差异化承包商管理难点突破

舟山绿色石化基地于2025年6月组织开展承包商安全交流培训活动，基地内100余名承包商单位安全管理人员及作业人员参加。活动通过“观摩+体验+培训”多维模式，强化承包商单位安全责任意识，提升应急处置能力。工智道系统提供线上培训平台，还支持组织承包商参与在线应急演练与协同指挥。系统通过对承包商作业过程的视频智能分析，自动识别如未戴安全帽、违规闯入等不安全行为。在应急处置场景中，系统可以快速定位承包商人员的位置，调取相关作业信息，并与视频监控系统联动实时查看现场状况。工智道正在帮助化工企业将安全培训和应急演练从“一时一地的活动”升级为“随时随地可开展的常态化能力建设”。工智道通过流程自动化技术，处理发票核对等重复性工作，解放人力。差异化承包商管理难点突破

揭阳大南海石化工业区发布了承包商安全准入和退出制度，根据《安全生产法》《化工园区安全风险排查治理导则》《化工企业承包商安全管理指南》等法律法规标准，对工业区内承包商实施全流程规范化管理。制度明确了承包商使用单位应明确对外委托项目所需资格条件，组织分析、评估发包项目风险和要求，并对承包商的安全资格进行审查。工智道系统将这些制度要求转化为可执行的数字化流程——系统内置了标准化的准入审查模板，支持在线提交、在线审批、在线存档。每一项制度的执行都在系统中留下完整的电子记录，既确保了制度的刚性执行，也为后续的合规审计提供了可追溯的证据链。工智道不是要替代企业的管理制度，而是用数字化的方式让制度真正“活起来”，帮助化工企业将写在纸上的制度要求转化为每一天的实际行动。动态调整承包商管理预警机制工智道帮助您彻底杜绝“以包代管”，压实企业安全生产主体责任。

金乡县针对外包作业风险高、问题频发的痛点，专门为园区承包商人员开设安全“夜校”，利用晚间时间开展针对性培训，既不影响企业正常生产，又能高效提升外包人员安全意识。目前已开展6期培训，惠及1500余人次。工智道系统内置了化工行业通用安全知识、企业专属安全规章、作业区域风险及防控措施、应急处置流程等标准化课程体系。承包商人员可随时随地在线学习，企业也可根据自身生产特点自定义上传专项培训内容。考试环节采用智能组卷模式，培训考试中植入人脸识别功能，杜绝代学。工智道正在帮助化工企业将安全培训从“一时一地的活动”升级为“随时随地可开展的常态化能力建设”。

渭化集团于2025年启动了承包商管理系统建设项目。这一项目的启动，反映了化工行业对承包商管理数字化转型的迫切需求。工智道承包商管理系统基于云原生架构，提供安全合规的承包商资质准入、培训、过程、评价等全流程管理，有效解决承包商管控落地难和分散管理复杂等问题。系统将承包商准入所需的企业资质、人员信息、过往作业经验等资料纳入统一管理平台，承包商可在线提交相关材料，系统按照预设标准自动完成初步审查，同时对资质有效期进行智能追踪，到期自动提醒更新。工智道正在帮助越来越多的化工企业像渭化集团一样，通过数字化系统实现承包商管理的规范化、标准化和智能化。通过工智道办理电子作业票，系统自动校验人员资质，确保作业安全合规。

鲁泰化学于2025年组织参与检修的多家承包商人员开展专项安全培训，为检修工作筑牢“安全防护网”。负责人在培训中强调，化工行业检修期间事故多因操作不规范、风险预判不足导致。工智道系统在培训管理中植入了多项技术——人脸识别参训、防挂机机制确保学习时长真实、技术确保考试结果可信。系统还支持短学习时间限制，确保每一名参训人员都完成了规定的培训时长。考试不合格的人员无法获取入厂作业资格，从根本上确保每一位入厂承包商人员都具备合格的安全素养。工智道正在帮助化工企业将“安全培训不走过场”从一句口号变成可执行、可验证的管理现实。工智道帮助企业构建承包商准入、评估、退出的标准化数字流程。动态调整承包商管理预警机制

系统可监控承包商专业技术人员的持证状态，并到期自动提醒。差异化承包商管理难点突破

化工行业承包商数量激增，管理端人力成本高、效率低的问题愈发突出。工智道AI赋能承包商管理，提效、降本增效正当时。在资质证书管理方面，系统实现了从“人工录入”到“秒级识别”的跨越。原本需要数小时甚至数天的资质审核工作，现在几分钟内即可完成，准确率更高、风险更低。在培训考核方面，系统构建了得分点量化模型，拆解答案关键维度并匹配分值，系统自动抓取关键词、逻辑与得分点比对，规避人工主观偏差。评分全流程自动化，自动生成成绩，省去人工统计成本。这些AI能力的落地，不是追求“高大上”的技术噱头，而是扎根化工生产现场，解决资质审核、培训管理等日常工作中的实际问题。工智道正在用AI技术为化工企业的承包商管理装上“智慧大脑”，让管理者从繁重的重复性劳动中解放出来，将更多精力投入到真正需要专业判断的管理决策中去。差异化承包商管理难点突破