您好,欢迎访问
企业商机 - 杭州同薪科技有限公司
  • 我们是一家专业的企业残疾人就业与残疾人就业保障金咨询服务机构,致力于为企业和残疾人提供***、高质量的服务。对企业而言,残疾人就业是企业履行社会责任的重要途径,不仅能为企业带来良好的社会声誉,还能享受...

  • 社会价值量化表达,衡量助残服务的深层价值需要超越财务报表的视角。参照国际社会投资回报(SROI)评估体系,某连锁超市通过系统化安置36名智力残疾员工,除实现年度人力成本优化290万元外,更带动供应商体...

  • 企业需重点关注申报时间窗口、在岗证明材料完整性及工资凭证合规性,杭州同薪科技提供“政策预审-材料整理-申报跟进”全链条服务,例如协助企业准备残疾人劳动合同、社保缴纳记录、考勤表等关键文件,避免因材料缺...

  • 同薪科技重视所有合作客户的雇主品牌设计,在Glassdoor新的发布的雇主满意度调研中,某消费品公司因系统的残障员工发展计划获得4.7星评分。其特色在于:为轮椅使用者设计可升降的直播工作台,使残疾员工...

  • ‌残障人才职业适配的创新解决方案‌,通过建立全国较早残疾人职业能力数字画像系统,采用心理学量表、情境模拟测试、实操评估等12个维度对残障者进行精细测评,将听障人士的视觉敏感度、肢体残疾者的专注力等特质...

  • 甘肃企业残疾人就业保障金 发布时间:2025.10.30

    杭州同薪科技已经入职的残障职工轨迹,张伟(化名)的三年职业轨迹印证了系统性支持的价值:脊髓损伤后通过职业重建评估锁定CAD绘图岗位潜力,接受216学时专业培训后入职建筑设计公司,期间根据右手操作特性获...

  • 截至2025年7月,杭州同薪科技已完成全国28个残疾人就业基地的战略布局,覆盖长三角、珠三角等重点经济区。其中与河南省漯河市残联合作建设的"数字就业枢纽"占地1.2万平米,配备无障碍工位800个,集成...

  • 劳资纠纷预警干预,系统整合劳动关系预警指标的"蜂鸟监测平台",通过分析残障员工月度满意度调查、加班时长分布等17项数据,提前14-30天识别潜在争议。某零售企业借助系统预警,及时发现某门店听障员工沟通...

  • 技术解决方案阐述,数字化赋能正在重塑残疾人就业服务生态。先进的岗位适配引擎采用机器学习算法,分析残障者身体机能数据与岗位需求特征的153个匹配维度,为某智能制造企业推荐的轮椅使用者担任质检工程师方案,...

  • 具体操作见附件1《关于开展上海市2025年残疾人按比例就业情况联网认证工作的通知》2.申请或放弃超比例奖励选择“申请奖励”或“放弃奖励”。**“申请奖励”,进行超比例奖励申请,填写或修改信息,...

  • 随着"十四五"残疾人保障和发展规划的深入实施,企业用工结构正经历着从责任履行到价值共创的范式转变。专业助残服务机构通过构建残疾人职业能力转化模型,将传统认知中的就业障碍转化为特定岗位优势——某生物医药...

  • 我们公司是一家打造"助残服务闭环"的生态型机构,从初期政策解读、中期用工匹配到后期申报跟进形成完整服务链,特别是在残保金清算阶段,我们的专业团队会为企业复核过去三年申报记录,某零售集团经我们审计后发现...

  • 专注于企业残疾人就业与残疾人就业保障金咨询领域,我们以专业的服务为企业和残疾人赋能,助力双方实现可持续发展。从企业角度出发,雇佣残疾人可以帮助企业充分利用国家政策,合理规避残疾人就业保障金压力,降低用...

  • "从一开始为合规而安置1名员工,到现在主动组建15人残障技术团队,我们看到的不仅是成本优化,更是组织包容力的进化。"某上市公司HR总监在案例研讨会上分享道。三年来,该企业通过专业服务机构的持续辅导,逐...

  • 专注于企业残疾人就业与残疾人就业保障金咨询领域,我们以专业的服务为企业和残疾人赋能,助力双方实现可持续发展。从企业角度出发,雇佣残疾人可以帮助企业充分利用国家政策,合理规避残疾人就业保障金压力,降低用...

  • 专注于企业残疾人就业与残疾人就业保障金咨询服务,我们凭借多年的行业经验与专业积淀,成为企业和残疾人信赖的合作伙伴。从企业用工角度看,合理配置残疾人资源能帮助企业优化人力资源结构,响应国家 “稳就业、保...

  • 北京残疾人就业保障金情况 发布时间:2025.10.26

    企业在招聘残疾人时面临岗位匹配难、管理成本高、政策理解不足等痛点,杭州同薪科技通过全国连锁助残基地资源,为企业精细筛选符合岗位需求的残障人才,提供从招聘到岗前培训的一站式服务,同时依托规范的基地管理制...

  • 我们公司是一家构建"残健融合"新型用工生态的专业机构,特殊的"3+3"助残服务模式包含3个月岗前技能集训(办公软件/沟通礼仪/职业素养)和3阶段在职辅导(技能进阶/心理疏导/职业规划),某金融客户采用...

  • 北京2025年残保金申报时间 发布时间:2025.10.26

    技术解决方案阐述,数字化赋能正在重塑残疾人就业服务生态。先进的岗位适配引擎采用机器学习算法,分析残障者身体机能数据与岗位需求特征的153个匹配维度,为某智能制造企业推荐的轮椅使用者担任质检工程师方案,...

  • 残疾人群体普遍具有工作忠诚度高、离职率低的明显特点,杭州同薪科技通过职业能力评估系统,将残障者精细匹配至数据标注、档案整理等适合其特性的岗位,对比采用专业服务(A组)与普通服务(B组)的企业三年数据:...

  • 我们公司是一家提供跨区域残疾人就业保障金协同管理服务的机构‌,针对在全国多地设立分支机构的企业,我们通过22个助残基地网络提供属地化安置方案,当某物流企业听障员工遭遇客户投诉升级时,专业机构启动的"三...

  • 重庆2025年残保金咨询服务 发布时间:2025.10.25

    我们公司是一家运用人工智能技术重构助残就业生态的科技创新机构,通过自主研发的"残保金智慧大脑"系统,已为长三角地区数百家企业提供精细减免服务。以某上市公司年度案例为例,我们的算法团队通过分析其用工结构...

  • 我们是一家专注于企业残疾人就业与残疾人就业保障金咨询的专业服务机构,深知企业在残疾人用工过程中面临的诸多挑战与机遇,也始终心系残疾人朋友渴望通过劳动实现自我价值的热切期盼。从企业角度而言,合理安排残疾...

  • 残疾人就业的独特优势与企业收益:残疾人群体在特定岗位上具有专注力强、稳定性高等明显优势,如数据录入、客服等重复性工作,杭州同薪科技通过职业技能培训提升残障者专业能力,并基于企业实际需求定制岗位方案,例...

  • 专注于企业残疾人就业与残保金咨询领域,我们以专业的服务为企业和残疾人赋能,助力双方实现可持续发展。从企业角度出发,雇佣残疾人可以帮助企业充分利用国家政策,合理规避残保金压力,降低用工成本,同时通过多元...

  • ‌我们公司是一家注重长期残疾人就业保障金战略规划的服务机构‌,不仅帮助企业达到当期减免门槛,更通过"基础岗位+技能进阶"的三年规划,长沙基地的"云工坊"项目印证了技术变革力量:通过自研的VR职业培训系...

  • "从一开始为合规而安置1名员工,到现在主动组建15人残障技术团队,我们看到的不仅是成本优化,更是组织包容力的进化。"某上市公司HR总监在案例研讨会上分享道。三年来,该企业通过专业服务机构的持续辅导,逐...

  • 湖南2025年残保金咨询服务 发布时间:2025.10.24

    国际经验本土实践,借鉴日本"特例子公司"制度精髓,创新推出的"残障人才共享平台"已促成47家企业组建就业联盟。某工业园区内5家制造企业共同建立残疾人技术员池,根据生产淡旺季灵活调配12名精密加工特长的...

  • 国际经验本土实践,借鉴日本"特例子公司"制度精髓,创新推出的"残障人才共享平台"已促成47家企业组建就业联盟。某工业园区内5家制造企业共同建立残疾人技术员池,根据生产淡旺季灵活调配12名精密加工特长的...

  • 作为深耕企业残疾人就业与残保金咨询领域的服务机构,我们始终秉持 “专业赋能、双向共赢” 的理念,致力于为企业和残疾人搭建高效、畅通的沟通桥梁。对企业来说,雇佣残疾人不仅是履行社会责任的体现,更能享受国...

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11