截至2012年，中国有上千家“神秘顾客”公司，招聘“神秘顾客”的信息比比皆是，但是其中鱼龙混杂，报酬差别很大，甚至有的招聘公司自己也说不清什么是“神秘顾客”。行业内，对于成为神秘顾客的标准也没有明确。招募方式：神秘顾客主要通过以下方式招聘：通过企业自有客户的数据库招募；通过招聘网站招聘兼职神秘顾客；此外，尽管现在秘采项目金额越来越小，但品牌部门的负责人还是应该在前期就参与其中，以讨论会、共创小组的形式确定考核方向。神秘顾客调查还可以帮助识别潜在的培训需求。上海神秘顾客目的
什么是神秘顾客检测？什么是神秘顾客检测？神秘顾客是指经过严格筛选和培训的检查人员，以普通顾客的身份，到委托方指定的销售终端或服务终端，通过现场观察、体验服务、咨询问题或购买产品等，在真实的服务环境中以专业的视角观察和体验企业与顾客的接触情况，获取服务的相关信息，记录获得的服务经历、感受和评价等，并把这些信息反馈给委托方，帮助委托方了解终端服务现状，发现不足。神秘顾客检测兴起的原因，在当今各服务行业，由于产品同质化比较严重，服务就成了吸引和维系顾客、获得竞争优势的制胜法宝。上海神秘顾客目的神秘顾客以普通顾客的身份访问商店，记录购物体验。
对于神秘顾客覆盖方面，嗨探在全国300+个城市中孵化并培养了百万个专业暗探，在递交的调研报告中每项内容都真实客观，皆为顾客之声。另外，对于神秘顾客的考评选取方面，嗨探的六大项目优势为企业保驾护航。对企业内部的管理方面，在调研实施的过程中，从执行时间、人员、流程、线路等方面，企业还是需要和第三方调研公司前期进行梳理规划，合理安排，减少门店人员找到规律的可能性。以嗨探为例，根据企业的不同业态（如快餐、烧烤、茶饮等）来设置对门店的调研周期，并且每次在调研时都会错开时间，并且及时轮换神秘顾客，设计不同的暗访流程，调研报告的模板根据实际情况灵活调整等等。
一位在银行工作的朋友抱怨：“神秘人”太“赖”了，不知道啥时候就进来了，让我们不得不天天都小心着……某银行河南省分行管服务的处长一语中的：银行产品的无差异性，决定了银行间的竞争很大程度上集中在银行的服务竞争，因此如何提高银行的服务质量就显得尤为重要。虽然影响服务质量的因素有很多，但“神秘人”对我们规范服务提高服务质量和服务效率有着极大促进作用。从事神秘顾客研究达七年之久、同时也是一家咨询公司老总的齐凯女士如是讲：“神秘顾客”暗访这种方式之所以能被企业的管理者所采用，原因就是"神秘顾客"在购买商品和消费服务时，观察到的是服务人员无意识的表现。从心理和行为学角度，人在无意识时的表现是较真实的。有效的神秘顾客调查还能提升行业标准和规范。
服务内容，神秘顾客研究的访问方式：神秘顾客研究通常有如下四种访问方式：形式 1 －神秘顾客拨打神秘电话，在这种调查方法中，神秘顾客给其被调查的客户拨打电话，并根据电话内容评估所接受的服务水平，继而与进行一番照本宣科式的谈话。形式 2 －神秘顾客现场采购，在这种调查方法中，神秘顾客在要被调查的地点（或者购买点）进行实际的购买活动，然后把购买过程的感受记录下来，并根据实际印象对其服务进行评估。形式 3 －神秘顾客造访某个企业，在这种调查方法中，神秘顾客用事先准备好的手稿或者方案与被调查者单位的表示进行谈话，然后把感受服务的过程记录下来，并根据印象对其服务进行评估。实际上，这种方法并不包括真正的购买行为。形式 4 －神秘顾客与被访问者进行技术或者有关产品方面知识的交流，在这种调查方法中，神秘顾客会就某一个重大购买事件与被调查者进行技术或者销售方面的充分沟通与交流，然后把感受服务的过程记录下来，并根据印象对其服务进行评估。典型的例子包括购车或者购房等。商家可以通过神秘顾客获取竞争对手的了解。上海神秘顾客目的
雇佣神秘顾客的公司通常会提供专业的培训和支持。上海神秘顾客目的
新力市场指标，1. 专业指标体系建立的来源及意义：神秘顾客检测的内容，实际上是由一套完整的指标体系构成的。它是神秘顾客研究中有效的度量的标的。采用III级指标体系，每一层次的检测指标都是由上一层级指标展开的，而上一层级的指标则是通过下一层级的测评指标的测评结果反映出来的。一个完善的指标检测体系对后期调查结果的价值挖掘具有重要意义。2. 检测指标的说明：“ 总评测指数 ” 为I级指标，各单一终端、各区域、各类的总成绩指数是设定每期检测排行榜的直接依据。根据不同委托方终端实际情况，分别从软硬件情况设定II级指标模块；II级指标是指导解决某一类问题的依据，比如服务环境问题、服务程序以及服务技能问题等。III级指标较终反映在成绩卡上，通常覆盖了顾客所能接触的细项。三级指标是指导改善具体细节的依据。上海神秘顾客目的