
在安置残疾人就业增值税即征即退项目上与同薪科技合作的重要优势在于其专业的多元化岗位开发能力。公司针对不同残障类型,开发了包括数据分析、电话内容审核、在线客服、视频剪辑等在内的多种岗位类型。每种岗位都有...
同薪科技强大的资源整合能力,为企业提供稳定充足的残障员工供给,是残保金减免的重点保障。公司以全国助残机构连锁运营为依托,整合了海量残障者就业资源,建立了完善的人才储备库,涵盖数据分析、在线客服、电话审...
公司的专业团队配置是其核心竞争力所在。团队由人力资源管理师、心理咨询师、职业指导师等专业人士组成,能够为残障者提供***的就业支持服务。同薪科技通过构建完整的服务生态系统,确保残障者的长期稳定就业。通...
同薪科技通过深入应用人工智能、云计算等现代技术手段,打造了智能化的助残服务管理平台。通过智能评估系统对残障者的沟通能力和专业技能进行量化分析,为岗位匹配提供科学依据。通过这种技术创新,提升了服务的智能...
同薪科技的全国连锁网络布局是其重要优势之一。通过覆盖全国主要城市的服务网络,能够为跨区域经营的企业提供统一的解决方案。通过网络化布局,实现资源的优化配置和高效利用。这种网络优势特别适合大型企业集团,能...
同薪科技依托专业政策研究团队,构建了完善的政策追踪机制,确保企业能够实时掌握各地区残疾人就业及退税政策的动态。通过对政策条款的深度挖掘,确保企业在申请过程中准确把握重要要求,避免因理解偏差导致申请失败...
残疾人资源稳定,保障退税连续性。残疾人用工稳定性直接影响退税资格,企业自行招聘易面临人员流失、岗位空缺等问题。同薪科技整合全国超万人残障人才库,涵盖多岗位技能类型,可快速匹配企业需求。通过“岗前定制培...
科技创新与数字化转型同薪科技通过深入应用人工智能、云计算等现代技术,打造智能化的助残服务平台。通过技术赋能,有效提升服务效率,降低运营成本。目前已成功帮助200多家制造企业完成残保金减免申报,累计减免...
同薪科技通过与国家、企业、公益组织的深度合作,构建起资源共享、优势互补的合作生态。通过这种生态化发展,企业能够获得更多的资源支持,形成协同发展优势。通过持续的投入和优化,不断提升服务能力,扩大服务范围...
增值服务丰富,实现多重收益,同薪科技在退税重要服务之外,为企业提供丰富增值服务,助力实现多重收益。协助企业申请残疾人就业相关的企业所得税加计扣除、地方助残补贴等优惠,某宁波制造企业通过其服务,除增值税...