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林州汇思——专业招聘服务林州汇思,作为业内好口碑的人力资源服务机构,专注于为企业提供工作招聘解决方案。我们深知,好的人才是企业宝贵的资产,因此,我们致力于为企业寻觅合适的人才,助力企业构建高效、和谐的团队。我们的服务涵盖了招聘流程的各个环节。从岗位需求分析、候选人筛选,到面试安排与后续跟进,林州汇思都秉持着专业、细致的服务态度。我们拥有一支经验丰富的招聘团队,他们精通行业动态,能够准确把握企业用人需求,确保每一位候选人都是经过精心挑选的。在林州汇思,我们注重招聘效率与质量的双重提升。通过运用先进的招聘管理系统和大数据技术,我们能够迅速匹配企业与求职者的需求,实现对接。
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面试政策:
🎁男女不限18-40周岁
🎁厂内宿舍/无需坐厂车
🎁住宿加吃饭三餐150元/月
🎁免体检、不上班也管三餐
①模式一:返费(23周岁以下提供证明)
员工:在职31天返800元、在职61天返800元、在职91天返600元、第31/61/91天需有考勤记录出名单无需在职,含6%服务费
②模式二:小时差价工(23周岁以下提供证明)员工:
首个月23元/小时
第二个月23元/小时
第三个奖励600元
第32/62/91天需有考勤记录出名单无需在职,含6%服务费
====小时工补差价时间=====
符合要求每月5号出差价名单,6-8号打款;差价计算:以员工应发工资及工时计算,包括所有津贴!
③模式三:短期工⚠️《暑假工只能选模式三》员工同工同酬无任何补贴! 厂子岗位薪资优厚、福利齐全,一站式服务,入职轻松又顺畅!
公司拥有一支高素质、专业化的服务团队。团队成员不仅具备深厚的人力资源专业知识,还拥有丰富的行业实战经验。他们深入了解不同行业的用工特点和人才需求,能够根据企业的实际情况,量身定制个性化的人力资源解决方案。在招聘环节,汇思人力依托自主研发的人才数据库和多元化的招聘渠道,快速精细地为企业匹配优异人才;在员工管理方面,通过完善的培训体系和精细化的服务流程,确保员工在岗位上发挥比较大效能,同时为企业解决用工管理的后顾之忧。车间的新空调均已经安装到位,全新食堂均也已经启用,吃饭楼上楼下,全部恒温车间!内黄工厂招聘要求
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✅9月21号开始员工长期支付21元,不满月离职发同工同酬16元/小时无差价,留任需满月。
🔰招聘年龄:18周岁-45周岁岁(24周岁以下需提供非学生证明),男女不限,企业主要从事笔记本电脑组装,小时工招聘不扣社保,大部分坐着上班。
✅以上模式:不满月离职发16元,代理无费用,工价工资含餐费20元/天按在职天数,吃不吃都扣,住宿包,水电均摊,管理费100,保险100元,后勤费50元,按照发薪周期结算,工作环境好,工作轻松简单,适合长期稳定工作!⚠提示,入职不满90天降2元(卡点离职无差价)需承担个税,工资及差价含税6%,不满77小时及旷自离无工资⚠️员工入职未满月离职从薪资扣除车费。 滑县市场工厂招聘联系方式
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