INDITEX验厂供应商范围与不符合点处理策略 一、供应商范围: 1.生产类:服装制造(T恤、外套等)、配饰生产(箱包、鞋履等)。 2.原材料类:面料(天然/合成面料)、辅料(纽扣、拉链等)。 3.包装类:纸质包装(纸盒、纸袋)、塑料包装(塑料袋、标签)。 4.物流仓储类:运输企业(含车辆安全、司机工时)、仓储运营方(防火、库存管理)。 二、不符合项处理策略: 1.社会责任:针对工资工时违规,需整改薪资体系,确保符合当地法规;童工/强迫劳动问题,应完善招聘流程,核查员工身份。 2.环境管理:废水排放超标需升级处理设施;资源浪费问题可通过设备维护、节水措施优化。 3.质量管理:原材料检验疏漏需建立质检流程;生产监控缺失应增设检验点,加强员工培训。 4.文件与沟通:补齐员工合同、环保证书等文件;建立员工申诉机制,优化审核沟通。Inditex对“分包”的管理要求有多严格?广州Inditex验厂审核要点

Inditex验厂预审要求、现场审核要点 一、预审要求 1.管理层访谈:了解管理体系、运营情况及社会责任承诺。 2.工厂参观:评估生产区、仓库、宿舍等整体运营与工作环境。 3.文件审阅:营业执照、劳动合同、3-6个月工资单、社保记录、考勤记录等。 4.员工访谈:随机保密访谈,了解工作环境、待遇、工时等。 二、现场审核要点 1.文件审查:核对人事、生产、环境安全文件的真实性与合规性。 2.区域检查:裁片需放中转箱/架子,禁用地面堆放,推车充足。机台整洁,半成品禁放地面,利器绑定管理,断针需记录。存储箱充足。面料放托盘,辅料库整洁。 3.员工权益:工资不低于当地标准,社保全覆盖,消防与急救设施齐全。 4.安全规范:消防通道畅通,劳动防护用品使用合规,安全培训记录完整。广州Inditex验厂审核要点应对Inditex突击审核的5个应急预案。

Inditex验厂必备的文件 Inditex验厂必备文件涵盖公司资质、员工管理、安全环保、生产质量等多方面。 1.公司基本资质:营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。 2.员工档案:花名册、身份证复印件、劳动合同、工资表、考勤记录、培训记录等。 3.社保与福利:社会保险收据、参保花名册、当地参保要求文件。 4.安全与环保:消防验收/备案记录、消防检查报告、特种设备注册及检验报告。 5.生产与质量:生产流程图、质量控制记录、产品检验报告。 6.管理体系:员工手册、组织结构图、环境/健康安全管理制度文件。
贸易公司应对INDITEX验厂的关键要点 贸易公司无法直接参与验厂,需通过供应商工厂完成,关键要点如下: 1.选择合适工厂:确保合作工厂具备生产规模、设备及完善体系,能满足订单需求。 2.协助工厂申请:由贸易公司向客户发起验厂申请,递交材料并确认审核机构(ITS、SGS、BV等)。 3.支付相关费用:承担工厂的审核费、差旅费等。 4.督促工厂整改:确保工厂在工资工时、健康安全、消防、文件记录等方面符合要求,通过预审和正式审核。 5.跟进审核结果:关注工厂评级(A/B/C/D级),若为D级需督促6个月内改进并通过复验。环境保护:Inditex验厂越来越关注的环节。

Inditex验厂不通过的原因是什么? Inditex验厂不通过的原因主要包括文件记录问题、员工福利与工作条件不达标、环境与安全管理不到位、存在童工或未成年工问题、沟通机制不畅、品质管理系统不健全、忽视潜在问题及缺乏持续改进机制。 1.文件记录不完整或不准确:员工合同、工资单、工时记录等关键文件缺失或错误。 2.员工福利与工作条件不符标准:未依法支付加班费、宿舍/伙食条件差、福利不足。 3.环境与安全管理不到位:废物处理不当、消防设施缺失、化学品管理不规范。 4.童工或未成年工问题:使用童工或未合规管理未成年工。 5.沟通机制不畅:工厂与员工、审核团队间信息传递低效。 6.品质管理系统不健全:缺乏有效质量控制流程。 7.忽视潜在问题:如隐性加班、申诉机制缺失。 8.持续改进机制缺失:未建立CAPA系统跟踪整改。写给工厂管理者:Inditex验厂的价值与意义。广州Inditex验厂审核要点
AI与数字化时代:未来Inditex验厂可能面临的变革与挑战。广州Inditex验厂审核要点
Inditex验厂审核的范围 Inditex验厂审核范围涉及劳工权益、健康安全、环境保护、质量管理、管理体系与文件、社会责任与道德等方面。 1.劳工权益:确保无童工、自愿劳动,审核劳动合同、工资工时记录,保障公平报酬。 2.健康与安全:检查工作环境安全,包括消防、设备安全及应急预案。 3.环境保护:审核废水、废气处理及节能减排措施。 4.质量管理体系:评估生产与品检记录,确保产品达标。 5.管理体系与文件:审查内部审核、员工培训及工卡、工资表等文件。 6.社会责任与道德:评估社区参与、反贿赂及员工满意度。广州Inditex验厂审核要点