政校企企协同创新 天宇鸿图破除新疆技能人才供需难题

乌鲁木齐天宇鸿图当前，新疆正大力推进新型工业化与产业升级，新能源、装备制造、建筑工程、现代服务等领域对高技能、本土化、稳定性强的人才需求旺盛，但技能人才供给不足、校企培养与企业需求脱节、人才留存率低等问题突出。乌鲁木齐天宇鸿图积极探索“部门引导＋企业主导＋院校培养＋平台赋能”的政校企企协同新模式，打通人才培养、输送、管理、发展全链条，有效缓解区域技能人才供需矛盾。

长期以来，新疆不少企业面临“招工难、用工贵、留人难”，尤其新能源、建筑、智能制造等行业，既需要专业技能，又要求熟悉本地环境、适应气候条件、稳定性强。传统招聘渠道往往“远水解不了近渴”，而院校培养与企业岗位需求存在脱节，导致毕业生就业难、企业用工难并存。

为此，天宇鸿图主动联动乌鲁木齐市人社局、经开区管委会等部门，对接新疆职业院校、技工院校，联合疆内重点企业，搭建政校企企人才合作平台。通过深度调研企业岗位需求，共同制定人才培养标准、课程体系与实训方案，推行“订单式培养、定向招生、定向培训、定向就业”，让人才培养精细对接岗位需求。

以甘泉堡经开区某新能源光伏项目为例，企业急需20名具备电气运维、光伏安装技能且适应极端天气的技术工人。天宇鸿图迅速对接人社部门政策支持，联合新疆某技工院校开设“光伏运维定向班”，共同制定包含光伏原理、设备检修、极端天气应急、本地安全规范等内容的培训课程，企业全程参与考核验收。特别终20名学员全部顺利入职，上岗1个月即可独自开展运维工作，稳定性强、适配度高，有效保障项目顺利推进。

除定向培养外，天宇鸿图还提供人才测评、岗位匹配、岗前集训、在岗技能提升、职业发展规划、员工关系维护等全流程人才服务，帮助企业“招对人、育好人、留住人”。同时，依托数字化人才管理系统，为企业建立人才数据库，实现人才动态管理与梯队建设，提升组织韧性与竞争力。

截至目前，天宇鸿图已与多所院校、数十家企业建立合作，累计输送技能人才数千人，覆盖新能源、建筑、制造、现代服务等行业，获得部门、院校、企业三方高度认可。未来，公司将进一步深化政校企企协同机制，扩大合作范围、优化培养模式、提升人才质量，为新疆产业升级与人才强区战略提供坚实人才支撑。