泰依侬规范劳务派遣服务 筑牢企业灵活用工合规防线

近年来新疆人社持续强化劳务派遣行业监管，严查岗位违规、用工比例超标、同工不同酬等行业乱象，众多本地企业在临时、辅助岗位用工中频繁遭遇法律风险。作为天宇鸿图旗下全资子公司，新疆泰依侬劳务派遣有限公司持有正规劳务派遣经营许可证，深耕乌鲁木齐及全疆各地州人力服务市场，以标准化全流程劳务派遣服务，为能源、商贸、物业、机关后勤等行业化解用工难题。

公司严格遵循劳务派遣“临时性、辅助性、替代性”三性法定要求，建立全链条标准化管理体系。业务前端，专业招聘团队依托全疆人才储备库，精细输送安保、行政辅助、短期流水线等适配岗位人员，完成人员背景核查、资质核验；签约环节，法务专员逐项核对三方协议，明确泰依侬、用工单位、劳动者三方权责，杜绝权责模糊隐患。用工管理阶段，统一负责劳动合同签订、五险一金按时足额缴纳、薪资核算发放，严格落实同工同酬政策，杜绝薪资差额纠纷。

针对企业特别关心的用工比例管控问题，泰依侬安排专属客服每月统计派遣人员占比，实时预警超10%法定红线情况，提前给出人员优化调整方案。同时搭建线上人事管理小程序，所有考勤、合同、参保记录线上存档留痕，可随时应对人社部门常态化核查。面对工伤、离职、调岗等突发情况，公司设立24小时纠纷响应通道，法务团队全程对接调解、仲裁流程，为合作企业隔绝连带赔偿风险。

某本地商贸企业此前自行招聘临时销售人员，因未规范签订派遣合同，出现员工社保断缴、加班费争议，产生劳动仲裁。与泰依侬合作后，企业将全部辅助销售岗位交由其托管，短短半年未发生一起劳资纠纷，人力行政工作量降低60%。泰依侬负责人表示，劳务派遣重点是合规为先，公司定期开展内部法规培训，同步更新新疆本地用工新政，摒弃行业粗放经营模式，以专业、合规、稳定的派遣服务，助力新疆各类企业实现轻资产灵活用工，平衡企业经营需求与劳动者合法权益，推动区域人力资源行业规范化发展。