浙江斯洛伐克转奥地利配额移民费用

奥地利其它关键人才来自非欧盟国家的人员也可以通过“其它关键人才”移民通道在多样化的奥地利劳务市场中站稳脚跟。满足以下条件的各国关键人才可以通过Rot-Weiß-Rot–Karte移民：已经取得一个薪酬不低于工资的工作岗位。也可以将定期发放的补助、津贴（比如：加班费）和实物报酬计入工资总额。2019年工资标准：30岁以下每月总收入2.610欧元30岁以上每月总收入3.132欧元达到其它关键人才积分系统中所要求的分数（总分90分，至少55分）。劳务市场服务部通过劳务市场测试（“替代人员”方法）确认奥地利劳务市场上没有合适人选能够胜任该职位的工作。找奥地利移民机构选择哪家，推荐绍兴市奥新商务咨询有限公司。浙江斯洛伐克转奥地利配额移民费用

维也纳是中欧地区开展基础研究和应用研究的中心，这一地区4万名研究人员中，有5%在维也纳工作。每年维也纳投入约30亿欧元用于研发，按居民人均计算每年为1,500欧元。除了大学以外，高职和私立院校、以及校外研究机构，如奥地利科学院、奥地利技术研究所、ChristianDoppler实验室、LudwigBoltzmann研究所等，起到了重要作用。过去15年里维也纳的研究型企业增长了两倍，达到750家。西门子、勃林格殷格翰和Kapsch投资了大部分研发费用。约10万家企业选择在维也纳落户，其中不乏各领域的全球市场Leader。近200个跨国企业在维也纳设立了区域总部，负责中东欧地区的运营。如果说到资本市场，维也纳也是众多大型国际银行总部重要的地区性枢纽。维也纳商务局是维也纳企业、跨国公司和创业企业的首要联系人。它为企业提供财政支持、地产和城市发展资助，以及Free服务和建议。河南欧盟长居移民手续绍兴奥地利移民机构推荐哪家，选择绍兴市奥新商务咨询有限公司。

布尔根兰州人口:²州府:艾森施塔特就业人数(2019):(来源:WKO)地区人均BIP(2018):(来源:WKO)在布尔根兰州不仅可以感受到丰富的文化乐趣、还有众多的休闲活动、醉人的自然美景、以及善于社交、深谙工作与生活平衡之道的人们。毗邻斯洛伐克、匈牙利和斯洛文尼亚的地理位置使布尔根兰州成为东西方的重要枢纽。100公里（约60英里）范围内有三个国际机场：维也纳国际机场、布拉提斯拉法国际机场以及格拉茨机场。经由前列的公路网络可到达州内大多数地方（布尔根兰州北部有A3、A4和A6高速公路，中部有S31,南面有A2高速），奥地利的铁路网络也连通其中一些地方。布尔根兰州的六个技术中心通过光缆线路直接连接至州内的数据高速。布尔根兰州产业园布尔根兰州经济署与，开发了产业园的市场概念吸引更多的国内外企业，三个产业园分别位于Kittsee、Parndorf/NeusiedlamSee以及Heiligenkreuz。全新的伞状品牌“布尔根兰产业园——完美远景”统一daibiao并推广三个区域。更多信息请见：：TechnologyAreaNeutalIndustrialEstateEastSiegendorfA3BusinessparkMüllendorf技术中心布尔根兰1997年以来，布尔根兰州内成立了六个先进的技术中心。

自2011年7月1日起，红白红卡（Rot-Weiß-Rot-Karte）为全球有兴趣移居奥地利的专业型人才提供了机会。这种严格又灵活的评分系统可以使来自第三国的专业型人才及其家属获得一定时限的奥地利居留权。红白红卡面向以下群体：特殊高级专业人才；紧缺型专业人才；其他关键性人才；自雇关键人才；初创企业创始人；外国大学毕业生；家属。通过评分系统，有兴趣移居奥地利的非欧盟国家公民可以参照具体标准直接判断自己是否可以可以移民及需要具备哪些前提条件才能移民。评分系统基于以下标准建立：专业资历职业经验语言能力年龄奥地利求学经历（特殊高级专业人才）自由党亦追随前保守党定下的逐年升高移民人数政策。

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奥地利社保福利保障体系赞，奥地利的福利支出近GDP四分之一，拥有合法居留即可享受医疗、教育、退休养老、家庭补助、失业津贴以及其他社会福利。未成年及老人可享受更多社会福利。医疗保险体制在欧洲国家评比中名列前茅，医疗水平很高，维也纳的AKH医院是欧洲大型的医院，在医治各种疾病方面有很好的评价。教育和家庭补贴拿幼儿园举例，幼儿园分公立和私立幼儿园，公立完全不收费，私立每个月补助400欧元，只需支付120欧元的餐费。初中毕业后可以选择上理科中，文科高中，技校。教育一直延续到博士，大学基本每个学生还会有额外的奖学金和交换的项目。家庭补贴，每个月1个孩子178欧元，2个孩子354.20欧元，3个孩子569.4欧元，这个额度会随着孩子年龄的增长而增长，如果孩子患有某种疾病，额度会更高。该补贴理论上一直到18岁，但是如果孩子继续深造学习没有工作，那么该补贴会支付到完成学业为止。浙江斯洛伐克转奥地利配额移民费用