越南ZARA验厂准备工作

ZARA验厂对供应商有哪些要求？ 1.劳工权益：禁止童工和强迫劳动；确保签订合法劳动合同，工资不低于当地标准且按时发放，加班自愿并支付加班费；每周工作时间不超过60小时，至少保证一天休息。 2.健康与安全：工厂需配备齐全有效的消防设施（灭火器、消防栓等），紧急出口畅通且标识清晰；生产区域应有良好通风与照明，非“三合一”厂房；提供必要的安全培训。 3.环境保护：必须遵守环保法规，妥善处理废弃物与废水。湿加工厂需通过GTW环境评估，至少达到B级。 4.质量与追溯：建立完善的质量管理体系，确保产品符合标准，并具备生产全过程的可追溯性。ZARA验厂社会责任标准：11项行为守则解读。越南ZARA验厂准备工作

ZARA验厂时供应商必须满足哪些要求？ 1.社会责任：严格禁止童工，16 岁以下人员不得雇佣，16-18 岁未成年工不得从事危险作业或夜班。周工时不得超过 60 小时（含加班），加班需员工自愿，且加班费需达法定 1.5-3 倍，工资必须覆盖当地基本标准且按时足额发放，同时要提供清晰的工资条，全员签订劳动合同。 2.环境管理：染厂废水 COD 需＜300mg/l，推广 30% 废水回用，安装水表监控总排水量。禁用 APEO 等 “C 类化学品”，限制 “B 类化学品” 使用，建立 MSDS（安全数据表）备案制度。 3.供应链透明度：禁止使用未通过 Inditex 验厂的分包商，否则主工厂将面临订单暂停甚至黑名单处罚。需在 IPE 等平台公开危险化学品排放信息，实现原材料来源可追溯。广州ZARA验厂认证后有效期多久ZARA验厂中的反恐要求（C-TPAT）解析。

初次进行ZARA验厂需要注意什么？ 初次进行ZARA验厂需注意劳工权益、生产安全、环境管理、文件记录及现场规范。 1.劳工权益：禁止童工、强迫劳动，保障结社自由，提供合理薪酬与福利。 2.生产安全：消防设施齐全（灭火器、消防栓），通道畅通；生产设备定期维护，配备防护装置。 3.环境管理：废水、废气处理合规，化学品储存符合MRSL要求，水耗达标。 4.文件记录：保存原材料追溯、设备维护、化学品管理等记录至少1年。 5.现场规范：车间整洁，工具定点存放并计数；半成品勿放地面，检针器设置。

ZARA验厂所需条件 1.硬件设施：消防设施齐全且分布均匀，安全通道合规；生产设备安装防护装置；避免三合一厂房；宿舍、生产区域的卫生、安全、通风等符合要求。 2.员工权益：禁止童工、强迫劳动，平等对待员工；合理支付薪资并按时发放，控制工时且加班有补偿；签订劳动合同，提供福利保障。 3.环保要求：遵守环保法规，控制废水、废气等排放；湿加工工厂需进行GTW环境评估。 4.管理体系与文件：通过ISO9001/ISO14001等认证；准备营业执照、验厂报告等文件；建立质量管理、化学品管理等体系。 5.法律法规：遵守当地劳动法、环境法等相关法规。ZARA验厂内部审核员的工作指南与检查表。

ZARA验厂审核内容清单 ZARA验厂审核涵盖法律合规、劳工权益、健康安全、环境管理、管理体系、道德责任等多方面内容。 1.法律合规性：遵守当地及国际法律法规，包括劳工法、环境法等。 2.劳工权益：涉及工资福利、工作时间、禁止童工、性别平等、工会权利等。 3.健康与安全：评估工厂设施、消防、卫生条件及安全培训。 4.环境管理：检查废物处理、能源使用及环保措施合规性。 5.管理体系：审核质量、供应链、社会责任等管理体系的完善度。 6.道德与社会责任：包括信息安全、透明度及社区参与等。 7.供应链与仓库：审查供应商合规性及仓库管理安全。ZARA验厂入门指南：概念与价值全解析。惠州ZARA验厂要多少钱

初识ZARA验厂：社会责任、质量与环境的全方面审核。越南ZARA验厂准备工作

ZARA验厂流程中的主要环节 ZARA验厂流程的主要环节如下： 1.联系与准备：与供应商确认验厂时间、地点，告知所需资料（近12个月数据，近3个月需达标），供应商预约并准备文件。 2.初次会议：介绍审核目的、安排、清单及现场审核、员工访谈细节。 3.现场审核：检查厂区、宿舍、消防设施、生产设备、员工工作环境等。 4.文件审查：审核资质文件、工时记录、工资单、生产记录、质量管理体系等。 5.员工访谈：秘密了解工时、薪资、福利等，评估合规性。 6.报告与改进：撰写报告，指出问题并要求供应商制定改进计划，跟踪检查后终审核。越南ZARA验厂准备工作