普工和叉车工同步招聘🔥🔥主推!
【芜湖国企】正式工400元/天➕高价保底6个月!需高中及以上学历毕业证,无毕业证的员工满月后报销150补贴,随当月工资发放。
🇨🇳【国企芜湖奇瑞汽车】🇨🇳
包体检+补差价无需在职
订单稳定➕高工时
维族、藏族、四川彝族、新疆户籍不接收,其他不忌口少数民族统统接收
🚗面试以及发车政策💰
【员工工资】
🧧06月员工400元/天
🧧07月员工370元/天
🧧08月员工370元/天
🧧09月员工370元/天
🧧10月员工400元/天(非焊装车间下调30元/天
❤【招聘要求】只收男工18-40周岁,净身高要求160cm以上,企业主要汽车车身,辅助工作站班为主。
❤【温馨提示】
1.入职不满30天,按照同工同酬发薪,满月后正常离职不影响保底工资。当月发超部分累计到次月一起核算。
2.保底工资包含餐补,奖励,补助,返岗津贴,开门红包等一切奖金。
3.保底为每天点对点出勤11小时,满月后不满或超出点对点11小时出勤按照25元/小时结算,下产线开始计算工时。
4.员工入职缴纳五险一金,住房公积金可以双倍取出5.餐费按照在职天数扣25元/天,吃不吃都扣。住宿管理费35元/月,水电均摊 岗位薪资高,福利多又全,便捷入职流程,让你求职不彷徨!林州哪些工厂招聘哪家好
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面试政策主推【烟台富士康】
🔥包体检,包住宿!
🔥不扣社保,免水电费!
🚗🚗免路费/自行打卡10天150元车补
✅年龄:18-45周岁,不查学生学籍,男女不限
模式一:纯小时工22.5元/时,工期5个月,11号到13号发同工同酬25号在职补差价(入职不满10天,按22发放)
模式二:员工24元/小时每天11计时,工期5个月,做不到工期后200小时同工同酬发薪。
✅吃住在厂、入职不用先花钱、企业发餐卡吃多少扣多少,包住宿不扣水电费,自进车间上下班打卡开始计算工时!
⚠每月11-13号发同工同酬部分、25日在职补差价,不在职不补。
⚠️每月扣服务费70元,不满10天无任何工资费用,自离旷离无薪资,补办离职后次月11号发薪。
管理人员均具备多年人力资源管理经验,熟悉各类行业用工特点,能够精细把握企业需求,为客户量身定制劳务解决方案。招聘团队精通人才筛选、面试评估等环节,通过严格的流程,为企业输送高素质、高匹配度的人才。同时,公司注重员工培训,定期组织各类专业技能培训课程,不断提升员工服务水平,确保为客户提供优异服务。公司的服务项目涵盖劳务派遣、劳务外包、招聘服务、人力资源咨询等多个领域。劳务派遣方面,公司严格按照法律法规,为企业提供从人员招聘、培训、管理到劳动关系处理的一站式服务,帮助企业解决用工难题,降低用工成本。急招批量岗位,年龄放宽至50周岁!
【常州光宝】18-45岁,男女不限,认识26个字母上班可以带手机,不过安检门临时/消磁身份证可以,坐班为主
A1部门:
6月份26.5元/时
7月份26.5元/时
8月份26.5元/时
9月份26.5元/时
主要生产电脑键盘,笔记本电脑充电器,无线网卡,LED自动化车间,恒温车间。不接收3次入职,12号发薪日需要在职,不在职同工同酬发薪。
综合薪资7000元左右。体检费35元。
不扣社保时扣商保100每月,随机抽缴社保,抽查到员工承担个人社保部分。如分到A2A6A9总价下调2.5元。
下车间计薪,单价含餐补及所有奖励津贴,员工16元以上含服务费6%。
出勤不满7天及旷自离无工资小时工模式:员工28元/小时,支付五个月,入职满月离职不影响差价,不满月离职员工同工同酬每月12号发工资,餐补每天18元,先吃后补,综合工资7000元左右。
主要生产电脑键盘,笔记本电脑充电器,无线网卡,LED自动化车间,恒温车间。 把重复的工作做成专业,把简单的事做到精细。林州哪些工厂招聘哪家好
海量高合适岗位实时更新,总有适合你!林州哪些工厂招聘哪家好
【常州科达利新能源】年龄18-46岁,男女不限
一起去的可以分到一起,岗位不满意可以调整!新能源企业,输送比较好的事业部!出勤7天以上可以预支工资!不过安检门,上班可以带手机!女生全检,品管空调坐班,男生辅助休闲工!工资一步到位,无需补差价吃住在厂,不做厂车!
员工综合薪资7000元➖8500元左右底薪2490元+加班费+餐补300/月(必须在厂区按要求刷卡吃饭,不刷不补)+超产奖(0-1200)+岗位绩效+学历补贴(分岗位0-1500)
生产汽车电池外壳,活非常轻松,在职率极高车间的新空调均已经安装到位,全新食堂均也已经启用,吃饭楼上楼下,全部改良恒温车间!包住宿。吃住在厂上班方便,宿舍环境干净卫生,配备空调,洗衣机,单独卫生间,水电杂费均摊。每个月25号发放工资,体检费自理。商保150元/月,入职自带身份证复印件1张用于办理薪资卡。⚠不满77个小时离职或自离,急辞无工资 林州哪些工厂招聘哪家好
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