枣强职业培训服务电话

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告

五、招聘人员工资福利待遇招聘人员享受全额事业单位工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。

六、**防控本次考试在******防控常态化下开展，应聘人员按照《防控方案(第九版)》和《衡水市桃城区2022年公开招聘事业单位工作人员考生防疫与安全须知》要求，做好报名、考试等工作。在考试组织实施过程中，将按照**防控有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整。应聘人员在考试、体检等环节，应如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。凡违反**防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等**防控重要信息的，将依法依规严肃追责。 政府专职消防员薪资待遇？枣强职业培训服务电话

保定区域天然气输场站运营人员招聘工作内容：

（1）负责长输场站生产输气工作，做到按调度指令正常安全供气，处理好当班发生的问题并做好记录。

（2）熟悉场站工艺流程及操作规程。

（3）认真执行交接班和巡回检查制度，发现设备故障和异常现象及时正确处理。

（4）认真做好场站设备的日常维护工作，确保设备正常运行。妥善保管材料和工器具。

（5）按规定要求记录各种原始数据。

任职资格：

（1）中专及以上学历；

（2）有燃气行业相关工作经验优先考虑；

（3）能接受异地驻站。工作时间：12小时白班和夜班倒班制。福利待遇：3-5K，各项补贴，缴纳五险一金，带薪年假，**食宿，每年定期**体检节日福利。

工作地点：保定周边县区场站（涿州、定兴、高碑店、顺平-后期投产招聘）。 景县本地职业培训要求光伏电站运维技术工程师要求什么学历？

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告

四、招聘办法和程序

（一）报名。本次招聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个事业单位的一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责审核把关。信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网报名时间：第一阶段：2022年9月26日9:00—9月30日16:00。缴费时间：9月26日09：00至10月1日12：00。“高校毕业生”岗位、“服务基层项目人员定向招聘”岗位、“大学生退役士兵”岗位报名。对于有效报名人数不满足开考比例的岗位转为普通岗位进行第二阶段报名，不满足开考比例的普通岗位予以取消，相应报考人员重新报名。第二阶段：2022年10月8日9:00—10月12日16:00缴费时间：10月8日09：00至10月13日12：00。特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。

衡水电信招聘营业员

一、招聘要求：

1、全日制统招大专及以上学历；

2、身高：男173CM以上，女162CM以上；

3、年龄：30周岁以下，特别***者可放宽到32周岁；

4、高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心。

二、岗位职责：

1、负责营业厅内电信产品的宣传及营销工作；

2、负责营业厅内各类用户咨询、投诉、建议、意见的受理、解决；

3、掌握公司各业务的资费政策及办理流程，了解用户需求，协助用户完成各项业务的办理；

三、薪资福利待遇：转正后岗位工资+绩效综合工资3000-5000（根据个人能力）五险+意外，一年以后交一金。 国家综合性消防员就业前景怎么样？

衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员

公告笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。确定笔试成绩比较低合格分数线。对在笔试比较低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。

符合条件考生达不到1:2比例的，全部进入面试。（四）报名资格证件审核。报名资格证件审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核，证件审核时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。 GF大学技能岗报名中！高中学历有岗，部分岗位不限户籍！桃城区家政职业培训哪个好

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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告

（六）体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。

（七）考察政审。考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的***思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报组织人社部门审核。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于报名和咨询较多，特别提示：请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。 枣强职业培训服务电话

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