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1月20日 |  新闻汇总

本期导读184名“雪山向导”带动两千人就业甘肃省困难家庭子女普通高校入学资助工作取得实效海南社保医保服务“就近办”升级广西2026年度公务员招录启动陕西合力打好稳就业促增收硬仗四川巴中市巴州区持续推进农民工工资支付保障落地见效

1来源：青海日报184名“雪山向导”带动两千人就业2025年，青海省海北藏族自治州门源回族自治县依托岗什卡雪峰资源，已培育出184名专业化“雪山向导”，并成功打造为省级劳务品牌。该品牌直接带动住宿、餐饮、土特产销售等上下游产业链从业人员超2000人。

门源县通过规范服务标准、强化技能培训、整合质量资源，推动原本分散的向导服务向登山、滑雪、徒步、骑行等领域的专业化队伍升级。这一转变体现地方特色产业高质量发展的新探索。

品牌效应***带动区域经济联动发展。以“雪山向导”为**，岗什卡雪峰景区及周边已布局浩门马文化产业园、农（牧）家乐等经营主体60余家，形成“一人带多岗、一业连百户”的就业增收格局。据统计，该区域年接待游客已超过50万人次。

这一实践是青海省推动特色劳务品牌建设、促进就业与产业融合发展的一个缩影。近年来，全省人社部门将培育壮大劳务品牌作为扩大就业规模、提升就业质量、促进就业增收的有力抓手，不断完善劳务品牌培育发展机制，大力推动产业就业有效联动，持续强化技能人才支撑，聚力培育“青绣”“青海拉面”“互助家政”等具有地域特色、产业特征、技能特点的省市劳务品牌49个，基本实现“一县一品”目标，年均带动劳动力就业超过40万人次，占全省转移就业总量的四成以上，为促进高质量充分就业、助力乡村振兴发挥积极作用。（记者 丁玉梅）

2来源：甘肃日报甘肃省困难家庭子女普通高校入学资助工作取得实效2025年9月12日，在团省委举行的“苔花沐阳·奔赴星辰”——2025年省委省**为民实事困难家庭子女普通高校入学资助特别节目上，多名受资助的学生分享了他们受资助后的学习、生活情况及感悟。

2025年，甘肃省继续将“资助困难家庭子女普通高校入学”列为10件为民实事之一，围绕“不让一名困难家庭学生因贫失学”这一目标，聚焦“城市低保全额保障家庭子女，农村低保一、二类保障家庭子女，‘单人户’施保对象，特困人员，孤儿，事实无人抚养儿童”等六类困难学生群体，对考入普通高校本科的学生一次性补助1万元，考入专科的学生补助8000元。甘肃省共资助困难家庭学生6107名，发放资助金5637.2万元。

省**为民实事方案印发后，团省委高度重视，坚持围绕中心、服务大局的工作主线，将为民实事困难家庭学生资助工作列入《甘肃共青团2025年工作要点》，召开专题会议安排部署，组建工作专班，健全完善主要领导牵头抓总、分管领导全程跟进、业务部门协同落实的工作机制，确保责任到岗到人。

“我们联合省教育厅、省民政厅、省财政厅、省人社厅制定印发《2025年省委省**为民实事困难家庭子女普通高校入学资助工作实施细则》，会同各责任单位召开市一级业务培训视频会议，进一步细化工作任务，明确责任分工，确保资助工作***落实到位。”团省委相关负责人表示。

在省财政厅审批通过5500万元用款计划的基础上，省青少年发展基金会依托希望工程影响力，充分发挥平台优势，拓展多元化募集渠道，与**在甘企业、省属企业、部分民营企业及爱心个人展开深度对接，共筹集资金556万元，为资助工作高质量推进提供了保障。

2025年5月，困难家庭子女高考报名信息摸底工作正式开展。经过摸底复核，初步掌握了7700余名甘肃省困难家庭学生报考信息。

2025年7月，高考录取工作开展之际，甘肃省启动资助工作“省级初统、县级初核、市级复核、省级终审”的闭环审核机制，省市县三级团委、教育、民政部门协同联动，经多轮复核比对、逐级公示确定，***核准**终资助对象。

资助金以银行直通车方式，在受资助学生入学报到前全部发放完毕，确保“不漏一户、不错一人”，切实保障困难家庭学子从“家门”顺利抵达“校门”。

资助金的发放并非终点。甘肃省按照30%的比例对受资助学生进行抽查回访，各级团委通过电话回访、实地走访等形式，跟踪掌握资助金到账使用情况，详细了解受资助学生的在校表现、学习情况及家庭经济状况，及时掌握受资助学生的思想动态、存在困难与实际需求。

2025年，甘肃省共回访2002人，其中，省级回访639人，市级回访616人，县级回访747人。

“扶上马”还需“送一程”。甘肃省高度聚焦“学子关爱”后半篇文章，持续深化高校、市县专兼职团干部“一对一”就业结对帮扶机制，形成“资助育人、就业赋能、全程护航”的全链条工作闭环。

团省委主动对接团**，争取到“全国西部计划志愿者西藏专项”***在甘单列招募，专门面向2021级受资助本科毕业生开通就业绿色通道。截至目前，已帮助4521名受资助学生顺利就业，就业率达到83.03%。

坚持将政策宣传贯穿资助工作全过程，策划举办“苔花沐阳·奔赴星辰”特别节目，集中展现资助工作成效和受资助学生奋发向上的良好风貌。经过五年的持续宣传，为民实事学生资助政策已经家喻户晓、深入人心。

新甘肃·甘肃日报记者 吴东泽

3来源：海南日报海南社保医保服务“就近办”升级近日，省社保服务中心（省医保服务中心）在全省范围内推进社保医保服务“就近办”第二阶段试点工作，新增73项服务事项扩大覆盖到30个合作网点，将社保医保服务延伸至**“家门口”。

自今年1月起，我省在前期海南农商银行龙昆支行、海联支行两家农商行网点试点基础上，将新增下放73个服务事项“就近办”扩大至全省合作金融机构的30个网点，实现18个市县全覆盖。新增事项紧密围绕**日常办理的高频业务，涵盖了灵活就业人员缴费核定、城镇企业职工基本养老保险关系跨省转入、基本医疗保险关系转移接续、社保待遇发放查询打印、居民养老保险参保登记、异地就医住院散单报销申办等多个方面。

“就近办”服务充分利用银行、保险等金融机构网点多、分布广、服务规范的优势，尤其为不熟悉线上操作的老年人等群体提供“家门口”的社保医保服务。**可在试点网点的专门窗口办理相关业务，有效节约时间与经济成本。

据了解，试点合作网点将分为两个等级：“金椰”级网点提供“自助办+帮办+教办+人工窗口”全功能服务；“青椰”级网点则侧重自助与帮教办服务。当前阶段以推广人工窗口服务为主，系统自助服务延伸将于2026年底***实现。

下一步，我省各市县将按照“科学设点、规范赋权，强化培训、驻点支持，***宣传、系统总结”三个阶段六个重点步骤，同步开展“社保服务进万家”等宣传活动，提升**知晓率与使用率。

省社保服务中心（省医保服务中心）相关负责人表示，将持续优化“就近办”服务网络布局，特别是在海口、三亚、儋州等人口密集城市科学规划网点分布，拟于2026年上半年修订完善“就近办”便民服务规程，建立健全网点准入、管理、考核与退出机制，推动服务规范化、长效化，助力海南自贸港民生服务环境持续提升。（海南日报全媒体记者易宗平 通讯员梁尔格）

4来源：南宁晚报广西2026年度公务员招录启动1月18日，《广西壮族自治区2026年度考试录用公务员公告》发布，明确本次招录报名时间为1月19日8:00至1月25日18:00，报考人员可登录广西人事考试网报名，公共科目笔试将于3月14日举行。

公告明确了报考基本条件，要求报考人员需具有中华人民共和国国籍，拥护***及**领导和社会主义制度，具备良好政治素质、道德品行及正常履行职责的身体与心理素质，同时需拥有符合职位要求的工作能力。

在报考年龄方面，一般职位报考者需年满18周岁、不超过38周岁（1987年1月19日至2008年1月19日出生）。2026年应届硕士、博士研究生，以及退役军人、海监（渔政）船员、艰苦边远地区乡镇职位报考者，年龄可放宽至43周岁，具体是否放宽由招录机关结合工作实际确定。***村（社区）干部报考相关职位年龄同样放宽至43周岁，获省部级以上奖励者可进一步放宽至45周岁。司法行政、公安等系统人民警察职位年龄有专项要求，其中特警职位年龄限定为25周岁以下。

在学历要求方面，本次招录以大学专科及以上文化程度为基准，***村（社区）干部职位学历可放宽至高中、中专。法院、检察院法官及检察官助理职位需具备普通高等学校政法专业本科以上学历及学士以上学位。非普通高等学历教育毕业生、留学回国人员等需按要求提供相应学历认证材料，技工院校特定班次毕业生可按规定比照相应学历报考。

对于明确要求有基层工作经历的职位，报考人员需具备县级以下党政机关工作经历、各类企业事业单位工作经历、村（社区）组织及社会组织工作经历、基层见习或项目研究经历，或**团及以下单位服役经历等五类情形之一，全日制就读期间的社会实践、实习等不纳入基层工作经历认定范围。

同时，定向招录职位设置明确资格标准：服务基层项目人员需服务满2年且考核合格，部分退役军人及艰苦边远地区事业单位工作人员可报考相关定向职位；***村（社区）干部需连续任职满3年且在岗，***报考工作地所在县域职位；退役军人定向职位面向依法退出现役的**）官、军士、义务兵等人员开放。

本次招录的具体职位资格条件可查阅《广西壮族自治区2026年度考试录用公务员职位计划表》，考生需在规定时间内完成报名，严格按照公告要求准备报考材料，确保信息真实准确。（记者彭媛媛）

5来源：宁夏日报客户端陕西合力打好稳就业促增收硬仗近日，吴忠万达广场内人头攒动、暖意融融。随着2026年吴忠市春风行动暨就业援助季首场线下招聘会启幕，涌动的人潮与热烈的交流声，驱散了冬日寒意，为求职者与企业搭起“暖心桥”。

本次以“春风送岗促就业、真情相助暖民心”为主题的招聘会由吴忠市人力资源和社会保障局牵头，联合该市退役军人事务局、医保局、残联及利通区、青铜峡市就创中心共同举办。作为该市今年首场大型线下招聘活动，现场吸引50家企业进场“揽才”，带来操作工、技术员、管理人员等815个岗位，精细对接农村劳动力、失业人员、高校毕业生、退役军人等重点群体需求。

“订单多了人手紧，多亏这场招聘会解了燃眉之急！”宁夏夏进制箱包装有限公司人资经理刘宁笑着说。企业刚提出招聘需求，吴忠市就业创业服务中心便迅速响应，专门推送活动公告，当天已有多名求职者与企业达成初步意向。

记者看到，招聘会现场分区清晰，企业招聘区里，求职者手持简历穿梭其间，与招聘人员面对面沟通薪资待遇、工作时长；直播带岗区前，主播实时推介质量岗位，吸引超6200人次在线观看互动；政策咨询区里，工作人员发放1200份宣传手册，耐心解答就业创业扶持、社保医保、残疾人就业帮扶等疑问，提供“一站式”服务。据统计，本次招聘会共吸引1624名求职者到场，331人初步达成就业意向。

“就业是**基本的民生，满足企业与**需求是我们的**工作。”吴忠市就业创业服务中心相关负责人表示，将持续推进春风行动暨就业援助季系列活动，常态化开展线上线下专场招聘，不断提升人岗匹配效率，以实打实的举措稳就业、惠民生，助力新一年就业工作“开门红”。（宁夏日报记者 马照刚）

6来源：巴中人社四川巴中市巴州区持续推进农民工工资支付保障落地见效巴州区认真落实省委、省**加强农民工服务保障部署要求，将保障农民工工资支付作为重大民生工程，构建“源头预防、协同处置、兜底保障”全链条治理体系，切实维护农民工劳动报酬权益与社会稳定。

夯实源头防范治理。依托四川省农民工工资支付监管平台，推动项目审批、资金落实、施工许可等信息共享，及时预警欠薪风险。整合巴中智慧工地平台、银行工资代发系统等数据，实时监控项目用工及考勤、工资**账户资金流动等情况。2025年以来，区内务工人员工资按月发放率达98%。

实施**协同处置。组建“跨区域欠薪**跑团”，通过代理投诉、公函引路、依法调处联动机制，协调异地解决欠薪问题。统筹纪检、人社、住建等部门，推行“一案双查、双向问责”，溯源核查项目审批、资金拨付、工程款结算等环节。2025年以来，核处化解欠薪问题92起，追回劳动报酬818万元。

强化兜底保障服务。针对重大欠薪问题，采取“工资保证金首要清偿、应急周转金临时保障、财政**终托底”梯次支付保障流程。建立欠薪困难农民工帮扶机制，快速提供临时生活救助、医疗帮扶等。截至目前，支付欠薪254.19万元，帮助425名农民工渡过难关。