企业该如何准备DISNEY（ILS）迪士尼验厂行为准则

哪些企业必须做迪士尼验厂？ 1.‌参与迪士尼品牌产品生产的工厂‌：用于生产、制造、组装、印刷、刺绣、雕刻或分包迪士尼品牌部件、子部件和成品的实际场所。例如生产迪士尼腕表、零配件、家居饰品、毛绒玩具、电子设备等产品的工厂。用于迪士尼品牌农业成品加工、贴标或包装的实际场所，涉及与迪士尼品牌相关的农业成品加工、贴标或包装环节的企业。用于生产、加工、印刷或组装迪士尼品牌纸制品（如广告材料、目录、说明书、传单、邮件、营销材料、包装材料和海报）的实际场所，像印刷迪士尼品牌纸制品的印刷厂。 2.‌分包商‌：如果工厂使用了分包商来生产迪士尼品牌产品或其元件，那么这些分包商同样需要接受验厂，以确保整个供应链的合规性。揭秘迪士尼验厂流程：成功通过的关键策略。企业该如何准备DISNEY（ILS）迪士尼验厂行为准则

迪士尼验厂审核中，哪些环节容易被忽略？ 迪士尼验厂审核中，消防细节、化学品管理、员工访谈真实性及文件连贯性是容易被忽略的环节。 1.消防细节：消防通道堵塞、安全出口上锁或卷帘门作为安全出口等问题易被忽视，此类为致命项。 2.化学品安全：化学品仓库缺少清单、安全资料表（MSDS）或应急演练记录，易因管理疏漏导致审核不通过。 3.员工访谈真实性：未提前培训员工准确反馈工时、工资等信息，可能因回答与文件不符暴露问题。 4.文件连贯性：工资记录、考勤表与员工访谈内容不一致，或缺失消防验收、环评等合规文件。印度尼西亚DISNEY（ILS）迪士尼验厂基本原则干货！迪士尼验厂抽查窗口期、注意事项、如何通过。

Disney迪士尼验厂的难点跟注意事项有哪些？ Disney迪士尼验厂的难点在于标准高、整改压力大，需注意劳工权益、生产安全、文件真实及持续合规。 一、难点 1.标准严苛：涵盖劳工、安全、环保等多方面，要求高于普通法规，如工时超60小时即违规，消防设施需完全合规。 2.整改复杂：审核发现问题需90天内整改，部分问题（如厂房资质缺失）短期难解决，可能导致不通过。 3.突击审核：通过后仍可能面临不定期抽查，需长期保持合规状态。 二、注意事项 1.劳工合规：禁止童工，确保劳动合同、工资（含加班费）按时发放，员工访谈需真实反映情况。 2.生产安全：消防通道畅通、设施可用，化学品需有清单及应急预案，现场无安全隐患。 3.文件真实：员工档案、生产记录等文件需完整规范，避免伪造。 4.长期投入：建立管理体系，定期培训，必要时寻求专业辅导以维持合规。

迪士尼验厂报告有效期多久？ 1.‌验厂报告有效期‌：迪士尼明确规定，现有工厂必须至少每12个月提交一份新的迪士尼工厂检查报告，以保持FAMA的持续有效性。这意味着验厂报告的有效期为一年。在报告到期之后，迪士尼会要求工厂进行年审，以确保工厂持续符合迪士尼的验厂标准和要求。 2.‌FAMA有效期‌：FAMA是Disney的认证，中文名为“设备及经营认证”。只有通过FAMA认证的工厂才能获得Disney授权使用其logo。FAMA的有效期一般自签发之日起为三年，除非该FAMA被迪士尼撤销或与迪士尼之间的协议到期。迪士尼验厂标准解析及常见问题解答。

FAMA被拒绝的常见原因有哪些？ 1.‌验厂报告问题‌： （1）‌问题点评级‌：迪士尼针对验厂报告中的问题点，按照橙灯、黄灯、红灯进行划分。红灯项问题1个就会导致不通过，橙灯项问题超过2个也会判定为不满足迪士尼要求。 （2）‌审核结果与问题点‌：BSCI审核报告结果多为C等级，此类报告常被记录较多问题点，容易触碰到迪士尼的严重问题而导致审核不通过。 2.‌工厂历史问题‌：如果工厂之前因验厂多次未通过，或被迪士尼安排的突击验厂发现重大问题（如童工、拒绝审核等），可能会被列入迪士尼的黑名单，导致无法获得FAMA授权。 3.‌授权商问题‌： （1）‌授权商资格‌：工厂需要与迪士尼的销售授权商合作，否则无法申请FAMA。如果工厂合作的客户不是迪士尼的销售授权商，即便验厂通过也无法获得FAMA。 （2）‌授权商提交‌：即使工厂通过验厂并获得审核报告，如果授权商未将报告提交给迪士尼，或者提交后迪士尼不认可，工厂也无法获得FAMA。 4.‌报告时效性‌：验厂报告具有时效性，过期的报告可能导致无法申请FAMA。 5.‌合规性问题‌：验厂报告中出现迪士尼认为的严重问题点，如劳工权益、健康安全、环境保护等方面的违规，会导致FAMA申请被拒绝。迪士尼验厂全攻略，拿证避雷指南！印度尼西亚DISNEY（ILS）迪士尼验厂基本原则

DISNEY验厂：流程、标准与应对策略全解析。企业该如何准备DISNEY（ILS）迪士尼验厂行为准则

如何顺利通过迪士尼验厂审核？ 通过迪士尼验厂审核需从文件合规、现场管理、员工权益和持续改进四方面准备。关键准备步骤： 1.文件完整合规：备齐营业执照、消防验收证明、近12个月工资考勤记录、社保缴纳凭证、环保监测报告等。 2.现场安全达标：确保消防设备有效、紧急出口畅通，按要求张贴标识，开展消防演练并记录。 3.保障员工权益：禁止童工和强制劳动，工时符合法规（加班需自愿且有批文），工资足额发放并提供社保。 4.提前自查整改：审核前1个月梳理文件，核对考勤与工资一致性，修复现场隐患，安排专人对接。企业该如何准备DISNEY（ILS）迪士尼验厂行为准则