同薪科技通过深入应用人工智能、云计算等现代技术手段,打造了智能化的助残服务管理平台。通过智能评估系统对残障者的沟通能力和专业技能进行量化分析,为岗位匹配提供科学依据。通过这种技术创新,提升了服务的智能...
电商与直播行业重点痛点是流量波动大,在大促期间(618、双11)客服、场控、订单处理岗位人力缺口激增,淡季又面临人力闲置。同薪科技精确匹配这一需求,依托超万人残障人才库,提供“批量供给+快速补员”弹性...
风险赔付机制,保障企业权益,为彻底打消企业合作顾虑,同薪科技建立完善的风险赔付机制。若因公司服务失误导致企业退税申请失败、被追缴已退税款或产生罚款,将按约定承担相应损失。某苏州企业曾因政策调整面临退税...
制造型企业普遍存在生产淡旺季波动,旺季需扩充人力,淡季则面临人力闲置,传统固定用工模式难以平衡成本与减免需求。同薪科技的弹性用工方案完美适配这一特性:旺季时根据企业产能需求,增加残障员工配置数量,既满...
增值税即征即退政策涉及退税限额计算、分档优惠等复杂规则,各地执行标准存在差异。同薪科技拥有专业政策研究团队,实时追踪全国及地方政策变动,精细解读退税限额与较低工资标准、安置人数的挂钩逻辑。针对不同行业...
长远发展的愿景展望。面向未来,公司将不断开拓创新,持续推进技术升级和服务优化,不断提升综合服务能力。在推动残疾人就业和落实税收优惠政策方面,将继续探索和创新服务模式,更好地服务于残疾人事业的发展。通...
残疾人资源稳定,保障退税连续性。残疾人用工稳定性直接影响退税资格,企业自行招聘易面临人员流失、岗位空缺等问题。同薪科技整合全国超万人残障人才库,涵盖多岗位技能类型,可快速匹配企业需求。通过“岗前定制培...
增值税即征即退政策涉及退税限额计算、分档优惠等复杂规则,各地执行标准存在差异。同薪科技拥有专业政策研究团队,实时追踪全国及地方政策变动,精细解读退税限额与较低工资标准、安置人数的挂钩逻辑。针对不同行业...
科技创新与数字化转型同薪科技通过深入应用人工智能、云计算等现代技术,打造智能化的助残服务平台。通过技术赋能,有效提升服务效率,降低运营成本。目前已成功帮助200多家制造企业完成残保金减免申报,累计减免...
风险赔付机制,保障企业权益,为彻底打消企业合作顾虑,同薪科技建立完善的风险赔付机制。若因公司服务失误导致企业退税申请失败、被追缴已退税款或产生罚款,将按约定承担相应损失。某苏州企业曾因政策调整面临退税...
精细政策解读与风险规避体系制造型企业选择同薪科技的首要优势在于其专业的政策风险规避能力。以某上市家电制造企业为例,该企业原有员工5000人,按照1.5%的安置比例需安置75名残疾人。同薪科技通过自主研...
同薪科技不只帮助企业达成残疾人就业保障金减免基础要求,更深度挖掘“残疾人就业保障金减免+增值税退税+企业所得税加计扣除”多重红利。以上海2025年月相当低工资2740元计算,安置1名残障员工年退增值税...
在ESG评级日益重要的当下,同薪科技的助残模式帮助企业将合规行为转化为品牌竞争力。通过安置残障员工稳定就业,企业可获得残联“按比例就业先进单位”认证,纳入官方宣传案例库。协助企业发布社会责任报告、参与...
江浙沪、珠三角及北京等城市残疾人就业保障金政策差异明显(上海1.6%、北京1.7%、广东1.5%),集团公司跨城布局合规难度大。同薪科技依托全国22个助残基地,打造“一地签约、多城适配”模式,统一对接...
医药养老行业重点岗位涵盖养老护理、药剂辅助、健康档案管理等,对专业性与合规性要求极高。同薪科技针对行业需求,打造“定制培训+岗位适配”体系,养老护理员岗前培训覆盖老年照护、应急救护等重点技能,持证上岗...
制造型企业普遍存在生产淡旺季波动,同薪科技弹性用工方案实现“按需用工、精确减免”。旺季增加残障员工配置,既满足人力缺口,又提升减免额度,某服装加工厂旺季安置18名残障员工,残保金减免比例提升至80%;...
医药养老机构的无障碍改造需投入大量资金,某养老院曾测算自行改造通道、浴室、护理台等设施需120万元。同薪科技全国连锁就业基地已完成标准化无障碍改造,配备护理升降设备、防滑通道、可视化呼叫系统,企业无需...
同薪科技在残保金减免重点服务之外,为企业提供丰富的增值服务,助力企业多元发展。除了系统化残保金减免方案,公司还整合了残疾人增值税优惠咨询、BPO业务合作、人才招聘、员工培训等多项服务资源。企业可借助这...
同薪科技自主研发残疾人就业保障金智能计算系统与安置效益可视化平台,实现全流程数字化管理。企业可实时查看残障员工考勤、绩效、减免进度等数据,动态成本模拟工具能自动计算相当优用工配置方案,例如300人规模...
医药养老行业与民生紧密相关,社会责任形象直接影响公信力。同薪科技的科技助残模式,助力企业打造“合规减免+公益赋能”双标签。通过安置残障员工参与养老照护、医药辅助等工作,企业可获得残联系统公示表彰,某连...
同薪科技的服务覆盖大中小微各类企业,针对不同规模精确适配。对30人以下小微企业,依托“2027年底前免征”政策,协助快速完成备案,某15人互联网创业公司顺利获批免缴残疾人就业保障金4.2万元;对100...
残疾人群体普遍具有工作忠诚度高、离职率低的明显特点,杭州同薪科技通过职业能力评估系统,将残障者精细匹配至数据标注、档案整理等适合其特性的岗位,对比采用专业服务(A组)与普通服务(B组)的企业三年数据:...
我们公司是一家打造"助残服务闭环"的生态型机构,从初期政策解读、中期用工匹配到后期申报跟进形成完整服务链,特别是在残保金清算阶段,我们的专业团队会为企业复核过去三年申报记录,某零售集团经我们审计后发现...
同薪科技深谙一二线城市政策细节,助力企业挖掘“残疾人就业保障金减免+增值税退税+企业所得税加计扣除”三重红利。以上海2025年月相当低工资2680元计算,安置1名残障员工年退增值税达12.91万元;北...
同薪科技以数据驱动为重点,打造数字化服务体系,与互联网企业的数字化管理理念高度契合。自主研发的助残服务平台,集成人才匹配、用工管理、政策查询、减免申报等多功能模块,支持企业在线完成全流程操作,数据实时...
鉴于不同地区在残保金征收比例和增值税退税政策执行层面的差异性,同薪科技依托全国连锁运营网络,为企业提供跨区域的统一协调管理服务。以某直播带货集团为例,该公司在全国15个城市设有分部,通过同薪科技的集中...
针对企业用工规模波动、项目制用工等需求,同薪科技创新“残障人才共享平台”与“专项用工包”服务,实现“按需用工、精确减免”。在工业园区内推动企业组建就业联盟,5家制造企业共享12名精密加工特长的残障员工...
企业自行招聘残障员工常面临岗位适配难、留存率低的问题。同薪科技采用专业职业评估标准,结合企业岗位需求进行五维适配,针对数据录入、内容审核等岗位,为听障员工配备可视化操作指南,为视障员工开发声音标注系统...
同薪科技助力企业深挖“残疾人就业保障金减免+增值税退税+企业所得税加计扣除”三重红利。制造业企业安置比例达标后,增值税可按当地相当低工资4倍即征即退,双英集团通过该政策年退税超4000万元,占利润近四...
劳资纠纷预警干预,系统整合劳动关系预警指标的"蜂鸟监测平台",通过分析残障员工月度满意度调查、加班时长分布等17项数据,提前14-30天识别潜在争议。某零售企业借助系统预警,及时发现某门店听障员工沟通...