马来西亚NIKE验厂服务全解析

NIKE验厂行为守则要求及审核标准 NIKE验厂行为守则要求供应商工厂达到尊重员工权利、增进福祉、负责任使用自然资源等基本标准。审核标准涵盖强迫劳动、童工、工资报酬、福利、工作时间、安全卫生、文件检查等方面。具体包括禁止强迫劳动和童工（不得低于14岁），支付法定基本工资及福利，每周工作不超60小时且保证每周一天休息，制定安全卫生指南并持续改善。需提供原材料来源、生产过程、成品流向等记录，保存期限不少于 5 年。劳动合同应载明职业危害防护条款，特种作业人员需持证上岗。NIKE验厂对工时与工资的审核标准详解。马来西亚NIKE验厂服务全解析

Nike验厂流程与等级 Nike验厂流程包括六步，等级分为金、银、铜、黄、红、零六级。 一、流程 1.初次会议：介绍审核目的、方法、安排。 2.工厂参观：了解厂房、人数、宿舍等基本情况。 3.文件检查：核查禁止童工规定、工资记录等资料。 4.现场检查：查看生产车间、宿舍、安全设施等。 5.工人访谈：了解工作条件、待遇等。 6.末次会议：反馈审核结果，提出改进建议。 二、等级 1.金、银、铜：铜级为低合格评级，新供应商需达铜级。 2.黄、红、零：黄及以下需连续改善，否则降级。埃及NIKE验厂办理周期详解NIKE验厂所需的质量记录：内审、管理评审、校准。

NIKE验厂审核当天流程 NIKE验厂审核当天流程包括初次会议、工厂参观、实地检查、文件记录检查、员工访谈及末次会议等环节。 1.初次会议：审核团队介绍审核目的、方法、时间安排及分工，明确文件需求和工人访谈要求。 2.工厂参观：了解厂房、员工数量、宿舍等基本情况，熟悉重点区域。 3.实地检查：审查生产车间、仓库、宿舍、饭堂等区域，评估生产环境、劳动条件及员工活动情况。 4.文件和记录检查：核实管理体系文件、劳工权益保障记录、环保及质量文件等。 5.员工访谈：在单独房间进行一对一或小组访谈，工厂方不得参与。 6.末次会议：反馈审核发现，提出改进建议。

NIKE验厂的审核模式是怎样的？ NIKE验厂审核模式包括文件审核、现场检查、人员访谈、结果反馈及持续监督。 1.文件审核：核对工厂营业执照、员工记录、生产流程图等资料。 2.现场检查：考察生产设备、工作环境、安全卫生及生产流程合规性。 3.人员访谈：与管理层、员工交流，了解劳动权益、管理体系等情况。 4.结果反馈与整改：出具审核报告，提出改进建议，工厂需整改并接受复查。 5.持续监督：通过认证后，NIKE会进行持续监督以确保合规性。 审核结束后，会根据违规严重程度进行等级划分，分为金、银、铜、黄、红、零六级，黄级及以下需整改，连续四季度未升至铜级将降级。工厂需在规定时间内提交整改计划，NIKE 可能会进行复审以确认问题解决。NIKE验厂C-TPAT反恐文件准备指南。

NIKE验厂的要求有哪些？ NIKE验厂要求涵盖社会责任、生产规范、反恐等多方面，由外部机构审核。NIKE验厂要求主要包括7个方面： 1.行为准则，尊重员工权利、负责任使用资源； 2. 制造限用物质清单（MRSL），禁用有害物质； 3. 社会劳工整合项目（SLCP），评估劳动条件； 4. 可持续制造与采购指数（SMSI），结合生产、人力及健康安全环境评级； 2.新产品源审批流程，新供应商需获铜级评级； 6. 劳工权益和反恐审核； 7. C-TPAT反恐标准。依据为其社会责任守则，含强迫劳动、童工、工资报酬（不低于法定基本工资）、安全卫生等8项标准。案例学习：某工厂如何从NIKE验厂“红牌”到“黄牌”？柬埔寨NIKE验厂办理需要预约吗

NIKE验厂对未成年工管理的特殊规定。马来西亚NIKE验厂服务全解析

NIKE验厂常见问题与解决方案​ 一、常见问题 1.劳工权益：非法雇佣童工、工资低于标准/拖欠、超时加班无补偿、侵犯工人的权利（如搜身、体罚）。 2.工作环境与安全：通风照明差、消防设施不足/培训缺失、宿舍拥挤卫生差。 3.文件记录：不完整或不准确，无法证明合规。 4.环境保护：未采取环保措施、化学品管理不当。 5.质量管理：生产过程控制不严、质量体系不完善。 二、解决方案 1.劳工整改：严格年龄审核，确保工资达标且按时发放，控制加班并支付加班费，杜绝侵权行为。 2.环境安全：改善厂房通风照明，配齐消防设施并定期培训，优化宿舍条件。 3.文件管理：建立完整合规文档，包括工资记录、培训记录、认证许可等。 4.环保措施：落实环保要求，规范化学品存储与处理。 5.质量提升：加强生产过程控制，完善质量管理体系。马来西亚NIKE验厂服务全解析