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**文职管理、专业技术岗**文职管理/专业技术岗一招考对象1、普通高等学校毕业生普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生。应届毕业生是指2022年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的未就业高校毕业生。2、社会人才毕业时间超两年或已落实工作单位的社会人才。3、定向招考对象**烈士、因公**军人的配偶子女、未婚**烈士的兄弟姐妹、以及现役军人配偶。

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衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。确定笔试成绩比较低合格分数线。对在笔试比较低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按1:2的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:2比例的，全部进入面试。（四）报名资格证件审核。报名资格证件审核工作按干部人事管理权限由用人单位主管部门负责。对进入面试的人选进行证件审核，证件审核时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。

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衡水市桃城区事业单位公开招聘27名工作人员公告（六）体检。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。（七）考察政审。考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察拟聘人员的***思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。公示无异议或有异议但经核实不影响聘用的，由主管部门提出聘用意见，按干部管理权限由组织人社部门按照规定办理相关手续。考察不合格者，由主管部门及相关事业单位提出取消聘用资格的意见，报组织人社部门审核。聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。由于报名和咨询较多，特别提示：请认真阅读公告内容，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告考生须佩戴医用口罩，持二代居民身份证或社保卡、面试通知单以及48小时内核酸检测阴性证明参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生综合考试成绩计算公式为：总成绩=基础测评分数×50%+面试测评分数×50%。按总成绩由高到低排列，择优录取。（四）体检根据总成绩从高分到低分按选聘计划1:1比例确定体检人员，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格或放弃资格者，按从高分到低分顺序依次递补，总成绩相同以面试测评分数高者优先，面试测评分数仍相同，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、有****防控**工作经历的城乡社区工作者、学历高者、职称高者、工作经历长者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察政审，根据体检考察政审情况确定拟选聘人员。

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国企现招聘以下岗位：招聘岗位：市场经理、软/硬件工程师、测试工程师、运维工程师、数据分析师等岗位。工作职责：负责参与电力系统相关软件或硬件的设计、开发、测试和维护工作；负责电力系统的日常运维管理；数据分析师负责收集、整理和分析电力相关数据。岗位要求：全日制本科以上，男女不限，35周岁以下。（大专可协调）薪资待遇：实习期5000，转正后综合月薪8000-10000元，基本工资+绩效工资+补贴福利+奖金，有完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等安置区域：全国各地级市就近流程：审核材料-预约面试-青岛实习1-2月实习期中字头直签2月后调回需求地。政府专职消防员都可以安排到那些省份？桃城区品质职业培训要求

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政府专职消防员一、招聘对象及条件1、具有中华人民共和国国籍，遵守和法律，拥护领导和社会主义制度，身体和心理健康，具有良好的品行，志愿加入国家综合性消防救援队伍。2、身高165cm以上，年龄18至28周岁，身体健康，体型端正。无精神疾病史和重大手术史，无遗传、慢性或传染性疾病，无重听，无色盲；双眼裸视4.8以上，矫正视力不低于5.2。3、原公安消防退役士兵、退役士兵、体育特长生、B本驾驶员等具有相关技术、文体特长者优先录取，年龄可适当放宽，但比较高不得超过30周岁。4、未与其他单位建立劳动关系，存在劳动关系的应及时解除并出具证明。5、体能测试考核达到规定标准。二、薪资待遇工资4000元左右，缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育、公积金）。

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