广州LVMH验厂标准解读指南

LVMH验厂跟踪审核的要求和流程 一、跟踪审核要求 1.减排目标：供应商需按 LVMH 要求制定碳足迹降低路线图，并提供季度进展报告。 2.危废管理：危废处理必须交由有资质机构，保留转运联单及检测报告。 3.工时与工资：日均工作不超过 10 小时，加班费按全额工资计算，确保社保等福利的缴纳。 4.健康与安全：提供 PPE 装备、定期安全培训，并保留记录，审核团队会检查消防设施、紧急疏散通道等。 5.原材料溯源：皮革需提供动物福利证明，金属配件需符合欧盟 REACH 法规等，审核团队会抽查原材料批次记录。 二、跟踪审核流程 1.定期复查：LVMH 根据供应商的改进计划，安排定期跟踪审核，如每季度一次，确保供应商按计划进行改进。 2.晋升机制：通过持续改进，供应商可晋升至铜级、银级、金级。金级供应商需每季度提交 ESG 进展报告，并接受突击检查。规避“不可接受”评级：LVMH验厂常见重大问题解析。广州LVMH验厂标准解读指南

LVMH验厂需要准备什么资料？ 1.企业基本资料：工商营业执照、税务登记证等注册证明，及有效的生产许可证。 2.员工相关文件：劳动合同、员工名单、工资记录、工作时间记录、劳动保护文件（安全培训记录、健康监护档案等）。 3.生产和质量管理文件：质量管理体系文件、质量控制计划、测试报告、产品检验标准等。 4.供应链管理文件：供应链透明度、质量管理、可持续性相关文件。 5.环保文件：环境保护政策、环境影响评估报告、废物处理证明。 6.健康安全管理文件：安全操作规程、应急预案、消防演练记录。老挝LVMH验厂审核全要点从LVMH验看现代供应链管理的新趋势。

LVMH验厂现场必查哪些方面？ 1.工厂资质与合规性：检查营业执照、许可证及合规经营情况。 2.劳工权益与工作环境：含工时、工资、禁止童工/强迫劳动、劳动合同、社保及安全卫生条件。 3.环保实践：评估废物处理、能源使用、化学品管理及环保体系。 4.生产质量与管理：审核原材料采购、生产工艺、检验流程及质量管理体系。 5.健康与安全：检查消防设施、紧急出口、安全培训及整体工作环境安全。 6.商业道德与社会责任：包括合规经营及对员工/社区的社会责任。 7.文件与透明度：验证资质证明、员工名册、工资单、环保报告等文件真实性。

LVMH验厂导致不通过的解决方法 1.劳工权益：严格遵守工时与工资法规，杜绝童工和强迫劳动，提供安全卫生的工作环境。定期审查劳动合同与社保记录，确保合规。 2.环境管理：落实废物、化学品及能源管理制度，控制排放，采用可持续环保实践。 3.健康与安全：完善消防设施、紧急疏散通道，并开展员工安全培训。 4.质量控制：建立稳定的质量管理体系，涵盖原材料采购、生产流程至出厂检验全过程。 5.文件准备：备齐公司注册文件、员工花名册、质量手册、工厂平面图等审核资料。 6.持续改进：根据审核报告分析根本原因，制定整改计划（含措施、时限、责任人），实施后进行内部验证，并建立长效机制。LVMH验厂关注的培训记录：类型、频率与内容要求。

LVMH验厂的审核要求及注意事项 1.合规与文件准备：需具备营业执照、生产许可证等合法证照，员工名册、工资单、环保报告等文件需真实准确。 2.劳工权益：禁止童工和强迫劳动，确保工资不低于当地标准，提供社保、医保等福利，工时符合法规。 3.环境与安全：配备消防、急救设备，定期安全培训，环保设施（如废水处理）正常运行，遵循废物管理和能源使用标准。 4.生产质量：建立质量管理体系，原材料需符合环保和质量标准，确保产品稳定交付。 5.商业道德：遵守反贿赂规定，保持供应链透明度，配合审核并接受监督。LVMH验厂后的跟踪审核（Follow-up Audit）要点解析。老挝LVMH验厂审核全要点

确保合规：LVMH验厂对化学品管理的严格要求。广州LVMH验厂标准解读指南

LVMH验厂的关键流程、常见问题 1.关键流程（基于验厂标准反推）：主要审核工厂合规性（营业执照、许可证）、劳工权益（工时、工资、童工/强迫劳动）、工作环境（卫生、安全设施）、环保措施（废弃物处理、排放）、产品质量控制及管理透明度。 2.常见问题：工资未按时支付/低于标准、超时工作、未签合同/缴社保、使用童工或强迫劳动。工厂脏乱、设备老旧、消防通道不畅、安全设施不全。废水/废气排放超标、缺乏环保管理制度。供应链不可追溯、财务不透明。未达LVMH标准，质量控制体系不完善。广州LVMH验厂标准解读指南