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10月19日 | 人力资源行业新闻速递人力资源杂志 2025年10月18日  新闻汇总

本期导读广西梧州藤县：创业担保**助力种下“致富姜”政策**育能人 多元教学拓新路 银川市乡土文化能人集中强本领促振兴甘肃甘南：**季度社会保险基金平稳运行民生安全网更加坚实牢固宁夏石嘴山双星闪耀！两家创业基地喜获2400万元奖补四川雅安市荥经县：“双轮驱动”与“智慧服务”并举 谱写高质量就业新篇章打破地域壁垒 求职心态趋理性 AI赋能提效率 从“跨省招聘会”看青年就业新动向

1来源：藤县人力资源和社会保障局广西梧州藤县：创业担保**助力种下“致富姜”“三天就拿到30万元**，办事效率真的太高了！”近日，在梧州市藤县太平镇健安村的田地里，连片的南姜植株郁郁葱葱，在阳光下舒展绿苗，黄文威一边对南姜苗进行施肥管理，一边激动地说。

黄文威是扎根乡土的藤县“新农人”，凭借多年农业经验，他发现兼具食用与药用价值的南姜市场潜力巨大，而健安村当地的气候、土壤条件正适合规模化种植。去年开始，他便筹划在健安村流转50亩土地发展南姜种植，但土地租赁、肥料采购、灌溉设备等开支让他面临资金缺口，眼看播种时节临近，资金问题却始终悬而未决。

在藤县人社部门的一次下乡创业政策宣讲中，工作人员了解到黄文威的困境后，当即推荐国家创业担保**政策，并开启“绿色通道”服务。*用三天时间，30万元**便直达黄文威账户。

资金到位后，黄文威迅速加快南姜项目种植：进行土地流转，开展肥料采购，搭建滴灌系统。目前，50多亩南姜种苗已全部完成栽植。

“有了这笔资金支持，我的底气更足了！”黄文威信心满满，“南姜预计亩产5000斤，收成后总产量可达25万斤，产值50万元以上，可以供应县内外大量鲜姜市场。”他透露，下一步将加大南姜种植规模，在农忙时期聘请当地村民来进行种植、管护和收成等劳作，可带动周边近20名村民就业，把南姜种成健安村的“致富姜”，让更多乡亲的钱袋子“鼓起来”。

近年来，藤县持续加大创业担保**政策落实力度，通过强化宣传、简化流程以及提速增效，累计发放191笔创业担保**超4900万元，有效***乡村创业活力，拓宽农户增收渠道，助力乡村振兴。

2来源：宁夏日报客户端政策**育能人 多元教学拓新路 银川市乡土文化能人集中强本领促振兴连日来，银川市农业农村局组织开展2025年乡土文化能人专题培训，来自各县（市）区的各级乡村工匠、本土潜力人才及农业农村系统业务专干齐聚一堂，共同参与一场理论与实践深度融合的学习之旅。

据了解，该培训采取“理论+互动”“实践+实训”的多元教学模式，课程设置紧扣乡村振兴战略需求。在理论课堂上，**学者围绕乡村文化传承与发展路径、工匠品牌打造与市场推广、农文旅融合创新模式等前沿课题进行了深入浅出地讲解，为学员们构建起系统的知识框架，帮助他们准确把握政策方向，拓宽发展视野。

为强化学习效果，银川市农业农村局特别安排了丰富的实地教学环节。学员们先后走进青铜峡绣女匠心馆、吴忠刘三朵八宝茶非遗文化体验馆、强家老醋养身文化园、宁夏思含掇绣文化创新发展有限公司等具有代表性的文化传承与创新基地。在这些充满地域特色和文化底蕴的现场，学员们目睹了传统技艺与现代创意碰撞出的火花，切身体验到非遗项目在当代焕发的生机与活力。

在青铜峡绣女匠心馆，精巧的手工制品和独特的运营模式令学员们赞叹不已；在刘三朵八宝茶非遗文化体验馆，馥郁茶香中蕴含的匠心传承与文化故事深深打动了每一位学员。“这次培训就像一场‘及时雨’！”来自基层的县级乡村工匠王淑琴难掩激动之情，她一边仔细观摩着展品，一边感慨道，“以前总觉得守着老手艺很难走出去，通过这次的学习和实地考察，我不仅对政策支持有了更清晰的了解，更看到了将传统技艺与市场需求结合的巨大潜力！”

同样感到收获满满的，还有被列为重点培育对象的乡村艺人张倩。“实地看到了这些成功的案例，让我信心倍增。”张倩表示，“我掌握的技艺能够带动乡亲们共同致富、传播家乡文化的宝贵资源。我要好好规划，争取把自己的项目也做出特色、做成品牌。”

“此次培训不仅是一次知识的集中补给，更是一次思想的碰撞与升华。”银川市农业农村局相关负责人表示，将以此次集中培训为新的起点，把先进的理念、成熟的经验和创新的思维融会贯通到实际工作中，努力提升乡土人才自身能力素质，在乡村文化振兴的伟大实践中展现新作为。（宁夏日报记者 马照刚）

3来源：甘南人社甘肃甘南：**季度社会保险基金平稳运行民生安全网更加坚实牢固今年以来，甘南州社会保险基金整体运行平稳、稳中有进，基金收入保持稳定增长，各项待遇按时足额发放，制度可持续发展能力持续增强，为全州经济社会发展构筑了坚实的民生安全网，有效提升了人民**的获得感、幸福感和安全感。

收入增长“基本盘”稳固，发展根基持续夯实。通过持续优化营商环境、大力推进**参保计划，我州社保扩面征缴成效***。**季度，全州社会保险基金收入17.97亿元，同比增长10.18%。基金总收入实现稳定增长。其中企业职工基本养老保险基金收入2.08亿元，同比增长12.43%；机关事业单位基本养老保险基金收入9.72亿元，同比降低0.61％，职业年金基金收入2.58亿元，同比增长18.89％；城乡居民基本养老保险基金收入3.11亿元，同比增长53.96%；工伤保险基金收入0.17亿元，同比降低15%；失业保险基金收入0.31亿元，同比增长6.9%。**季度，基金征缴率保持较高水平，得益于全州经济稳健发展和就业形势的总体稳定，为社保基金可持续发展提供了源头活水和坚实基础。

待遇发放“及时雨”精细，民生承诺***兑现。**季度，全州按时足额发放各项社会保险待遇，有效保障了广大参保**特别是退休人员和困难群体的基本生活，切实将党和**的惠民政策落到了实处。**季度，全州社会保险基金支出13.84亿元。其中发放企业职工基本养老保险待遇2.47亿元；发放机关事业单位基本养老保险待遇9.18亿元；发放城乡居民基本养老保险待遇1.81亿元；发放工伤保险待遇0.19亿元；发放失业保险待遇0.05亿元。

风险防控“安全网”严密，运行管理规范高效。持续强化社保基金的风险防控体系建设，通过完善内控制度、加强稽核检查、运用大数据风控等手段，对基金的“收、支、管”进行全流程、无死角的监管。严厉打击**骗保行为，坚决守护好人民**的每一分“养老钱”、“保命钱”，确保了基金运行的安全、规范和高效。

甘南州**季度社会保险基金的平稳运行，是经济健康发展、政策有效落实和管理持续优化的综合体现。这张日益牢固的民生安全网，不仅为千家万户提供了稳定可靠的保障预期，也为我州高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。为民服务，没有完成时，甘南州人社局将继续聚焦人民**关心的社保问题，把服务做得更贴心，把管理抓得更精细，把**落得更扎实，让社保基金成为**生活稳稳的依靠，让每一位城乡居民都能更公平、更方便地享受到发展成果。

4来源：宁夏日报客户端宁夏石嘴山双星闪耀！两家创业基地喜获2400万元奖补10月16日，记者从石嘴山市就业创业服务中心了解到，该市培育的平罗工业园区小微企业创业孵化基地、石嘴山市启明星创业孵化基地凭借强劲实力，在自治区创业孵化示范基地竞争性评审中脱颖而出，分别以***名和第四名的优异成绩，斩获总计2400万元的自治区激励奖补资金。

据了解，此次全区*有5家基地入选，石嘴山独占两席，不仅是对两家基地建设成效的**认可，更是石嘴山市持续推进“创业石嘴山”行动、优化创业生态结出的丰硕成果。

当日，走进石嘴山市启明星创业孵化基地，宽敞明亮的共享办公区内，创业者们正专注地讨论着项目方案。运营服务中心、项目展示区、休闲洽谈区等功能空间一应俱全，满足了创业者多元化的需求。“基地为我们提供了从政策对接到业务拓展的一站式服务，极大地缓解了我们的创业压力。”一位在孵企业负责人感慨道。目前，该基地在孵企业35家，带动就业200余人，*2024年就实现了超9000万元的经营收入。

而在宁夏平罗工业园区小微企业创业孵化基地，同样是一片繁忙景象。近万平米的孵化空间内，41家入驻企业正开足马力，研发、生产、销售各环节有序运转。该基地自建成以来，已累计孵化企业126家，带动就业超过2000人，累计产值高达4.6亿元，成为区域小微企业成长的重要摇篮。

近年来，石嘴山市就创中心持续深入实施就业优先战略，全力构建多层次孵化体系和全链条创业生态，打造“e创分享”服务品牌，形成了“培育—申报—奖补—提升”的良性闭环。目前，已培育各类创业孵化示范基地17家，其中国家级1家、自治区级11家，累计孵化企业超2000家，带动就业2万余人。（宁夏日报记者 马照刚）

5来源：雅安人社四川雅安市荥经县：“双轮驱动”与“智慧服务”并举 谱写高质量就业新篇章2025年，雅安市荥经县人社局紧紧围绕“高质量充分就业”目标，系统施策、精细发力，推动就业规模持续扩大、就业结构不断优化、就业服务提质增效，全县就业工作取得扎实成效。

实施“产业扩岗+技能提升”双轮驱动，夯实就业基础。全县新增城镇就业1851人，同比增长9.9%，调查失业率5.5%左右。聚焦特色优势产业，新引进20家企业入驻乡建Zone共创孵化园，累计带动就业90人。开展“订单式”“定向式”技能培训，全年组织无人机驾驶、网络创业等职业技能培训25期，培训学员1251人，培训后就业率达33.6%，有效缓解结构性就业矛盾。

构建“智慧就业+精细帮扶”服务体系，提升就业服务质效。就业服务实现从“人找政策”到“政策找人”的转变，重点群体就业保障率达79%。依托大数据实现岗位精细匹配，累计发布岗位2万余个，达成就业意向930人。建立健全“一人一档”帮扶机制，为高校毕业生、农民工、退役军人、困难人员提供“131”服务（即1次指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会），累计帮扶31名困难人员实现就业，零就业家庭实现动态清零。

优化“创业扶持+零工市场”就业生态拓展就业新空间。创业带动就业效应***，灵活就业“蓄水池”功能持续增强。累计发放创业担保**3957.4万元，扶持创业302人，农民工返乡创业215人，创办市场主体215家，累计带动就业517人。建成乡建Zone共创孵化园和零工市场，为创业者提供全链条服务，为零工人员提供快速对接和权益保障。截至目前，零工市场已服务用工单位60家，登记灵活就业人员327人，促进就业47人，有效拓宽就业渠道，满足多元就业需求。

6来源：重庆日报打破地域壁垒 求职心态趋理性 AI赋能提效率 从“跨省招聘会”看青年就业新动向秋招黄金季，求职涌热潮。10月16日，“职引未来——2025年全国城市联合招聘长江经济带青年人才交流会暨民营企业引才服务月”在西南大学启幕。

这场汇聚20余省市、400余家重点企业的招聘盛会，不仅释放1.3万余个质量岗位，更以“AI赋能求职”“跨省人才协同”“线上线下双轨”等创新举措，勾勒出当前青年就业市场的新趋势、新特点、新亮点和新动向。

据统计，活动吸引近6000名高校毕业生踊跃参与，现场接收简历10351份，达成初步就业意向5046人。

启动仪式上，长江经济带沿线省市共同签署《促进青年人才协同发展联合倡议书》，聚焦“强化思想**，共担时代使命”“搭建共享平台，共促科技创新”“推动要素流动，共拓合作空间”“树立整体形象，共创区域品牌”“优化服务保障，共建人才生态”五大方面深化合作，标志着区域人才协同发展进入新阶段。

“建立跨省市人才合作机制，突破地域限制，为青年人才在长江经济带内流动提供制度保障。”重庆市人才交流服务中心相关负责人说。

现场，来自上海、江苏、浙江、安徽、江西、四川、贵州、云南、西藏、海南等省（区、市）的163家企业，与重庆市内268家企业共同释放质量岗位，形成“上下游联动、东中西互补”的人才流动格局。

云南金浔资源股份有限公司人力资源主管靳老师带着168个岗位需求寻觅人才：“重庆高校的人才质量口碑不错，我们希望招到能适应海外发展的质量毕业生。”这种区域融合也深刻影响着求职者的选择。“我想趁年轻，去外地闯一闯。”西南大学心理学专业应届毕业生石婉廷抱着一叠简历穿梭于展位间。

“现在交通方便，我们的求职选择面在不断扩大。”云南籍毕业生曾瑜涵说，他了解到，渝昆高铁即将开通，他愿意留在重庆发展。

记者现场随机询问了12名求职者，近三成考虑跨区域就业，区域协同发展正重塑青年人才的就业版图。

招聘现场设置了满天星专区、智能制造专区、生产***业专区等特色专区，覆盖制造业、生物医药、科技创新、金融等多个重点领域专区，为不同学历层次、专业背景的青年人才提供丰富多元的就业选择。

“我***带了20份简历，一定要抓住这次机会。”西南大学人力资源专业应届毕业生张晟源的话道出了许多求职者的心声。

采访中，记者注意到，青年求职者的心态更显成熟务实。重庆人文科技学院旅游管理专业的肖语柔从合川专程赶来，她的目标很明确：“文职类工作，月薪4000元左右，有双休，**重要的是稳定。”但稳定并非***标准，发展空间与薪资待遇同样是求职者们的重要考量。曾瑜涵希望找到月薪8000元左右的工作。“我看重企业未来发展、薪资待遇和工作强度。”石婉廷则更关注岗位与专业的匹配度，以及发展平台。臻宝科技股份有限公司人力资源总监李建说：“求职者是否有清晰的职业定位也是我们考察的重点。”

值得注意的是，民营企业的吸引力正持续提升。“现场这些民企氛围好、平台大、有晋升空间，我也投了好几份（简历）。”重庆移通学院的邓小彦说。

这种转变源于民企在薪资福利与发展机会上的发力。记者在现场看到，杭州宇树科技股份有限公司招聘AI算法工程师、深度强化学习算法工程师等岗位，月薪高达4万—7万元；赛力斯汽车有限公司招聘制造类岗位50人，比较高月薪1.5万元；重庆千里科技股份有限公司为骨干员工提供股权激励；臻宝科技股份有限公司为博士开出30万—50万元年薪，还配套安家费与食宿保障，这些举措**增强了企业对人才的吸引力。

活动现场的AI赋能专区成为比较大亮点，吸引众多求职者前来体验。专区里配备了智慧就业一体机、就业服务一体机、简历打印一体机、面试一体机等多款智能设备，为求职者提供从职业规划、能力评估、简历优化、面试辅导，到岗位匹配，甚至创业指导的全流程服务。

“请谈谈你对项目管理岗位的理解。”西南大学应届毕业生刘同学正对着“虚拟面试官”作答。这个“虚拟面试官”能高度模拟各类真实求职面试场景，帮助学生提前熟悉面试流程、优化自我表达技巧，有效提升求职成功率。

近年来，重庆市人才交流服务中心积极推进招聘服务的创新实践，将人工智能等前沿科技与线下招聘场景进行深度融合，推出AI赋能专区，为传统招聘会注入了新动能。

本次活动同步开启线上招聘通道，全部岗位信息将在“中国国家人才网”“渝才荟”“渝职聘”等平台上持续推送至11月15日，未能亲临现场的求职者也可在线参与，真正实现“线上+线下”双轨引才。截至目前，线上平台共收到简历7866份。

为贯彻落实《促进青年人才协同发展联合倡议书》，重庆将着力搭建共享平台，推动科创资源共建共用；同时，进一步促进要素流动，优化服务保障，提升区域人才生态。通过构建“留渝来渝”全周期支持体系，重庆将为青年提供从求职创业到安居乐业的一站式服务。

市人力社保局副局长李林峰表示，将聚焦五大关键路径：在思想上同心，共引青年融入国家战略；在平台上共建，共享科创资源与数据；在要素上互通，共破区域流动壁垒；在品牌上共塑，共讲长江人才故事；在生态上共优，共提区域服务能级。

“我们的**终目标，是通过这五大举措，将长江经济带从一个地理概念，打造成一个人才活力充分涌流、事业梦想得以实现的发展共同体。”李林峰说。