个性化营销增强用户粘性每个用户都是独特的,智能营销云能够根据用户的个性化需求,提供定制化的营销内容。通过对用户历史行为数据的分析,系统可以了解用户的兴趣爱好、购买习惯等,从而为用户推荐比较符合其需求的...
智能营销云在节假日营销中的应用节假日是企业开展营销活动的黄金时期,智能营销云能够帮助企业制定精细的节假日营销策略。通过分析历史节假日的数据和用户行为模式,预测今年节假日的消费趋势和用户需求,提前规划营...
智能营销云在用户行为分析中的深度挖掘用户行为分析是智能营销云的重心功能之一,它能够对用户在各个接触点上的行为进行深度挖掘和分析。通过跟踪用户的浏览轨迹、点击行为、购买流程等数据,企业可以了解用户在购买...
用户分群精细化运营提高营销精细度智能营销云支持根据用户的各种特征和行为数据进行用户分群,将用户划分为不同的细分群体,如高价值用户、潜力用户、沉睡用户等。针对不同的用户群体,企业可以制定差异化的营销策略...
临时工的年龄分布特点年轻人是临时工的主力军,30 岁以下占比 48.3%,其次是 31-40 岁(29%)。在日本,65 岁以上临时工占比 77%,成为零工经济的主力。不同年龄层的需求差异 ,年轻人更...
在企业竞争愈发聚焦人才优势的当下,人力资源管理的精细招聘体系成为企业发展的“源头活水”。不同于传统的“广撒网”招聘模式,现代HR管理通过构建岗位能力模型,结合行为面试法、人才测评工具等科学手段,实现人...
员工培训与发展是人力资源管理的增值环节,更是实现企业与员工共赢的关键。HR需建立“需求导向型”培训体系,通过绩效分析、岗位胜任力模型等工具,精细定位员工能力短板。针对新员工开展融入式培训,助力其快速熟...
灵活用工模式的优势主要体现在降低人力成本、提高用工效率、增强企业竞争力和促进创新与创业等方面。相较于传统的全职员工,灵活用工模式下的员工通常只需要承担较低的工资水平。这使得企业在面临人力资源短缺时,可...
注册后的第二天,平台客服就为他匹配了一个会展搭建的临时工作,日薪 300 元。更让他意外的是,在加入 “职场救火队” 完成订单后,系统自动为他开通了优先接单的 “绿色通道”。“职场救火队” 是 “来了...
日结工在超市行业应用 。超市在节假日、促销活动期间,需要大量人员补货、理货、收银。日结工会在这些时段参与超市工作,确保货架商品充足、顾客结账顺畅。例如在春节前,超市招募大量日结工,应对购物高峰,日结工...
信息安全与数据保护也是需要关注的问题,在数字化时代,灵活用工模式使得大量员工可以远程工作,使用公司提供的设备和平台进行任务管理。这带来了信息安全和数据隐私的风险。如何确保灵活员工能安全高效地处理企业数...
日结工能让劳动者更好地平衡家庭与工作。对于需要照顾家庭的人,如宝妈,孩子上学期间有空闲时间,可选择做日结工。像去附近超市做促销日结工,工作时间通常在孩子上学时段,既能照顾家庭,又能赚取收入,实现家庭与...
服装店在换季上新或举办促销活动时,日结工是重要的帮手。换季时服装店需要整理库存、陈列新品;促销活动期间需要引导顾客、协助试衣、打包商品。这些工作不需要长期用工,招聘日结工即可,员工每天工作 8 小时左...
“深灵工” 直击企业痛点,带来三重价值。降本增效方面,减少 30%+ 固定人力成本,用工响应速度提升 5 管控方面,合规化流程,规避劳动纠纷与税务风险。弹性供给方面,按需调配人力,应对业务波动与旺季挑...
“来了速聘” 平台还致力于打造一个完善的生态系统。通过自主研发的人力资源 SAAS 管理系统和劳务项目智能管理系统,平台高质量链接了全国质量用工企业和专业蓝领技能人才。并通过行业生态内大数据的采集、储...
城市里的小型餐饮店在午餐和晚餐高峰期,急需日结工帮忙。这类餐饮店通常店面不大,固定员工数量有限,每到饭点,点单、备餐、送餐、收拾餐桌等工作忙不过来。招聘日结工后,员工主要负责高峰期的送餐和收桌工作,工...
随着时间的推移,求职总人数中新型灵活就业求职者数量占比不断提高,由2020年第1季度的18.6%上升至2023第1季度的23.2%。总体而言,“智联招聘”在线招聘和投递简历数据显示,无论从招聘端(需求...
小区物业在进行绿化维护或设施检修时,常需要日结工协助。比如春季修剪树木、夏季清理草坪、秋季清扫落叶,或对小区路灯、健身器材进行简单检修,这些工作不需要长期专人负责,用日结工更高效。日结工主要负责搬运工...
灵活用工模式是企业根据生产经营需要,通过短期或长期雇佣、劳务派遣、项目合作等方式,灵活地组织和使用劳动力的一种用工模式。这种模式旨在降低企业的用工成本,提高用工效率,适应市场变化和业务需求。灵活用工模...
日结工可以让企业节省培训成本。对于一些简单、重复性工作,企业无需对日结工进行长时间、复杂的培训。例如工厂招募日结工做产品包装工作,只需简单讲解包装要求和流程,日结工就能上手。企业节省了培训时间和费用,...
新能源行业的临时工技能新要求随着光伏、风电等新能源产业扩张,相关临时工的技能门槛显著提高。与传统制造业不同,新能源项目的临时工需掌握基础技术:光伏电站的组件安装临时工要会使用红外检测仪,风电运维临时工...
临时工岗位为各类求职群体提供了灵活的就业选择,适配不同人群的职业需求。对于高校毕业生来说,尚未确定长期职业方向前,可通过临时工岗位积累行业经验,了解不同岗位的工作内容,为后续择业打下实践基础;宝妈群体...
旅游景区在旅游旺季时,游客数量激增,对导游、景区服务人员等需求增大。日结工可参与其中,担任景区临时导游,为游客讲解景点历史文化;或者做景区清洁日结工,维护景区环境卫生。在旅游旺季,日结工通过自身努力,...
智能营销云助力企业构建私域流量池私域流量是企业自主拥有、可以反复利用的**,智能营销云在私域流量的构建和运营中发挥着重要作用。它可以帮助企业通过各种方式吸引用户加入私域流量池,如扫码关注公众号、下载A...
女性临时工的职场困境与支持措施女性临时工尤其是育龄女性,常面临 “岗位限制” 与 “家庭兼顾” 的双重压力。某招聘平台数据显示,女性临时工在制造业的录用率比男性低 18%,部分企业明确标注 “不招需接...
短期工的技能提升路径短期工可通过以下途径提升竞争力:(1)岗前培训:认真参加企业组织的技能培训(如餐饮企业的服务礼仪培训);(2)自主学习:利用业余时间学习相关技能(如PS、Excel);(3)积累案...
每逢电商大促、节假日消费高峰,零售行业都会面临人手紧缺的难题,短期工则成为了这类场景下的 “用工救星”。对于商超、便利店、线上电商仓储等业态而言,旺季的客流和订单量会呈数倍增长,若长期招聘固定员工,不...
短期工的社保权益保障根据《劳动合同法》,短期工与正式工享有同等社保权益。以汕头某物流企业为例,招募的短期配送员需签订3个月劳动合同,企业依法缴纳工伤保险和医疗保险。部分企业为降低成本,会为短期工购买商...
餐饮行业的用工需求具有明显的时段性和季节性特征,午晚高峰的翻台服务、节假日的客流高峰、新店开业的筹备支援,都离不开充足的人手支撑,短期工已逐渐成为餐饮企业填补用工缺口的 选择。对于连锁餐厅、特色酒楼、...
员工培训与发展是提升企业竞争力的关键途径。企业应根据员工的职业发展阶段和岗位需求,设计个性化的培训课程。对于新入职员工,开展入职培训,帮助他们快速了解企业文化、规章制度和业务流程;对于基层员工,提供技...