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1月8日 | 新闻汇总

本期导读北京：增设低空技术职称专业海南：《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》2月1日起施行内蒙古赤峰：精细“把脉”高效“开方”助力企业发展江西景德镇市：“四措并举”守护工伤人员“救命钱”河南安阳市：抓实人才引育 深化产才融合青海高等教育打造人才“强引擎”

1来源：北京市人力资源社会保障局“人机协作”新岗位密集涌现 AI***就业市场新动能近日，北京市人力资源社会保障局发布《北京市低空技术专业职称评价试行办法》，聚焦新兴产业发展方向，增设低空技术专业职称。从2026年起，北京市将启动低空技术职称评审，每年开展一次评审，符合条件的专业技术人员可积极报名参评。

设置四个方向，覆盖产业链**环节

低空技术职称专业紧密贴合北京市产业发展实际，划分低空飞行器研发、低空飞行器制造、低空运行系统建设、低空安全保障四大专业方向，***覆盖产业链**环节，充分满足低空技术专业技术人才的参评需求。此次职称评价范围***，涵盖全市国有企事业单位、非公有制经济组织、社会组织等各类用人单位的专业技术人才，港澳台地区及外籍人才可按规定申报，同时支持职业资格与职称互认，比较大限度激发人才创新活力。

设置四个等级，覆盖人才成长全周期

为满足各梯次低空技术专业技术人才的职业发展需要，低空技术专业职称设置初级、中级、副高级、正高级四个等级，对应名称分别为：助理工程师、工程师、高级工程师和正高级工程师，构建起从入门成长到行业**的全周期人才培养通道，满足不同梯次技术人才的职业晋升需求，为产业持续发展提供稳定人才供给。

创新评价方式，突出创新成果导向

低空技术职称评审采用“个人自主申报、单位择优推荐、多方共同评价、促进评用结合、**指导监管”的社会化评价模式，每年组织一次评审，必要时开展专项评审，实现产业链、人才链、创新链深度融合。评价标准突出创新成果导向，打破“唯学历、唯论文”限制，***实行代表性成果制度，项目报告、技术报告、**、标准、奖项等均可作为成果申报，**聚焦提升生产工艺、**技术卡点、产生经济社会效益、推动产业发展的实绩贡献。申报人可自主择优提交**能体现自身能力的代表性成果参与评审。

开辟评审绿色通道，完善破格激励机制

结合低空技术专业人才的职业特性，北京市特别为行业发展作出重大贡献的杰出技术人才开辟职称评审绿色通道，明确高级职称破格申报条件。除了奖项、标准以外，作为主要完成人（排名**）研发的整机或配套关键零部件取得全国首张适航证、运营证；或主持开发的低空运行系统、安全保障系统取得重大技术突破，被国家空管部门推广应用或应用于**、国际重大活动，均可破格申报高级职称，可不受学历和专业工作经历限制。

2来源：海南省人力资源社会保障厅海南：《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》2月1日起施行为进一步规范海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作，海南省人力资源社会保障厅近日印发《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》。《笔试规则》共三十八条，涵盖总则、组织准备、笔试命题、试卷管理、笔试实施、阅卷、工作纪律和附则等八章，将于2月1日起施行。

在组织准备上，《笔试规则》要求，笔试的形式、科目、时间、地点和成绩计算方法、发布时间及方式应向社会公布。

在笔试命题上，《笔试规则》明确，笔试按“干什么考什么”要求进行命题，坚决防止出现试题拼凑抄袭、重复使用等问题。从事相关考试培训的机构及其工作人员，以及近三年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。严禁泄漏试卷、试题，命题人员名单应严格保密。笔试试卷一般命制正卷和备用卷各一套。

在笔试实施上，《笔试规则》提出，考场应选择光线充足、通风良好、四周环境安静及有监控设备的场所，并按标准化考场编排考生座位。每个考场内至少设2名监考人员，每10个考场至少设一名流动监考人员。

在阅卷上，根据《笔试规则》，阅卷人员应具备大学本科以上文化程度或中级以上专业技术职称。阅卷人员阅卷前应与笔试组织单位（部门）签订保密责任书。笔试成绩数据应保存在**计算机上，同时应在**存储设备上备份。

在工作纪律上，《笔试规则》要求，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等利害关系的情形，以及有其他可能影响公正执行公务的情形，本人应主动申请回避。

按照《笔试规则》，答卷、考场情况记录等的保管期限自成绩公布之日起不少于6个月；涉及严重、特别严重违规违纪行为或重大异常情况的试卷、答卷、考场情况记录及其他相关考务资料的保管期限自成绩公布之日起不少于2年；答卷、考场情况记录等按规定要求转化成电子文档的，电子文档的保管期限自成绩公布之日起不少于5年。

3来源：内蒙古日报 内蒙古赤峰：精细“把脉”高效“开方”助力企业发展1月4日，由赤峰市人力资源和社会保障局主办的“创兴北疆 雏鹰腾飞”百家企业创业服务专项活动于近期圆满收官。此次活动历时一个半月，通过实地走访、问卷调查与座谈交流相结合的方式，为赤峰企业提供***的创业指导服务。

本次活动累计走访企业117家，**终形成有效调研样本104家，覆盖了个体工商户、有限责任公司等多种市场主体。活动坚持“调研与服务同步、诊断与帮扶结合”的原则，通过“一对一走访把脉＋**团队会诊＋定制化辅导”模式，实现对全部104家样本企业的精细诊断覆盖。活动共计出具个性化《企业项目诊断报告书》104份，为95家企业提供《创业方向建议调整书》，并为所有企业提供了产品优化、服务升级等具体建议。同时，活动为42家企业提供了面对面的政策宣讲，并向25家重点企业精细推送适配政策，**终建立了完整的跟踪服务闭环。

此次活动清晰锁定了企业在“降成本、拓市场、融资支持、政策落地”方面的**诉求，为赤峰后续优化创业服务、精细助力企业发展积累了经验。

4来源：景德镇市人社局江西景德镇市：“四措并举”守护工伤人员“救命钱”今年以来，景德镇市扎实开展工伤保险领域突出问题专项整治，有效遏制了**骗保、过度医疗等问题，有力守护工伤保险基金安全。

筑牢思想防火墙。召开全市工伤保险协议机构警示教育大会、工伤保险领域突出问题专项整治工作部署会，开展基金安全警示教育月活动，通过各类宣传教育活动，筑牢基金安全的思想防线。印发《关于老工伤职工就医的温馨告知》《致全市老工伤人员的一封信》等通俗易懂的宣传材料，精细送达工伤**手中，让合规意识深入人心。

绷紧监管安全弦。坚持“从早从快”，以高效行动压缩违规空间。印发《工伤保险协议服务机构专项整治工作方案》《关于工伤职工旧伤复发需按实际病情进行***的相关补充通知》《关于景德镇市工伤保险协议机构资格确定的相关事项通知》，加强协议机构管理，规范诊疗行为。

引入第三方服务机构。对重点医疗机构展开不打招呼、直插现场的突击检查，排查梳理问题16个，均已督促立行立改。对于问题较为突出的协议服务机构，劳动监察部门介入调查，并采取行政处罚等措施，切实绷紧协议服务机构的合法合规之弦。

织密安全防护网。着眼于长效长治，坚持“查、管、鉴、罚”四位一体。“查”：深入病房、细看病历、严审医疗行为；“管”：科技赋能，测试开发智慧监管APP，将实现对工伤住院人员的远程线上实时监管，进一步提升监管效率与覆盖范围；“鉴”：向市劳动能力鉴定委员会申请对旧伤复发情况进行科学鉴定，分批次、按步骤为老工伤人员提供**认定，堵住漏洞；“罚”：对查实存在虚假病历、虚假住院等违规行为的定点医疗机构，坚决采取中止协议、追回违规基金、移交行政处罚等硬措施。通过专项整治，有效遏制了工伤保险领域的突出乱象，避免“低指征住院”“高频次入院”等情况，全市老工伤住院人次较去年同期大幅下降60%，监管效能***提升。

5来源：安阳市人社局河南安阳市：抓实人才引育 深化产才融合2025年，安阳市坚持以产聚才、以才兴产，深化“产才融合”，***加强人力资源开发利用，加快建设区域人才高地。一是广开门路“引才”。持续深耕“洹泉涌流”人才集聚计划，全年靶向开发岗位3.3万个，引进各类人才2.8万人，超额完成年度目标。“洹泉涌流”入库人才3900人，聚才磁场效应日益凸显。二是多措并举“育才”。深入推进“技能河南”建设，全年开展职业技能培训16.27万人次，新增高技能人才3.48万人。安钢集团在全省率先推行“新八级工”技能等级制度，将特级技师、首席技师纳入高技能**人才范畴，评聘特级技师13人。在全省民生实事新闻发布会上，介绍安阳聚焦“产才融合”“就业增收”“打造新地标新名片”“三个聚焦”创新举措。三是****“聚才”。新增林州凤宝管业、红旗渠干部学院等6家博士后科研平台，累计达到36家。实施“双百双博”引才计划（计划招收引进129名博士研究生、10名博士后研究人员），引进博士、博士后百余人，博士后招引质效***。

6来源：青海日报青海高等教育打造人才“强引擎”1月3日，记者从省教育厅了解，“十四五”期间，青海高等教育着力优化布局、扩大规模、提高质量、强化支撑，高等教育发生历史性进步、跨越式发展，为全省重大发展战略提供了人才和智力支撑。

据了解，青海不断优化高等教育布局，教育部一次性批复设立青海理工学院、青海职业技术大学两所本科大学，填补理工类大学和职业本科大学的空白。调整学科专业结构，重点打造生态环境、盐湖资源、清洁能源、现代农牧业、生态旅游等学科专业群，新增9个博士点、40个硕士点，理工类专业超过60%，推动学科专业与产业匹配度持续提升。

持续扩大本科和研究生培养规模，在校学生规模增长2万多人，研究生规模增长达67%，2025年高等教育毛入学率达到55%左右，增长近10个百分点，与全国差距加速缩小。实施青海省高等教育教学质量攀高行动，累计输送大学毕业生14万人以上，近70%的学生留在青海工作，成为各行各业的中坚力量。

支持高校加大引进培养高层次人才的力度，专任教师中硕士以上学位占比达到74%以上，引进培养博士教师达1166人，获批4个博士后科研流动站，建立2个院士工作站，为青海经济社会发展提供了持续稳定的人才支撑。

推动高校重点打造高质量科技创新平台，全国重点实验室重组成功，三江源一号卫星发射成功，青海高等研究院进入实体化运行。紧紧围绕生态文明高地和产业“四地”凝练科研方向，投入科研经费超过17亿元，产出了一批农牧业新品种新技术、抗缺氧药物、盐湖资源利用技术、生态修复关键技术等科研成果，“青薯9号”连续四年位居全国马铃薯推广面积榜首，科技赋能青海高质量发展的作用越来越明显。（记者 王宥力）