上市企业双软企业评估

贵阳某***大数据软件公司，做城市治理平台有5项软著，但软件收入*计许可费，未含年度服务费，研发人员中3名是运维岗，所得税备案被质疑“人员资质不符”。财务负责人无奈：“咋区分研发和运维？”鑫泰洋贵阳子公司驻场服务：帮其界定软件收入范围，将年度服务费纳入，占比从48%提升至59%；用贯标培训系统梳理人员岗责，筛选出参与算法研发的运维人员，补充代码贡献证明与项目分工表；指导围绕“数据清洗算法”申报1项软著，强化**技术；补充与贵阳***服务中心的补充协议，明确软件知识产权归属。双软拿证后，协助完成备案材料调整，人员资质问题得以解决。首季度增值税退返23万元，所得税备案后前两年减免95万元，获贵州省***软件专项补贴30万元。***大数据企业，研发人员界定要精细。北京大型企业双软评估欢迎咨询北京鑫泰洋信息技术有限公司。上市企业双软企业评估

天津某金融风控软件公司，做***风险评估系统，有3项软著但研发场地为租赁，未单独备案，科技人员多为金融背景。老板担心：“金融监管严，场地与人员资质会不会被卡？”鑫泰洋团队帮其完善材料：补充研发场地租赁协议与备案证明，标注研发区域；收集金融背景人员的软件培训证书与风控模型开发成果，证明研发能力；用知识库管理系统匹配金融软件申报要点，突出“数据加密合规”优势。**终拿证，首月退税16万元，研发设备加速折旧当年少缴所得税28万元。金融软件企业，场地与人员资质要扎实。上市企业双软企业评估双软认证欢迎咨询北京鑫泰洋信息技术有限公司。

成都某医疗软件公司，做电子病历系统有4项软著，但产品未做检测，研发费用与日常开支混记，担心“刚服务3家医院，收入不达标”。负责人愁：“我们是四川鑫泰洋的老客户，高企是你们帮办的，双软能搞定吗？”鑫泰洋成都子公司驻场服务：先帮其完成软件产品检测，出具符合标准的测试报告；用贯标培训系统梳理研发费用，将代码编写、系统调试费精细归集；挖掘3家医院的服务合同，拆分出软件服务费占比达75%。申报时突出“医疗软件合规性”，补充医院验收证明。**终顺利拿证，首月增值税退返8万元，叠加高企优惠后所得税低至12.5%。医疗软件企业申报双软，合规性与收入拆分是关键。

常州某环保软件企业，做工业废水处理数据分析系统，有3项软著但被指“技术落后”，研发人员占比9%。老板急：“我们的系统处理数据很精细，咋不算创新？”鑫泰洋团队帮其挖掘创新点：测试发现“废水COD分析准确率达98%，超行业标准10%”，指导申报1项发明专利；将2名数据分析师纳入研发团队，补充社保与项目证明，占比提升至11%；拆分与工业园区的合作合同，软件收入占比达61%；补充第三方水质检测报告佐证技术实效。申报时用对比数据体现技术优势，强化创新性。**终拿证，首月增值税退返12万元，获江苏省环保专项补贴35万元。环保软件企业，创新点要量化。制造业双软评估认定咨询推荐北京鑫泰洋信息技术有限公司。

宁波某文具软件企业，做智能书写笔配套软件，有3项软著但为笔的外观设计，软件收入与硬件捆绑，研发投入占比5.6%。老板无奈：“我们的软件能同步数据，咋不算**？”鑫泰洋团队帮其重新定位：突出“数据同步算法”**价值，指导申报2项软件软著；拆分收入，软件许可费占比达54%；将算法开发费、测试工具费纳入研发投入，占比提升至6.1%；完成软件**检测，附上学校的使用反馈。申报时用对比表呈现软件与普通笔的差异，强化技术含量。**终拿证，首月增值税退返9万元，承接宁波市智慧教育项目。文创配套软件企业，**技术要突出。国内医疗企业双软评估咨询推荐北京鑫泰洋信息技术有限公司。上市企业双软企业评估

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北京某人工智能软件初创企业，做图像识别系统有2项软著，但软件依赖云端服务器，被质疑“无**运行能力”，研发人员占比8%。创始人急：“我们的算法是**，咋过不了审核？”鑫泰洋团队依托首批ITSS评估师经验：快速出具软件本地部署测试报告，证明**运行能力；将2名算法工程师纳入研发团队，补充社保与代码贡献证明，占比提升至11%；用知识库管理系统匹配AI软件申报要点，优化材料中算法创新性描述。**终15天拿证，首月增值税即退18万元，通过我们对接了中关村500万元产业基金意向。AI初创软件企业，**运行证明是硬门槛。上市企业双软企业评估