珠海NIKE验厂操作指引流程

NIKE验厂基本要求有哪些？ 1.行为准则：尊重员工权利，增进福祉，负责任使用自然资源。 2.劳工权益：禁止强迫劳动、童工（不低于14岁），支付基本工资及福利。 3.安全卫生：提供安全工作环境，制定书面指南，包括宿舍卫生。 4.环境保护：遵守制造限用物质清单(MRSL)，控制有害物质排放。 5.反恐标准：符合C-TPAT要求，加强货物安全，确保供应链安全。 6.质量与生产：通过可持续制造与采购指数(SMSI)评级，遵守新产品源审批流程。 7.文件记录：保存工资表、社保记录、安全培训等文件供审核。NIKE验厂中关于“加班自愿”的证明方法。珠海NIKE验厂操作指引流程

NIKE验厂的审核周期是多久？ 1.初次审核周期： （1）申请与准备阶段：工厂在 NIKE 供应商管理系统注册并提交申请，同时进行自我评估和文件准备，这个阶段一般需要 1-3 个月。 （2）正式审核阶段：审核团队进驻工厂进行现场审核，通常需要 3-7 个工作日，大型工厂或复杂生产线可能需要更长时间。 2.报告与整改阶段：审核机构出具正式报告，工厂确认不符合项并制定整改计划，一般需要1-4周，严重问题可能需要更短的时间完成整改。 3.证书颁发阶段：整改通过后，NIKE内部审核确认后颁发合格证书，这个过程需要1-2周。 4.定期审核周期：通过初次审核的供应商需接受每12个月一次的常规审核，以评估合规性是否持续达标。 5.跟进审核周期：对在初次审核或年度审核中发现问题并要求整改的工厂，NIKE 会进行跟进审核，检查其是否已按要求整改。跟进审核的频率取决于问题的严重性，严重问题可能需在72小时内提交整改计划，并在15天内完成整改。 6.特殊情况审核周期：若工厂出现劳工纠纷、环保违规等负面事件，NIKE 将启动突击审核，这种审核没有提前通知，审核时间根据实际情况而定。珠海NIKE验厂操作指引流程解读NIKE验厂的质量体系认证要求。

NIKE验厂前期工厂需要做哪些工作？​ 1.深入研究验厂标准：工厂应全方面深入地研究 NIKE 的验厂标准，涵盖劳工权益、环境保护、生产质量、法律法规遵守等多个维度，同时了解 NIKE 验厂的等级划分及各等级的具体要求，明确自身需要改进和完善的方向。 2.进行自查与整改：依据 NIKE 验厂标准，工厂要对自身进行全方棉自查，重点关注文件和记录是否完整、健康与安全是否存在隐患、员工访谈可能出现的问题等常见审核陷阱。 3.整理和准备文件资料：工厂需准备好各类相关文件和资料，包括营业执照、税务登记证等基本证照；劳动合同、考勤记录、工资表等劳动用工资料；安全生产许可证、环境管理体系认证证书等安全环保证明文件；产品合格证书、质量控制手册等品质体系资料；劳动保护设备购置台账、职工职业卫生检测记录等相关资料，确保这些文件资料真实、完整。 4.开展人员培训：组织管理层及员工参与 NIKE 验厂标准培训，使相关人员了解验厂的流程、要求和重点，明确各自在验厂过程中的职责和注意事项，确保员工能够熟悉工厂的各项制度和操作规程，并在实际工作中严格执行。

工厂如何申请NIKE验厂？ 工厂申请NIKE验厂需完成准备、申请、审核及整改等步骤。 1.了解要求：熟悉NIKE社会责任标准，如劳工权益、环保、反恐等。 2.注册提交：在指定平台注册账户，提交营业执照、生产流程、劳工资料等。 3.安排审核：NIKE或外部机构（如SGS、BV）安排现场检查，含设施、文件、员工访谈。 4.结果与整改：根据合格、需改进等结果，限期整改并申请再审。 5.监督频率：获得验厂认证后，NIKE 公司会对工厂进行持续监督，监督的频率取决于工厂的等级，问题工厂需要接受更频繁的监督。 6.后续审核：工厂可能需要接受后续的年度审核或重新审核，以确保持续符合 NIKE 公司的要求。准备NIKE验厂？这份劳资文件清单请收好。

NIKE验厂前需做哪些准备工作？ 1.文件准备：包括基础资质（营业执照、税务登记证）、劳工权益（劳动合同、工资记录、社保缴纳记录）、质量控制（制程检验记录、质量手册）、环保（环保证明、化学品管理资料）等文件。 2.管理体系完善：建立并运行质量管理、环境管理及职业健康安全管理体系，整理内审计划、管理评审记录等。 3.劳工权益保障：确保工资不低于当地标准、无童工、缴纳社保，准备员工名单、工时卡、禁止歧视规定等。 4.工作环境与安全：准备消防检查报告、疏散计划、消防演习记录，确保消防设施合规及员工安全培训到位。 5.现场与培训：保持工厂整洁，设备正常运行，对员工进行验厂相关培训以配合审核。NIKE验厂出入控制与人员监控程序指南。珠海NIKE验厂操作指引流程

了解NIKE验厂：品牌保护与社会责任的基石。珠海NIKE验厂操作指引流程

NIKE验厂行为守则要求及审核标准 NIKE验厂行为守则要求供应商工厂达到尊重员工权利、增进福祉、负责任使用自然资源等基本标准。审核标准涵盖强迫劳动、童工、工资报酬、福利、工作时间、安全卫生、文件检查等方面。具体包括禁止强迫劳动和童工（不得低于14岁），支付法定基本工资及福利，每周工作不超60小时且保证每周一天休息，制定安全卫生指南并持续改善。需提供原材料来源、生产过程、成品流向等记录，保存期限不少于 5 年。劳动合同应载明职业危害防护条款，特种作业人员需持证上岗。珠海NIKE验厂操作指引流程