越南Lowe's验厂采用什么标准

Lowe's验厂供应商行为准则 Lowe's 验厂供应商行为准则适用于所有向 Lowe's 公司或其任何子公司提供服务和货物的供应商，具体内容如下： 1.遵守法律和 Lowe's 的政策：供应商必须完全遵守所有适用的国家和 / 或地方法律、法规和 Lowe's 的决策。如果 Lowe's 政策的标准高于适用的国家和 / 或地方法律、法规，则以此类高标准为准。 2.薪酬：供应商必须至少支付所有员工适用法律和法规规定的基本工资和福利，必须按照适用法律和法规规定的费率支付员工加班工资。 3.雇用惯例：供应商必须设定聘用惯例，依法准确核实年龄和工作能力。 4.收受礼物和利益：Lowe's 禁止供应商向 Lowe's 的员工、代理商、承包商及其直系亲属给予或接受任何形式的有价值的礼物或款待。 5.采购：Lowe's 要求所有向 Lowe's 商店或设施供应货物和服务的供应商，与 Lowe's 共同遵守在与其 Lowe's 合同有关的转包合同中利用小企业的承诺。如果发生任何转包，转包商的表现必须和供应商与 Lowe's 所签合同的表现一致。 6.健康与安全：供应商必须为所有员工提供安全的工作环境、适当的个人保护设备以及工作场所健康和安全的信息和培训。测量设备校准与管理在Lowe's质量验厂中的要求。越南Lowe's验厂采用什么标准

Lowe's验厂适用于哪些类型的企业？ 1.直接供应商：与 Lowe's 签订采购合同，直接向 Lowe's 仓库或门店供货的企业。常见于家居建材行业，如家具、地板、瓷砖、卫浴、门窗、灯具、五金工具等生产商；园艺工具行业，如割草机、喷灌设备、园艺肥料、户外家具等生产商；家电产品行业，如空调、冰箱、洗衣机、小型家电（如电风扇、电水壶）等生产商；以及季节性商品行业，如圣诞装饰品、户外烧烤设备、夏季泳池用品等生产商。 2.间接供应商：为 Lowe's 直接供应商提供原材料、零部件或服务的企业，如面料供应商、包装材料厂、物流服务商等。 3.特定行业企业：Lowe's 对纺织服装、电子制造、金属加工等行业的供应商会实施更严格的审核。纺织服装行业可能存在童工、血汗工厂、化学品污染等，需重点审核工资工时记录、消防安全、废水处理等方面；电子制造行业可能存在矿产、职业健康危害（如焊接粉尘）等问题，需关注供应链溯源（如 3TG 矿物来源证明）、职业健康体检、PPE 使用等；金属加工行业存在危险作业（如冲压、切割）、废弃物排放等，需审核机械防护装置、危险废物处置联单、应急预案演练记录等。越南Lowe's验厂采用什么标准质量管理工具在Lowe's验厂中的应用。

如何准备才可以通过劳氏Lowe's验厂？ 一、明确验厂要求 1.了解审核类型及标准：Lowe's 验厂主要包括社会责任验厂（RESA）、品质验厂（EQA）和反恐验厂（SCAN）。 2.熟悉审核流程：供应商提交验厂申请后，Lowe's 会进行文件审查和电话调查，然后制定审核计划，审核人员到工厂进行现场审核。 3.知晓评分机制：社会责任验厂结果分为可接受、有条件接受、拒绝；品质验厂分为 green、yellow、orange、red；反恐验厂得分大于等于 88 分为通过。 二、准备文件资料 1.社会责任验厂文件：准备营业执照等基础证照，员工花名册、劳动合同、工资表、工时记录、社保缴费凭证等员工信息文件，当地基本工资文件、综合计时批文等薪酬与工时管理文件，厂房消防验收合格证、消防应急预案、职业健康危害因素监测报告等健康与安全文件，以及厂规或员工手册、申诉投诉程序和记录等员工权益与制度文件。 2.品质验厂文件：准备质量管理体系文件，如质量手册、程序文件、作业指导书等，以及原材料检验报告、过程检验记录、成品检验报告、检测设备校准记录等质量控制记录。

Lowe's劳氏验厂对于供应商的要求到底有多严格？ 1.审核维度：Lowe's 验厂采用三体系审核模式，涵盖社会责任验厂（RESA）、质量验厂（EQA）和反恐验厂（SCAN）三个维度，供应商必须同时通过这三个方面的审核才能顺利通过验厂，任何一个环节出现问题都可能导致验厂不通过。 2.社会责任要求细致：在劳工权益方面，严格禁止童工和强迫劳动，规定周工时不得超过 60 小时，单日加班不得超过 3 小时，加班费需严格按 1.5 倍（平日）/2 倍（休息日）/3 倍（法定假日）计算，工资和福利要符合当地法律法规。在工作条件方面，要求工厂的消防通道宽度需≥1.2 米，应急灯需在 30 秒内亮起，每季度需进行消防演练并存档视频，确保员工工作环境安全卫生。 3.质量标准严苛：供应商需建立健全的质量管理体系，如通过 ISO9001 等质量管理体系认证。对产品质量的要求也很高，质量验厂审核等级分为 Green、Yellow、Orange 和 Red，若总分小于等于 60 分，或者关键条款有得 0 分，将被评为 Orange 等级，有效期为半年。Lowe's验厂对工时工资的审核要求：细节决定成败。

Lowe's验厂基本概念、审核要求和常见问题点 Lowe's验厂是指对供应商从多方面进行检查验收以确保符合其标准，审核涵盖社会责任、品质、反恐等多维度，常见问题集中在员工权益等方面。 Lowe's验厂是委托审核机构对供应商检查验收，确保符合行为准则，涵盖证件、管理、社会责任、质量、反恐等方面。审核要求包括劳工权益（员工雇佣等17项内容）、品质（得分80分以上合格）、反恐（SCAN标准，90分以上接受）。常见问题有宿舍条件不达标、环保排放超标、员工权益保护不当、安全管理不到位、培训不足、卫生不达标、违反劳动法等。Lowe's验厂全方面解读：三大体系与突击审核的挑战。越南Lowe's验厂采用什么标准

Lowe's验厂被开出不符合项（NC）后怎么办？CAP撰写与提交指南。越南Lowe's验厂采用什么标准

Lowe's验厂审核必备条件有哪些？ Lowe's验厂审核必备条件涵盖合规、管理、文件等多方面。 1.合规要求：遵守当地劳动法规，保障工资、工时、休假等权益，禁止强迫劳动和童工；遵守环保法规，减少能耗与排放。 2.工作环境：提供安全健康环境，定期安全培训、检查，生产设施定期维护。 3.管理体系：建立质量管理体系（如ISO 9001）、环境及职业健康安全管理体系。 4.文件准备：需营业执照、税务登记证、劳工合同、生产流程及质量管理文件等。 5.反恐安全：制定安全方针、指定安全管理人员、建立内外沟通及安全事故处理程序。越南Lowe's验厂采用什么标准