惠州ZARA验厂申请指引

工厂应如何准备ZARA验厂？ 工厂需从标准学习、文件准备、现场整改、员工培训四方面准备ZARA验厂。 1.了解标准：研究ZARA验厂指南，涵盖劳工权益（无童工/强迫劳动等）、安全卫生、环保等关键标准。 2.文件准备：近12个月工资表、银行转账记录、员工花名册、劳动合同、社保文件、安全培训记录、消防/急救文件等。 3.现场整改：确保生产/仓库整洁，消防设施、安全出口、通风照明达标，利器/断针管理规范，制定撤离计划并记录演练。 4.员工培训：沟通验厂重要性，确保员工了解规章制度及自身权益，如实回答访谈问题。可模拟审核并针对性整改，保持与审核方沟通。内衣及配件工厂的ZARA验厂特殊要求。惠州ZARA验厂申请指引

ZARA验厂前的了解和准备 ZARA验厂前需从标准、文件、现场、员工、沟通及自查六方面准备 ZARA验厂前需了解和准备以下事项：了解验厂标准和要求，包括劳工权益等多方面规定；准备相关文件和资料，要覆盖近12个月且符合法规和标准；确保工厂整洁有序；关注员工权益和福利；指定 “总协调人”（厂长或生产经理）、“文件专员”（负责调资料）、“现场向导”（带审核员巡查）、“访谈陪同人”（协助员工访谈），避免审核时无人对接。按 “劳工→环境→质量” 分类装订文件，每类前附目录，方便审核员快速查阅；同时准备好整改工具（如灭火器、清洁工具），若发现小问题可当场整改。与审核机构保持沟通；进行自我评估和整改。惠州ZARA验厂申请指引保障产品安全：ZARA验厂对验针机的要求。

ZARA验厂的审核要点和要满足的条件 ZARA验厂审核要点涵盖劳工权益、环境管理、质量管理等，需满足的条件包括管理体系认证、生产能力达标等。 一、审核要点： 1.劳工权益：禁止童工、强迫劳动，确保合理工时、工资按时发放，尊重自由结社权，无歧视。 2.环境管理：遵守环保法规，处理废水、废气等，可能需ISO14001认证，控制资源消耗和温室气体排放。 3.安全卫生：消防设施、安全通道达标，提供安全工作环境，化学品妥善管理。 4.质量管理：建立ISO9001等体系，有质量控制流程、不合格品处理机制。 二、需满足条件： 1.管理体系：通过ISO9001（质量）、ISO14001（环境）等认证。 2.生产能力：具备稳定生产能力和环境，满足订单需求。 3.现场管理：生产现场整洁，记录保存至少一年。 4.合规经营：遵守当地劳动法、环境法等法规。

ZARA验厂审核流程及所需条件 一、审核流程 1.提前通知：确定审核时间地点并准备资料。 2.自我评估与改进：对照标准自查整改。 3.接待准备：安排人员、整理资料、保持厂区整洁。 4.现场审核：3人以上审核组按标准审核。 5.问题清单：审核组提出不符合项。 6.整改与复查：企业整改并提交报告，ZARA复查。 7.确认与发证：通过后授予证书，有效期一年需年审。 二、所需条件 1.管理体系：通过ISO9001/ISO14001等认证。 2.生产能力：具备良好生产能力和稳定环境。 3.现场管理：生产现场整洁，品质控制得当。 4.员工权益：保障薪资、工时、合同、福利等。 5.法规遵守：遵守劳动、环境、安全等法律法规。 6.技术支持：有熟练技工和足够技术支持。ZARA验厂全流程解析：从申请到通过。

ZARA验厂的验厂内容和评级 ZARA验厂内容涵盖劳工权益、环境安全、质量管理等，评级分A、B、C、D四级。 一、验厂内容 1.劳工权益：禁止童工、强迫劳动，合规工时工资、社保，员工档案与合同等。 2.环境安全：消防设施、急救训练、废水废气处理，湿加工工厂需GTW环境评估。 3.质量管理：ISO9001认证，质量控制流程与不合格品处理。 4.管理体系：健康安全方针、培训记录、紧急预案等。 二、评级标准 A级：表现优异，有效期2年。 B级：良好需改进，有效期1.5年。 C级：严重违规，6个月内整改，期间为C-CAP。 D级：存在严重问题，终止合作。ZARA验厂社会责任标准：11项行为守则解读。台山ZARA验厂要求

什么是ZARA验厂？供应商必须知道的三件事。惠州ZARA验厂申请指引

ZARA验厂所需条件 1.硬件设施：消防设施齐全且分布均匀，安全通道合规；生产设备安装防护装置；避免三合一厂房；宿舍、生产区域的卫生、安全、通风等符合要求。 2.员工权益：禁止童工、强迫劳动，平等对待员工；合理支付薪资并按时发放，控制工时且加班有补偿；签订劳动合同，提供福利保障。 3.环保要求：遵守环保法规，控制废水、废气等排放；湿加工工厂需进行GTW环境评估。 4.管理体系与文件：通过ISO9001/ISO14001等认证；准备营业执照、验厂报告等文件；建立质量管理、化学品管理等体系。 5.法律法规：遵守当地劳动法、环境法等相关法规。惠州ZARA验厂申请指引