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1月9日 |    新闻汇总

本期导读浙江湖州创新构建“工会驿站+”服务体系山东出台30项措施促进残疾人就业湖北鹤峰首例外卖员职业伤害认定案例落地海南印发事业单位招聘面试规则 每次面试不少于10分钟陕西调整比较低工资标准2026年专升本“大国工匠班”启动招生

1来源：浙江日报浙江湖州创新构建“工会驿站+”服务体系近日上午，刚送完外卖的骑手吴宏春走进湖州中心商圈“新享驿站”，径直走到充电区域，给手机充上电，又接了一杯热茶，奔波的疲惫刹那间消散。“这十来平方米的小天地里，热水、充电、热饭一应俱全，是我们户外劳动者的暖心之家。”吴宏春由衷感慨。

户外劳动者是城市运转的“摆渡人”，工会驿站的搭建，不仅为他们筑起暖心港湾，更精细**了“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等现实难题。2025年，浙江省将“改造提升户外劳动者服务站点1500家以上，其中24小时不打烊站点80个”纳入**民生实事便民服务范畴。湖州紧跟民生需求，创新构建“工会驿站+”服务体系。通过出台标准化框架、大数据赋能选址、打造多元服务场景等举措，让温暖直达人心。目前，全市已建成标准化驿站722家，年服务快递员、环卫工等户外劳动者超8万人次。

民生实事要办实，标准化建设是关键。湖州整合城警驿站、小哥加油站、红色驿站等7类559处阵地资源，在全省率先出台工会驿站地方技术性标准。同时，发布基础服务清单，统一配备饮水机、医药箱、充电桩等12项基础设施，推动驿站建设从“分散零散”迈向“标准规范”。

同时湖州还以“数据精细画像+脚步实地验证”双轮驱动，全力构建“15分钟服务圈”，让驿站精细扎根在劳动者**需要的地方。湖州市工会驿站“数字驾驶舱”里，各驿站实时人流量一目了然。一旦发现某家驿站人流量长期稀少，工作人员便会上门核查，确认是低效站点后，将启动优化调整流程，确保每一分民生投入都用在“刀刃”上。

小驿站连着大民生。湖州深耕“驿站+”跨界融合模式，按需定制服务“菜单”：德清19家工会驿站化身“健康驿站”，引入自助购药机、线上问诊系统，定期邀请三甲医院**坐诊开展**诊疗；聚焦新就业群体需求，吴兴为外卖、快递小哥提供电动车充电、电池更换等服务，长兴为货车司机配备物流信息查询、车辆简易维修工具。此外，不少驿站还为零工市场劳动者开通技能培训报名、劳动合同咨询、**绿色通道等。

为倾听**心声，湖州市总工会还建立驿站定期走访机制，开展职工建议收集、投诉受理和政策宣讲活动，让驿站成为畅通民意、化解矛盾的连心桥，把民生实事真正办到**心坎上。（记者 王艺潼 通讯员 吴建国）

2来源：大众日报山东出台30项措施促进残疾人就业近日，山东省人民**办公厅印发《山东省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》（以下简称《实施方案》），坚持**扶持、部门协同、市场推动、社会参与，实现残疾人就业创业能力***提升，就业权益得到更好保障，就业创业环境更加友好。

《实施方案》包括十项行动30项措施，在就业规模与就业结构方面实现较大突破。《实施方案》明确2027年年底前，省市级机关事业单位至少安排1名残疾人就业；**兴办的便民服务网点预留出不低于10%的摊位用于安排残疾人就业；全省帮助不少于1万名残疾人实现辅助性就业，为不少于4.5万名残疾人提供职业技能培训。通过可操作、可评估的任务设计，减少政策执行中的模糊性，确保就业规模稳步增长。

根据《实施方案》，就业渠道实现多元化与品牌化协同发展。***提出“建立残疾人新就业形态数据库”，推广“社区微业”模式，并重点扶持农村残疾人参与电子商务、直播带货、寄递物流等新业态，推动新业态就业成为残疾人就业新的增长点。

《实施方案》对重点群体的帮扶更加精细。针对残疾人大学生、农村残疾人、盲人、心智障碍者等重点群体，实施“启航扬帆”专项行动、“齐鲁手创”盲人按摩帮扶行动、“如康家园”辅助性就业平台及“全链式融合就业服务”，有助于精细**特殊群体就业难题。***提出为孤独症等心智障碍群体提供全链式融合就业服务，填补上一轮方案的空白；通过完善培训体系、建立专业服务队伍，强化“培训—实习—就业”一体化衔接，提升残疾人长期职业发展能力，减少就业后返贫风险。

《实施方案》新增“残疾人劳动就业权益保障提升行动”，通过加强就业保障金征缴监管、打击违规收费或克扣工资等行为，***明确残联抽查和线索移交责任，并引入公安、税务部门协同执法，为残疾人稳定就业提供法治保障。（记者 曲祎茹）

3来源：新华网湖北鹤峰首例外卖员职业伤害认定案例落地近日，湖北鹤峰县外卖送餐员伍某在日常配送途中遭遇交通事故摔伤，通过平台企业设置的“一键报案”功能快速申请后，成功拿到职业伤害认定确认文书。这是该县针对新业态从业者开展职业伤害保障工作以来的首例认定案例。

据了解，伍某事发时正执行配送任务，行驶途中与一辆货车发生碰撞致身体受伤。事故发生后，他***时间通过“饿了么”平台App发起“一键报案”，平台随即启动保障响应流程，代为向该县人社部门及承保机构提交职业伤害保障申请。人社部门与承保机构联动审核，快速完成相关审核确认，后续保障待遇将按规定足额支付。

作为填补传统工伤保险空白的新型保障制度，职业伤害保障专门面向外卖骑手、快递员等就业流动频繁、劳动关系界定困难的新业态群体，优势在于突破传统工伤保险对固定劳动关系的依赖，创新实行“按单参保”模式。以即时配送行业为例，保费按每单极低标准计费（每单保费*为0.07元），有效降低了平台与从业者的保障成本。伍某的相关医疗费用将按政策报销，若后续经劳动能力鉴定达到伤残等级，可申领一次性伤残补助金。

此次首例职业伤害认定的顺利完成，是鹤峰县完善新业态劳动者权益保障体系的关键实践，为后续工作开展积累了宝贵经验。（伍洋、向丽莉）

4来源：海南日报海南印发事业单位招聘面试规则 每次面试不少于10分钟1月7日，海南日报全媒体记者从海南省人力资源和社会保障厅获悉，该厅印发的《海南省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则》（以下简称《面试规则》），将于2月1日起实施，作出了一般每位考生面试时间不少于10分钟等规定。

据悉，命题与考务组织实施不能委托同一家或有关联的经营性人力资源服务机构。可采取结构化面试、专业知识测试、无领导小组讨论、试讲、说课、现场答辩、情景模拟、实际操作等方式。

面试所需时间视面试方式和内容确定，一般每位考生面试时间不少于10分钟。面试成绩实行百分制， 按评分标准评定。

《面试规则》指出，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等利害关系的情形，以及有其他可能影响公正执行公务的情形，本人应主动申请回避。面试考官、工作人员、监督人员所携带的电子通信设备一律于面试前交指定的人员保管。面试考官、工作人员、监督人员进入考场后，不得中途退场。考官在整个面试过程中，应坚持按同一尺度对所有考生评分。面试中，考官不得询问考生与面试无关的个人信息。

《面试规则》规定，招聘单位及其主管部门纪检人员不担任本系统及本单位面试考官。面试工作原始资料应当场封存，并保存2年以上。（海南日报全媒体记者易宗平）

5来源：陕西日报陕西调整比较低工资标准1月7日，记者从省人社厅获悉：为增加低收入劳动者收入，按照《陕西省比较低工资规定》，经人社部批复、陕西省**批准，陕西调整比较低工资标准。

政策明确，月比较低工资标准分为：一类区2376元、二类区2250元、三类区2140元。非全日制用工的小时比较低工资标准分为：一类区23元、二类区21.7元、三类区20.7元。调整后的比较低工资标准自2026年1月1日起执行。

省人社厅相关处室负责人介绍，此次政策调整的一类区包括西安市新城区、咸阳市秦都区、榆林市榆阳区等19个区（县）；二类区包括西安市鄠邑区、宝鸡市渭滨区、铜川市王益区、延安市宝塔区等42个区（县）；三类区包括渭南市华州区、汉中市镇巴县、安康市汉滨区等46个区（县）。

省人社厅发文强调，各级人社部门和工会组织，要加强对比较低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于当地比较低工资标准，切实维护劳动者合法权益。（记者 周明）

6来源：江西日报2026年专升本“大国工匠班”启动招生1月7日，记者从省教育厅获悉，我省于日前发布《关于做好江西省2026年普通高等学校专升本“大国工匠班”招生考试工作的通知》，明确2026年我省普通高等学校专升本继续实施“大国工匠培养强基工程项目”专项计划招生，8所高校将承担培养任务，采用“统一考试、单列计划、单列批次、单独划线”的考试录取办法。

根据通知部署，2026年“大国工匠班”培养高校涵盖江西财经大学、华东交通大学、东华理工大学、江西理工大学、江西中医药大学、景德镇陶瓷大学6所研究型建设高校和南昌航空大学、江西科技师范大学等2所应用型建设高校。

值得注意的是，未被“大国工匠班”志愿录取的考生，与普通类考生同步参加普通类专业志愿录取;仍未被录取的考生可参加专升本缺额调剂志愿填报，与普通类考生同步参加调剂录取。(记者李芳)