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✅9月21号开始员工长期支付21元,不满月离职发同工同酬16元/小时无差价,留任需满月。
🔰招聘年龄:18周岁-45周岁岁(24周岁以下需提供非学生证明),男女不限,企业主要从事笔记本电脑组装,小时工招聘不扣社保,大部分坐着上班。
✅以上模式:不满月离职发16元,代理无费用,工价工资含餐费20元/天按在职天数,吃不吃都扣,住宿包,水电均摊,管理费100,保险100元,后勤费50元,按照发薪周期结算,工作环境好,工作轻松简单,适合长期稳定工作!⚠提示,入职不满90天降2元(卡点离职无差价)需承担个税,工资及差价含税6%,不满77小时及旷自离无工资⚠️员工入职未满月离职从薪资扣除车费。 汤阴工厂招聘行业车间的新空调均已经安装到位,全新食堂均也已经启用,吃饭楼上楼下,全部恒温车间!
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🔴员工综合薪资8000元左右
🔴员工综合薪资8000元左右
底薪2490元+加班费+餐补300/月(必须在厂区按要求刷卡吃饭,不刷不补))+夜班补贴+超产奖(0-1200)+岗位绩效+学历补贴(分岗位0-1500)
🎃招聘年龄:18-46岁,男女面试比例1:1。
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✅包住宿。吃住在厂上班方便,宿舍环境干净卫生,配备空调,洗衣机,单独卫生间,水电杂费均摊。
✅每个月25号发放工资,保险150元/月,服务管理费50/月体检费130!入职自带身份证复印件1张用于办理薪资卡。
🔔温馨提示:不满77个小时离职或自离,急辞无工资
歌尔面试政策:
潍坊,安丘,荣成政策同步合同期:2025年12月31日年龄:18-42周岁(83全年)
员工:23.8元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励6.8元/时)
在职激励发放条件:
次月12日在职且10-12日累计出勤满8H,不足按照17/小时发薪;
岗位描述:主要生产蓝牙耳机,数据线,华为手表,手环,游戏机手柄。吃住一体,住宿包水电包
25号一次性到账林州市区包接,免路费出发需收路费押金100元,入职1周后退100,因个人原因面试不过需收回路费150元。 当天报名,当天审核面试。
山东歌尔面试政策合同期:2025年12月31日
年龄:18-42周岁(83年全年)
员工:24.8元/H(基本工资15元/H+绩效薪资2元/H+在职激励7.8元/时)
在职激励发放条件:
【1】次月8日在职,且6-8日累计出勤满8H;
各项补贴说明:
【1】荣成站岗补贴和餐补正常享受
【2】喷涂岗位300元/月正常享受,以部门核算为准
【3】5.27日起安丘喷涂岗位限43-45周岁大龄工群体,80年不过生日即可。林州市区包接,免路费出发需收路费押金100元,入职1周后退100,因个人原因面试不过需收回路费150元。 岗位薪资高,福利多又全,便捷入职流程,让你求职不彷徨!殷都区工厂招聘价格信息
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👫年龄男18–48/女45岁.男女不限
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💹薪资待遇:员工工资统一发25元/小时(工资含餐补450元/月和1元绩效及所有津贴)
✔️住宿包,水电均摊,商保100/月,月综合工资7000到8000元,工期暂定支付到9月底,留任政策待定
✔️下产线计算工时培训无工资.同工同酬以外部分含6%服务费⚠️不满月离职按照同工同酬发薪,不满70个工时无工资 汤阴信息工厂招聘业务
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