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1月17日 |  新闻汇总

本期导读安徽“省考”计划招7195人重庆明确城乡居民基本养老保险集体补助政策2025年云南省城镇新增就业51.1万人宁夏职工医疗互助实现全区全国统筹内蒙古提升社保基金运行效能守护民生黑龙江：多维发力牢牢稳住就业基本盘

1来源：新安晚报安徽“省考”计划招7195人1月15日，安徽省公务员局发布2026年度考试录用公务员公告。

公告称，安徽省公务员局决定，组织实施全省2026年度考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。全省共计划招录公务员7195名，其中省直机关592名，市以下机关6603名（从***村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员，公安机关招录特殊专业技能人民警察，面向公安院校公安专业、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生，西藏籍、新疆籍少数民族高校毕业生以及涉密等特殊职位的招录，另行公告）。

公告明确报考年龄条件是：18周岁以上、38周岁以下（1987年1月至2008年1月期间出生），2026年应届硕士、博士研究生年龄，放宽到43周岁以下（1982年1月以后出生）。

本次报名采取网上报名的方式进行（涉密等特殊职位除外）。报名时间为2026年1月19日9:00至1月25日18:00。报名网站为安徽省人事考试网。

全省招考公告、职位表、报考指南等信息在安徽先锋网、安徽省人事考试网、长三角公务员考录一体化平台和各地指定网站上发布。

2来源：新华网重庆明确城乡居民基本养老保险集体补助政策新华网重庆1月16日电（李海岚）重庆市人力社保局消息，重庆近日对城乡居民基本养老保险集体补助有关工作进行政策明确，积极推动有条件的村集体经济组织，为参加城乡居民基本养老保险的成员提供缴费补助。

政策规定集体补助工作以“自愿参与、民主决策、因地制宜”为原则，旨在引导集体经济组织将经营收益等资金用于补助成员养老保险参保缴费。补助对象为同时具备本集体经济组织成员身份，且已按规定缴纳当年城乡居民基本养老保险费的人员。补助资金将全额计入参保人员的个人账户，提高未来的退休待遇。

政策明确可结合实际情况灵活选择补助方式：既可以实行面向所有成员的普惠性补助，也可实现侧重于困难群体的帮扶性补助，还可以采取与缴费档次挂钩、鼓励多缴多补的激励性补助。具体补助方案由各集体经济组织通过民主程序自主决定。

政策明确“方案制定、复核公示、缴费计账、结果反馈”的标准流程，确保工作规范透明。补助方案及拟补助名单需按规定进行审议和公示，在完成缴费后，参保人可通过“渝快办”App、乡镇（街道）便民服务中心等多种线上线下渠道，便捷查询本人获得的补助金额及个人账户权益积累情况。

此外，政策还规定在实施集体补助的同时，继续鼓励和支持企业、社会组织及个人为参保人提供缴费资助。参保人当年享受的所有补助与资助总额以重庆市城乡居民基本养老保险当年的比较高缴费档次标准为上限。

3来源：昆明日报2025年云南省城镇新增就业51.1万人1月14日，记者从云南省人力资源社会保障工作会议上获悉，2025年，全省城镇新增就业51.1万人，就业形势总体稳定。各级人力资源社会保障部门将稳就业作为**责任，释放失业保险惠企政策红利39.87亿元，并加强高校毕业生、农民工等重点群体就业帮扶。

全省围绕高原特色农业、中药材、文旅等6个特色优势产业，实施技能提升专项培训31.23万人次，培训后就业率超85%。全年开展补贴性培训57.15万人次，取得职业技能等级证书42.3万人次。持续加强劳务品牌建设，培育“滇字号”特色劳务品牌265个。

社会保障体系持续完善，全省养老、失业、工伤保险参保达4478万人次，职工养老保险参保结构进一步优化，待遇水平稳步提高。劳动关系保持总体和谐，欠薪治理力度持续加大。

同时，全省扎实推进“创业云南”建设，累计建成创业小镇、街区等特色载体248个。推动7个外出务工大县建成劳动密集型产业园，认定就业帮扶车间2448个。人力资源服务业稳步发展，规上企业达253家，昆明人力资源服务产业园纳入人力资源社会保障部重点联系园区。

2026年，全省人力资源社会保障部门将着力稳就业、强技能、优保障，确保“十五五”良好开局。当前正值岁末年初，云南将加强农民工就业服务，开展春风行动、治理欠薪冬季行动等，切实兜牢民生底线。（记者孙潇）

4来源：宁夏总工会宁夏职工医疗互助实现全区全国统筹1月15日，宁夏职工互助保障全区统筹启动视频会议在银川召开，中国职工保险互助会宁夏办事处正式揭牌，这标志着宁夏职工互助保障从之前的分散保障到实现全区统筹并纳入全国统筹管理体系的一次性跨越。

纳入全国统筹管理体系后，通过“统一政策、统一管理、统一核算、统一运作”模式，提高了宁夏职工互助保障的层级，扩大了保障范围，提升了保障力度，有利于打破地域壁垒，解决我区职工互助保障发展不平衡不充分问题。

据悉，实现全区统筹后，宁夏将推出三款涉及职工住院、重大疾病和家庭共济等不同类型的互助保障产品，将医保目录外药品个人自付和自费部分的费用纳入互助保障范围，取消对医院等级的限制和职工住院次数的限制，将职工放弃互助保障金权利的周期由之前的3个月延长至2年，比较大限度地为职工争取更多的利益。

启动仪式上，自治区总工会与自治区医疗保障局签订《职工医疗互助保障合作框架协议》，标志着双方合作步入制度化、实操化的新阶段。双方将通过数据赋能，共同推动职工互助保障与医疗保障体系的有机衔接，为广大职工带来更便捷、更精细的保障服务。

宁夏职工互助保障纳入全国统筹管理体系，是落实国家多层次社会保障体系要求的具体实践，更是竭诚服务职工**，擦亮“工会服务在身边”品牌、提升工会组织吸引力凝聚力的重要举措，在中国式现代化美丽新宁夏建设中发挥工会的智慧和力量。

5来源：内蒙古日报内蒙古提升社保基金运行效能守护民生记者从内蒙古自治区财政厅获悉：近年来，内蒙古以财政精细化管理为**，持续优化社保基金预算编制、执行、监管全流程管控，强化预算绩效管理，切实推动社保基金安全、规范、高效运行，坚决守护好民生保障底线。

精细编制预算，夯实基金运行基础。自治区坚持“量入为出、收支平衡、保障重点”的原则，着力提升预算编制科学化、精细化水平：建立社保基金预决算联审机制，在预算编制前，内蒙古自治区财政厅牵头组织相关部门提前谋划，统一编制口径，开展集中汇审，邀请盟市业务骨干组成自治区审核组，共同研判问题并形成审核意见，推动各地预决算编审能力整体提升；各盟市同步组织本地区预决算汇审，对执行中发现的问题及时协商解决，自治区审核组对反馈意见实行“逐个险种、逐个盟市”审核，并对业务基础薄弱地区开展点对点指导；***对接民生保障政策，足额安排各类社保补贴资金，确保兜底保障、待遇调整等政策落地见效；聚焦基金可持续运行，科学界定各级财政支出责任，优化支出结构。

强化动态监控与刚性约束，推动资金直达快享。内蒙古依托财政一体化管理系统，建立“实时监控、月度报告、季度分析、半年小结、年终决算”的全流程动态监管机制；通过管理系统预警模块，实时跟踪基金收支进度，重点监测财政补助资金拨付至专户的及时性和专户资金划拨、支出余额异常情况等，对疑点信息及时预警通报，快速疏通执行堵点。2025年，自治区财政厅在人民银行国库部门设立“保基本民生”**账户，将机关事业单位基本养老保险、城乡居民基本养老保险和基本医疗保险的财政补助资金纳入财政专户管理，实行按月调度，确保财政补助资金**核算、专款**和及时足额到位。

另外，自治区财政厅联合人社、医保、审计、纪检监察等部门重点排查虚报冒领、截留挪用、补贴不到位等违规行为，建立问题台账，并限期整改，跟踪问效；自治区制定出台社保基金绩效管理实施办法，积极开展基金运行监控和重点绩效评价，推动绩效管理“***、全过程、全覆盖”，建立常态化联合工作机制，定期分析基金运行情况，细化部门职责，打造社保基金全链条管理机制，保障各项任务有效落实。

“下一步，我们将持续深化社保基金预算精细化管理，提升监督效能，进一步保障基金安全规范运行，以更好地服务民生。”自治区财政厅相关负责人说。（记者 杨威）

6来源：黑龙江省人力资源社会保障厅黑龙江：多维发力牢牢稳住就业基本盘2025年，黑龙江省锚定高质量充分就业目标，将促进重点群体就业列为新时代龙江建设20件民生实事**，加快构建就业友好型发展方式，牢牢稳住就业基本盘。

强化政策赋能，筑牢就业“压舱石”

聚焦全省县域经济发展、科技成果产业化、服务企业效能提升“三个突破年”行动，加力先进制造、冰雪经济、民生保障等重点领域岗位挖潜扩容，出台进一步加大稳就业支持力度20条政策，组织“人社服务专员”开展访企服务3.4万次，兑现就业创业补贴19.4亿元，落实失业保险降费率、稳岗返还等政策为企业减负40.3亿元，稳定岗位190.2万个。

突出创业**，***就业“新引擎”

设立创业带动就业专项资金1亿元，聚焦孵化载体标准化建设、创业街区集聚发展、创业服务精细供给、创业活动品牌打造四大关键领域，着力培育创业带就业、促发展新动能。实施“创响龙江”三年行动，构建培训、服务、孵化、活动融合的“四创联动”支持体系，认定扶持创业孵化基地112家、在孵企业3405户，开展创业培训1.1万人次，发放创业担保**6.7亿元。

深化产训融合，锻造就业“硬支撑”

以“技耀龙江照亮前程”技能人才培养专项行动为**，体系化推出“千企育才提质赋能”“技能培训精细供给”等6个专项行动，开展补贴性培训23.4万人次。打造“培训龙江”小程序，一站式提供从职业技能提升到就业机会全部信息。

聚焦重点帮扶，兜牢就业“民生线”

出台促进高校毕业生等青年就业17条政策措施，实施高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，组织全省求职能力实训营，打造“安全无忧”人事考试服务品牌，扩大“三支一扶”计划招募规模。集中开展农民工稳岗就业、防止返贫就业攻坚专项行动，实现脱贫人口务工就业20.4万人。新开发公益性岗位兜底安置1.2万人，零就业家庭始终保持“动态清零”。

优化服务升级，畅通就业“供需链”

完善“大数据＋铁脚板”工作模式，推广“就在龙江”“龙江零工之家”智慧服务平台，建强393家零工驿站、748个“家门口”就业服务站、1.3万个基层服务平台。整合省内省外、线上线下招聘资源，举办“百日千万”“职引未来”等招聘活动1.3万场次，发布岗位需求130.5万人，签订就业意向52.9万人。

加强权益维护，织密就业“防护网”

开展“新就业形态劳动者权益保障水平提升”“劳动人事争议化解百日攻坚”专项行动，依法高效办理劳动人事争议案件，创新推进“人工智能＋调解仲裁”应用场景建设。开展治理欠薪冬季攻坚、清理整顿人力资源市场秩序等专项行动，狠抓拖欠农民工工资治理，保持查实案件“动态清零”。