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多久灵活用工共同合作

来源: 发布时间:2025年12月05日

一直以来, 高度重视新就业形态劳动者权益保障。党的二 报告明确要求“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。此次相关部门出台系列指引指南,是持续深化落实 、 决策部署的重要措施,为助力新就业形态劳动者权益保障水平逐步提高、服务平台经济规范健康持续发展打造强劲引擎。在数字经济与实体经济深度融合的 ,灵活用工平台已突破传统“人力中介”的定位,进化为连接企业、劳动者与技术的超级枢纽。据艾瑞咨询 数据,中国灵活用工市场规模在2025年突破2.3万亿元,占人力资源服务总交易额的42%,其背后是技术重构、合规 与组织形态变革的三重驱动。作为行业巨头,领域灵工以“四流合一”(业务流、资金流、合同流、发票流)全链路数字化系统为 ,构建了覆盖全行业的灵活用工解决方案。2025年的灵活用工市场,已从单纯的降本增效转向“组织-人才”价值共创。突发用工需求靠灵活用工补!多久灵活用工共同合作

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尽管灵活用工模式可以降低企业的人力成本,但企业在招聘、培训、考核这些临时员工时,仍然需要投入大量的时间和精力。此外,由于临时员工的流动性较大,企业还需要加强员工关系的管理,以维护良好的劳动关系。灵活用工模式下,企业很难建立起稳定的企业文化。由于临时员工的流动性较大,企业需要在短时间内建立起一套完整的企业文化体系,以便更好地融入这些员工。然而,这对于许多企业来说是一项巨大的挑战。在灵活用工模式下,企业往往难以为临时员工提供完善的社会保障。这不仅会增加企业的人力成本,还可能导致企业在招聘过程中失去一些 的人才。因此,如何在保障企业利益的同时,为临时员工提供基本的社会保障,成为企业面临的一大难题。多久灵活用工共同合作季节性用工需求靠灵活用工;

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以某教育机构为例,随着规模不断扩大,该机构面临季节性师资缺口、数字化转型需求和运营成本高的挑战。众薪灵活用工平台为其提供了弹性调度、降低成本的解决方案,暑期新增 40 名兼职人员,按课时支付报酬,零培训成本。同时,通过 “双师课堂” 模式(全职教师督导 + 兼职人员辅助),确保教学标准化。“双减” 政策后,教育机构从 “规模扩张” 转向 “质量深耕”,灵活用工不仅缓解短期人力压力,更成为长期战略选择。未来,随着 AI 匹配、数字化管理工具的普及,“固定 + 灵活” 的用工模型将加速教育行业构建弹性化、可持续的人才生态。选择与众薪灵活用工平台合作,不仅 能降本增效,更是机构打造差异化竞争力的重要途径。


“来了速聘”平台运用先进的AI智能大数据分析技术,高效筛选和匹配人才,确保每一位推荐的候选人都是经过严格评估的质量选择。平台覆盖了全国超过5W+名专业人才信息,结合AI算法,实现了人才筛选与匹配的高效性和准确性。这种智能化的匹配方式,不仅 提高了招聘效率,还降低了企业的用人成本。如果按照传统招聘模式,想要招聘合适的人员入职,需要花费大量的时间财力和人力。但是通过“来了速聘”灵活用工平台,通过智能AI系统“意向时间”、“距离位置”、“期望薪酬”等大数据分析,可以迅速招募、精细匹配到合适的求职者,帮助企业降低成本,避免财力和人力的浪费。在实际应用中,“来了速聘”已经取得了 的成效。灵活用工支持企业弹性用工;

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随着时间的推移,求职总人数中新型灵活就业求职者数量占比不断提高,由2020年第1季度的18.6%上升至2023第1季度的23.2%。总体而言,“智联招聘”在线招聘和投递简历数据显示,无论从招聘端(需求侧)还是求职端(供给侧)来看,灵活就业人员规模约占到总体就业人员规模的五分之一。在2020年第1季度,全国各地区新型灵活就业职位招聘量的占比分布相对均衡,占比在12.0%-16.4%中间。而随着时间的推移,除东北地区以外,其他地区的新型灵活就业职位招聘量占比均有所提升。其中,华东地区的新型灵活就业职位招聘需求增长 快,在2023年第1季度的招聘量占比达到20.7%,相比2020年第1季度增长了7.3个百分点。此外,中南地区的新型灵活就业职位招聘需求也较多,2023年第1季度的占比达到19.7%。餐饮旺季灵活用工解急难!多久灵活用工共同合作

电商大促灵活用工补缺口;多久灵活用工共同合作

为了解济南地区灵活就业情况,济南调查队抽取 220 余名城镇自由职业或打零工的劳动者开展调研。结果显示,当前灵活就业的 “蓄水池” 和 “稳定器” 作用日益显现,更好地发挥了稳就业支撑作用。按年龄分,30 岁以下受访者占 6.2%,30—39 岁的占 9.3%,40—49 岁的占 28.8%,50—59 岁的占 38.5%,60 岁及以上的占 17.3%。按受教育程度来分,初中学历的占 60.6%,普通高中 (中等职业教育) 学历的占 10.6%,大学专科 (高等职业教育) 学历的占 4.4%,大学本科学历的占 3.5%,研究生及以上学历的占 0.4%。83.6% 的受访者在户籍地有农村土地承包经营权。多久灵活用工共同合作