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企业商机 - 杭州同薪科技有限公司
  • 制造型企业在地方项目投标中,社会责任履行情况日益关键,同薪科技助残模式实现“合规减免+公益担当”双重价值。合作企业通过安置残障员工稳定就业,可获得残联系统公示表彰,某装备制造企业凭借助残成果,在地方采...

  • 成本控制与效益优化能力通过精细化管理和资源优化配置,实现企业、残障者、社会三方共赢。通过建立完善的成本控制体系,有效降低运营成本,提升服务效益。通过优化的管理流程和科学的资源配置,很大程度发挥资源价值...

  • 残保金申报咨询推荐 发布时间:2025.12.21

    同薪科技针对电商直播重点岗位(客服、订单审核、数据标注、短视频剪辑),打造“定制培训+岗位适配”体系,解决行业“人岗错配”难题。岗前72小时定制培训涵盖电商平台规则、直播场控流程、剪映/PR工具操作等...

  • 企业自行申请残疾人就业增值税即征即退,易因用工不合规、材料不齐全导致退税失败。同薪科技深耕助残领域多年,构建全流程合规保障体系,所有安置的残疾人均持有有效残疾证,签订1年以上劳动合同,足额缴纳“五险”...

  • 跨区域经营企业面临各地政策差异、退税申报分散等问题,合规难度大。同薪科技依托全国22个助残基地,打造“一地签约、全国服务”模式,统一对接各地税务部门,为企业提供跨省市退税统筹服务。某全国性制造集团旗下...

  • 针对企业用工规模波动、项目制用工等需求,同薪科技创新“残障人才共享平台”与“专项用工包”服务,实现“按需用工、精确减免”。在工业园区内推动企业组建就业联盟,5家制造企业共享12名精密加工特长的残障员工...

  • 增值服务丰富,实现多重收益,同薪科技在退税重要服务之外,为企业提供丰富增值服务,助力实现多重收益。协助企业申请残疾人就业相关的企业所得税加计扣除、地方助残补贴等优惠,某宁波制造企业通过其服务,除增值税...

  • 制造企业车间无障碍改造成本高昂,济宁某工贸企业自建无障碍厂房额外投入400-500万元;互联网企业多为轻资产运营,缺乏固定办公场地,自行改造难度大。同薪科技全国连锁就业基地已完成标准化无障碍改造,配备...

  • 风险赔付机制,保障企业权益,为彻底打消企业合作顾虑,同薪科技建立完善的风险赔付机制。若因公司服务失误导致企业退税申请失败、被追缴已退税款或产生罚款,将按约定承担相应损失。某苏州企业曾因政策调整面临退税...

  • 同薪科技通过建立多层次培训体系,为残障者提供持续的职业发展支持。通过这种方式,不仅提升残障者的就业能力,更增强其对企业的忠诚度。以某视频平台为例,通过建立在线客服岗位(月薪4K-6K),并结合短视频剪...

  • 增值税即征即退政策涉及退税限额计算、分档优惠等复杂规则,各地执行标准存在差异。同薪科技拥有专业政策研究团队,实时追踪全国及地方政策变动,精细解读退税限额与较低工资标准、安置人数的挂钩逻辑。针对不同行业...

  • 江浙沪、珠三角及北京等城市残疾人就业保障金政策差异明显(上海1.6%、北京1.7%、广东1.5%),集团公司跨城布局合规难度大。同薪科技依托全国22个助残基地,打造“一地签约、多城适配”模式,统一对接...

  • 陕西2025年残保金申报时间 发布时间:2025.12.16

    制造型企业普遍存在生产淡旺季波动,旺季需扩充人力,淡季则面临人力闲置,传统固定用工模式难以平衡成本与减免需求。同薪科技的弹性用工方案完美适配这一特性:旺季时根据企业产能需求,增加残障员工配置数量,既满...

  • 同薪科技通过其全国连锁网络,开发出了包括数据分析、居家内容审核、在线客服、视频剪辑等多种类型的工作岗位。在就业安置过程中,针对不同残疾类别和程度的特点,采取了分类指导、分阶段实施的工作方式。公司设立的...

  • 政企资源深厚,加速退税到账流程,杭州同薪科技与各地税务、残联部门建立长期良好合作关系,拥有直接对接渠道,可优先处理合作企业退税申报。专业团队熟悉税务部门审核标准与流程,提前优化申报材料,提升审核通过率...

  • 增值税即征即退政策涉及退税限额计算、分档优惠等复杂规则,各地执行标准存在差异。同薪科技拥有专业政策研究团队,实时追踪全国及地方政策变动,精细解读退税限额与较低工资标准、安置人数的挂钩逻辑。针对不同行业...

  • 全周期职业发展与技能,提升体系同薪科技不仅关注残障者的就业安置,更重视其长期职业发展。通过构建包括职业规划、技能培训、心理辅导、晋升通道等在内的完整职业发展支持体系。以某家纺直播公司为例,该公司通过同...

  • 与同薪科技合作的明显优势在于其专业化的政策解读与执行能力。通过完善的助残服务网络,公司能够帮助不同区域的企业精细把握当地残保金及退税政策的动态。其自研的智能化管理体系通过数据分析实时监测企业与残障者就...

  • 长远发展的愿景展望‌。面向未来,公司将不断开拓创新,持续推进技术升级和服务优化,不断提升综合服务能力。在推动残疾人就业和落实税收优惠政策方面,将继续探索和创新服务模式,更好地服务于残疾人事业的发展。通...

  • 同薪科技通过人工智能、云计算等前沿技术,构建了集残疾人能力评估、岗位匹配、在职管理于一体的智能化服务平台。以某美妆直播公司为例,该公司通过该平台实现对37名残障员工的精细化管理,包括考勤、绩效、薪酬、...

  • 同薪科技通过建立完善的数据收集和分析系统,为企业提供科学决策支持。通过定期的效果评估和反馈机制,及时调整服务策略,确保服务目标的实现。通过数据化管理和智能化分析,持续优化服务方案,提高服务质量。通过持...

  • 残疾人资源稳定,保障退税连续性。残疾人用工稳定性直接影响退税资格,企业自行招聘易面临人员流失、岗位空缺等问题。同薪科技整合全国超万人残障人才库,涵盖多岗位技能类型,可快速匹配企业需求。通过“岗前定制培...

  • 同薪科技设计的服务方案既能满足企业降本增效的需求,又能助力其塑造公益形象。同薪科技通过建立完善的持续创新与优化机制,确保服务能力的不断提升。通过定期开展服务评估和客户回访,及时发现问题并改进。通过这种...

  • 增值服务丰富,实现多重收益,同薪科技在退税重要服务之外,为企业提供丰富增值服务,助力实现多重收益。协助企业申请残疾人就业相关的企业所得税加计扣除、地方助残补贴等优惠,某宁波制造企业通过其服务,除增值税...

  • 增值税即征即退政策涉及退税限额计算、分档优惠等复杂规则,各地执行标准存在差异。同薪科技拥有专业政策研究团队,实时追踪全国及地方政策变动,精细解读退税限额与较低工资标准、安置人数的挂钩逻辑。针对不同行业...

  • 与同薪科技合作的明显优势在于其专业化的政策解读与执行能力。通过完善的助残服务网络,公司能够帮助不同区域的企业精细把握当地残保金及退税政策的动态。其自研的智能化管理体系通过数据分析实时监测企业与残障者就...

  • 从需求评估、岗位开发到在职跟进,同薪科技提供完整的服务闭环。通过标准化操作流程,确保不同地区的企业获得一致的服务品质。以某在线教育企业为例,通过岗位创新,开发了课程内容审核、用户数据标注等新型岗位,使...

  • 科技创新与数字化转型同薪科技通过深入应用人工智能、云计算等现代技术,打造智能化的助残服务平台。通过技术赋能,有效提升服务效率,降低运营成本。目前已成功帮助200多家制造企业完成残保金减免申报,累计减免...

  • 企业自行申请残疾人就业增值税即征即退,易因用工不合规、材料不齐全导致退税失败。同薪科技深耕助残领域多年,构建全流程合规保障体系,所有安置的残疾人均持有有效残疾证,签订1年以上劳动合同,足额缴纳“五险”...

  • 重庆企业残保金优惠政策 发布时间:2025.12.13

    制造型企业重点精力集中于生产调度,同薪科技“全链条托管”服务覆盖残障用工全流程。从人才筛选、岗前培训到薪资社保缴纳,全程无需企业HR介入,某汽车零部件厂合作后,HR部门在残障用工管理上的时间投入减少...

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