郑州DollarGeneral/DG验厂特点

Dollar General验厂结果采取怎样的评分制 一、百分制评分标准 1.‌评分范围‌：验厂结果按照100分评分标准来计算，根据得分情况将供应商划分为不同的等级。 2.‌等级划分‌： （1）‌70分以下‌：不合格，工厂可能存在严格问题点。120天后跟进，可能影响订单。 （2）‌70~80分‌：存在较多不符合项，半年后跟进，不影响当前订单。 （3）‌80分以上‌：合格，有效期为一年，Dollar General对此类工厂下单会优先考虑。 二、等级与警示灯机制 1.‌绿灯‌：81%~100%且无出现严重问题点，有效期为一年。 2.‌黄灯‌：61%~80%且无出现严重问题点，有效期为六个月。若出现严重问题点（如工资拖欠、消防通道堵塞），进入“黄灯-待定1级”，120天内需完成整改并接受复审。 3.‌红灯‌： （1）‌红灯-待定2级‌：低于61%，且出现严重问题点，FAIL；60天内需完成整改并接受复审。 （2）‌红灯‌：低于61%，标记为“NON-CERTIFIED”，需重新申请验厂。 （3）‌红灯-拒审‌：出现童工、强迫劳动、文件造假等致命问题，直接判定为“红灯-拒审”，工厂将失去合作资格。小工厂如何以低成本通过Dollar General验厂？郑州DollarGeneral/DG验厂特点

准备Dollar General验厂所需的全套文件清单 1.公司注册与资质文件：公司注册证书、税务登记证明、营业执照。 2.组织结构与管理文件：组织结构图、岗位职责说明、管理制度（含质量管理体系文件、质量控制流程）。 3.劳工权益文件：劳动合同、员工档案（人数、性别比例）、工资单、工时记录表（含加班报酬）、社会保险缴纳记录。 4.健康安全文件：劳工保护政策、安全培训记录、工作场所安全/清洁检查记录、消防合格证、消防演习/灭火器培训记录、急救人员培训记录。 5.生产与设备文件：机器设备清单及维修保养记录、特种设备（锅炉、电梯等）合格证及操作员上岗证。 6.环保与卫生文件：环保项目批文；若有食堂，需提供食堂卫生合格证及食堂工人健康证。香港DollarGeneral/DG验厂辅导Dollar General验厂宿舍和食堂检查标准，千万别忽略！

Dollar General验厂后续跟进流程 Dollar General验厂后续跟进流程包括报告审核、整改、重新审核及批准。 1.报告审核：审核机构出具报告后，供应商需提交给DG审核。 2.整改（如需要）：若验厂结果不达标，供应商需在规定时间内整改并提交证据。 3.后续辅导与跟踪：申请满意度调查后，机构提供辅导，确保企业改进。 4.获得批准：DG审核通过后，供应商列入合格供应商名单。 5.‌继续合作‌：获得认证后，供应商可以继续与Dollar General合作，为其提供产品。同时，供应商需要保持与Dollar General的沟通与合作，确保持续符合其要求和标准。

DG验厂实施有哪些阶段？ DG验厂实施分为申请与准备、文件审核、现场审核阶段。DG验厂实施主要包括以下阶段： 1.申请与准备阶段：供应商向Dollar General提交验厂申请，完成注册并填写调查问卷，提供公司背景、质量管理、劳工和环境等资料，准备公司注册文件、劳动合同、工资记录等合规文件。 2.文件审核阶段：DG验厂团队对提交的文件进行初步审核，评估基本情况和合规性，筛选符合要求的供应商。 3.现场审核阶段：文件审核通过后，安排专业审核员前往生产场所进行现场审核，协商确定审核时间、地点和具体安排。全方面的Dollar Genera验厂审核要点。

Dollar General验厂操作指引流程 1.前期咨询与准备：企业管理人员或HR部门向审核机构提出咨询申请，了解DG验厂标准，准备公司资质、员工档案、工资记录等资料，确保内部管理体系（质量管理、环境、安全）健全，制定符合要求的规章制度。 2.制定审核计划与提交申请：机构根据企业情况和客户要求制定审核计划（范围、内容、时间等）；供应商在DG供应商网站注册并提交验厂申请，同时提交准备好的文件资料。 3.文件审核：DG验厂团队或机构对提交的文件（如营业执照、劳工合同、环保记录等）进行初步审核，评估合规性，筛选不符合要求的供应商。 4.现场审核：文件审核通过后，安排审核员实地审查，企业需确保员工按规定操作，配合文件查验、现场观察及员工访谈等环节。 5.报告出具与整改：审核后机构出具报告，列出问题与建议；企业若不达标需申请后续辅导与跟踪，按要求改进并提交整改证据。 6.验厂通过：完成整改并达到DG要求后，由机构或DG出具通过证明，企业列入合格供应商名单。工厂连续通过Dollar General验厂的经验分享。香港DollarGeneral/DG验厂辅导

Dollar General验厂如何管理劳务派遣与外包工？郑州DollarGeneral/DG验厂特点

Dollar General验厂薪酬福利合规清单 清单包含内容如下 1.工资支付合规：按当地法规及劳动合同约定准时支付工资，确保不低于基本工资标准，提供工资明细记录。 2.加班补偿：加班需员工自愿，加班费计算符合法定标准（如平时1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）。 3.福利待遇：依法为员工缴纳社会保险、医疗保险等，提供法定年假、产假等带薪假期。 4.工资记录完整：保存至少2年的工资单、考勤记录，包含工作时长、加班时间、工资构成等信息，确保数据准确可追溯。郑州DollarGeneral/DG验厂特点